90后步入職場

　　“90后”，這一伴隨爭議長大的群體，如今已開始走出校園，“撞”進社會。無論“老人”們愿不愿意，新生代正在給職場和整個生活方式帶來沖擊。以下是學習啦小編整理的90后步入職場，以供大家參考。

　　90后步入職場：

　　有人對70后、80后、90后的人做過這樣的對比，說70后是拼命加班，80后是拒絕加班，90后是不想上班。90后想要工作，但不想朝九晚五，不想上下班打卡，不想讓一份工作來支配自己的時間，更不想讓公司里的復雜環(huán)境和勾心斗角擾亂了自己內(nèi)心的小純潔。

　　大概從2013年畢業(yè)季開始，身處職場的人不難發(fā)現(xiàn)，職場90后越來越多，時不時來個新同事，盡管有不少人從外形上看，長得挺著急的，但當他告訴你他是93年出生的時候，總會讓你不禁感慨自己老了，幡然醒悟，原來昨天才剛剛做過的那些砸酒瓶玩自殺的荒誕事情，就是自己匆匆走過的青春。

　　前些年流行這么一句話。說：“70后說80后是挎掉的一代，80后說90后是腦殘的一代“?，F(xiàn)在，終于輪到90后假裝痛心疾首地批判00了。但無論是哪一代人，都曾經(jīng)叛逆過、張楊過，最終與時光一同走向成熟，成為這個社會的中流砥柱。試想，三五年后，如今這些剛入職場的90后，95前的職場新人，一步一步地從狗屁不懂的實習生成長為職場老油條，創(chuàng)辦自己公司的時候，會是什么樣?

　　非應屆畢業(yè)生不要

　　隨便找個招聘網(wǎng)站或是求職小報，翻翻各個公司的招聘信息，除了用人量和流動性都非常大的銷售類崗位之外，很多的崗位都要求有工作經(jīng)驗，如果是某某總監(jiān)之類的高端職位也就罷了，但現(xiàn)實情況是，哪怕汽車4s店招聘個客戶休息區(qū)的茶水服務員都會附上一句“有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先”，這未免顯得有些浮夸了。

　　毋庸置疑，這條要求絕對是畢業(yè)生們最想掐死HR們的理由，沒有之一。學歷不夠，專業(yè)不同，性別不對等等都是在情理之中的，但在90后畢業(yè)生的眼里，要求有工作經(jīng)驗就跟要求剛從娘胎里出來的嬰兒就得會走會說話是一個概念，是大大違反自然規(guī)律的!

　　鑒于幾年后，大多數(shù)90后也都親身經(jīng)歷過這樣一段時期了，在未來的招聘信息里，90后HR們寫上“非應屆畢業(yè)生不要”的可能性也是極大的。事實上，如今已經(jīng)有很多企業(yè)開始這樣做了。管理層基本為內(nèi)部提升，基礎崗位則全部從校園中招聘應屆畢業(yè)生，從傳統(tǒng)的招聘人才向培養(yǎng)人才轉變。這樣量身定制的培養(yǎng)方式，不僅為廣大的畢業(yè)生提供了就業(yè)機會，同時，培養(yǎng)出來的人才和團隊也更加符合企業(yè)的需求。

　　不按套路出牌的面試

　　面試是什么?面試在百度百科里面的解釋是：“是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關素質的一種考試活動。”

　　面試作為企業(yè)招聘員工的手段出現(xiàn)到現(xiàn)在，基本上已經(jīng)形成了一些理論和流程。但幾年后，90后們在面試求職者的時候還會像如今這樣安排嗎?我想不會，那些自我介紹、壓力面試、無領導討論小組什么的，在獲取信息如此便捷的今天，畢業(yè)生們可比面試官有時間去了解。你在啃著煎餅果子，苦逼的篩選簡歷的時候，人家已經(jīng)在研究你們公司的歷年面試題了，更何況有備無患的道理是從小被灌輸?shù)牡览?。因此想招到合適的人，并且不想在面試這場博弈中輸?shù)眠B褲頭都不剩，就不能按套路出牌。

　　就像一個笑話里說的，某家大公司的面試現(xiàn)場，來了N多人，圍在公司門口等待面試。有個條件平平的應征者瞧見公司地上有團廢紙，大家來來往往沒有一個人瞟一眼，他就把廢紙撿起來扔了。最終這個撿廢紙的人被錄用，成為了這家公司的保潔員。

　　在大家覺得可笑的同時，是否想過，這就是90后的思維方式，你撿起了一團廢紙，說明你對環(huán)境衛(wèi)生的重視程度，那么保潔員就是再合適不過的了。

　　可以不上班，但必須要工作

　　有人對70后、80后、90后的人做過這樣的對比，說70后是拼命加班，80后是拒絕加班，90后是不想上班。但事實上呢，如今招聘會現(xiàn)場、求職網(wǎng)站里塞滿的全是90后的求職簡歷，無論是出于生存問題，還是想要堵住父母親戚喋喋不休的嘮叨，對他們來說，一份工作并非可有可無。

　　可為什么不想上班?因為工作制度和復雜的人際關系!90后想要工作，但不想朝九晚五，不想上下班打卡，不想讓一份工作來支配自己的時間，更不想讓公司里的復雜環(huán)境和勾心斗角擾亂了自己內(nèi)心的小純潔。

　　所以，90后的公司應該可以是這樣的：可以不上班，但必須要工作。

　　不難理解，所謂的“可以不上班，但必須要工作”更像是自由職業(yè)者的工作狀態(tài)，員工可以不打卡，不去公司，不看老板臉色，更不用每日周旋于辦公室政治之中，只是做需要做的工作，有固定的會議時間，但除了會議時間，其他時間你自由支配，不管你是不是晝伏夜出，也不管你是在咖啡廳邊喝咖啡邊工作，還是和女朋友一起膩在被窩里寫策劃。簡單來說，就是在deadline之前把所有的工作保質保量的完成并提交就ok了。