職場上成功的信念有哪些呢
職場上成功的信念有哪些呢
人一定要有信念，特別是在職場上打拼的。那關(guān)于職場上成功的一些信念有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的職場上成功的一些信念，希望對你有幫助。
職場上成功的信念
1. 我能選擇我自己。
曾經(jīng)你不得不等待：等待被接受、等待被提升、等待被選擇……等待以某種形式去“被發(fā)現(xiàn)”。
你再也不必等待了。通道幾乎是無限的;你幾乎能夠通過社交媒體與任何人聯(lián)系。你能發(fā)表你的作品，傳播你自己的音樂，創(chuàng)建你自己的產(chǎn)品，吸引自己的資金。
你幾乎能做你想做的任何事情——而且你不需要等待某人去發(fā)現(xiàn)你的才能。
唯一能夠阻礙你的事情就是你自己和你自己愿意嘗試的意愿。
2. 成功只有在事后才是必然的。
閱讀一些成功的企業(yè)家的故事，人們很容易認(rèn)為他們擁有一些企業(yè)家們擁有的無形的東西如想法、才能、動(dòng)力、創(chuàng)造力等等你沒有的東西。
錯(cuò)了。成功只有在事后看才是必然的。人們很容易去回顧成功人士的創(chuàng)業(yè)道路并認(rèn)為每一個(gè)愿景都很清晰，每一個(gè)計(jì)劃都很完美，每一步計(jì)劃都執(zhí)行得完美無瑕，而且巨大的成功是意料之中必然發(fā)生的事情。
事實(shí)并非如此。成功從來都不是有保證的事情。只有在事后看起來才是這樣的。
如果你愿意努力工作并且持之以恒，你是誰并不重要，不要用其他人來衡量你自己。
選擇一個(gè)目標(biāo)，用那個(gè)目標(biāo)衡量你自己，這是唯一一個(gè)重要的比較。
3. 我不自私自利。我是一個(gè)仆人。
沒有人自己就能創(chuàng)造出任何有價(jià)值的東西。偉大的老板們關(guān)注提供工具和培訓(xùn)來幫助他們的員工把工作做得更好并達(dá)到他們自己的目標(biāo)。偉大的顧問們把客戶的需求放在第一位。偉大的公司會(huì)義無反顧地幫助并服務(wù)于他們的客戶。
結(jié)果就是他們會(huì)收獲回報(bào)。
如果你是為了自己這樣做，那么有一天你會(huì)變成獨(dú)自一人。如果你為別人這樣做，你收獲的不僅僅是成功。
你會(huì)有很多很多朋友。
4. 我可能不是第一個(gè)……但是我可能是最后一個(gè)。
成功往往就是堅(jiān)持的結(jié)果。當(dāng)別人放棄、離開、停止嘗試或者向他們自己的原則和價(jià)值觀妥協(xié)的時(shí)候，最后一個(gè)剩下的人往往就是取勝的人。其他人可能更聰明、有更好的人脈關(guān)系、更有天賦或者能獲得更多的資金，但是如果他們不能堅(jiān)持到最后，他們就不會(huì)獲得勝利。
有時(shí)候放棄想法、項(xiàng)目甚至是企業(yè)是有意義的做法，但是放棄你自己永遠(yuǎn)不會(huì)是有意義的事情。
你總是可以成為最后一個(gè)放棄自己的人。
5. 我每天做一件其他人不愿意做的事情。
只做一件事，即使這件事很簡單，即使這件事很小，每天做一件事情。
一個(gè)星期后你就會(huì)變得不同尋常。一個(gè)月后，你就會(huì)變得很特別。
一年后，你就會(huì)變得很出色。
6. 我不構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)。我維護(hù)持久的聯(lián)系。
構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)的過程往往需要花費(fèi)一生的時(shí)間并且成為數(shù)字游戲。
你不需要數(shù)字。你需要真正的聯(lián)系：你能夠幫助的人，你能夠信任的人，你在乎的人。
所以，忘記數(shù)字。去接觸那些長時(shí)間以來你就想讓他們成為你生活中一部分的人，即使是你的職業(yè)生活中的人也一樣。當(dāng)你和他們?nèi)〉寐?lián)系后，忘記接受并且專注于給予，這是唯一一種建立真正的聯(lián)系和友誼的方式。
建立持久的聯(lián)系，并建立一個(gè)廣大的專業(yè)家庭：當(dāng)他們需要你的時(shí)候，你會(huì)在那里……而當(dāng)你需要他們的時(shí)候，他們也會(huì)在那里。
7. 策略很重要，但是執(zhí)行才是王道。
策略不是產(chǎn)品。文件夾中充滿了很多沒有執(zhí)行的策略。
想出一個(gè)想法。創(chuàng)建出一個(gè)策略。建立一個(gè)初步的執(zhí)行操作系統(tǒng)。然后執(zhí)行、調(diào)整、執(zhí)行更多事情并且根據(jù)起作用的東西建立穩(wěn)固的操作體系。
成功并不是建立在策略之上的。成功是通過執(zhí)行建立起來的。
非常成功的人都非常好地專注于執(zhí)行。
8. 領(lǐng)導(dǎo)不是通過某些時(shí)刻來衡量的，而是通過多年來衡量的。
“領(lǐng)導(dǎo)”并不是在六個(gè)月內(nèi)使股票價(jià)格翻一翻的人，或者強(qiáng)迫當(dāng)?shù)毓賳T批準(zhǔn)減稅特許和獎(jiǎng)勵(lì)的姑娘們，或者足夠勇敢大膽地做別人沒有做過的事情的人。(如果你不懂上一句話，要么就是你太過年輕要么就是我太老了。也可能是兩者。)
那些就是領(lǐng)導(dǎo)力的例子，但是這些是那種典型的符合特定情況或短暫的領(lǐng)導(dǎo)。
非凡的領(lǐng)導(dǎo)者能始終如一地激發(fā)自己、鼓勵(lì)自己并且讓你對你自己的感覺更好。他們是你要效仿的人并不只是因?yàn)槟悴坏貌蝗バХ露且驗(yàn)槟阆胍バХ?。無論在什么地方你都會(huì)效仿他們。
而且你會(huì)永遠(yuǎn)追隨他們，因?yàn)樗麄冇凶屇愀杏X你實(shí)際上沒有在效仿他們的本領(lǐng)。當(dāng)你前進(jìn)的時(shí)候，你總是感覺你會(huì)和他們一起前進(jìn)。
建立這種聯(lián)系需要時(shí)間。
9. 工作第一，回報(bào)靠后。
曾經(jīng)聽到有人說“如果我獲得了提升，那么我會(huì)更加努力地工作?”或者“如果客戶付更多錢，那么我就會(huì)做更多事情?”或者“如果我認(rèn)為有更大的回報(bào)，我愿意犧牲更多的東西”這樣的話嗎?
成功人士通過先努力工作而獲得晉升。成功的企業(yè)通過先提供有價(jià)值的東西獲取更高的收入。成功的企業(yè)家在任何潛在的回報(bào)可以看見之前通過先努力工作獲得更大的回報(bào)。
大多數(shù)人在他們考慮更加努力地工作之前會(huì)期望得到更多的報(bào)酬。
非常成功的人將報(bào)酬當(dāng)作是非凡的努力所獲得的回報(bào)，而不是動(dòng)力。
10. 我能創(chuàng)造歷史——而且我會(huì)創(chuàng)造歷史。
你可能不能擠進(jìn)偉大企業(yè)家的名流群。你的名字可能不會(huì)成為一個(gè)家喻戶曉的名字。
但是想想過去十年：技術(shù)、行業(yè)以及那些曾經(jīng)只是概念現(xiàn)在卻變成了司空見慣的做生意的方法。不管是什么你都可以成為下一波的一部分。或者你能對你的行業(yè)做出少許改變。你能在你的職業(yè)上做出一點(diǎn)小小的改變。
你只需要愿意去嘗試一些新東西，你就能處在一個(gè)微小的改變或重大的改變的前沿，即使是處在社區(qū)或利基市場的前沿。
這是多么好的事情啊!
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