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職場(chǎng)“硬件”不夠,就拼“軟實(shí)力”

時(shí)間: 若木1 分享
日前,某進(jìn)修機(jī)構(gòu)推出的“職場(chǎng)軟實(shí)力”系列培訓(xùn)課程在網(wǎng)上引起了白領(lǐng)的熱議。把自己訓(xùn)練成卡拉OK高手、學(xué)習(xí)幾個(gè)小魔術(shù)、寫(xiě)一手好字、參加溝通心理練習(xí)……越來(lái)越多白領(lǐng)意識(shí)到,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已不再局限于傳統(tǒng)的學(xué)歷和文憑等硬實(shí)力,一些人性化和個(gè)性化的“軟實(shí)力”更能增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)力。不過(guò)也有網(wǎng)友認(rèn)為,這些培訓(xùn)課程動(dòng)輒上千元的學(xué)費(fèi),“花這么多錢提升另類本領(lǐng)到底有多大用處?”
談起“軟實(shí)力”在職場(chǎng)中的作用,某資深廣告從業(yè)者方小姐表示,由于工作關(guān)系,她經(jīng)常要陪客戶吃飯唱歌聯(lián)絡(luò)感情,“學(xué)習(xí)一些唱歌技巧,能在卡拉OK時(shí)發(fā)揮更好,和客戶的交流也少了很多障礙。”
雖然在應(yīng)聘時(shí)“硬指標(biāo)”說(shuō)了算,但在實(shí)際過(guò)程中,尤其是一些需要與人打交道的工作中,“軟實(shí)力”往往能起到出其不意的作用。
現(xiàn)代人在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力既包括“硬實(shí)力”,比如學(xué)歷、資格證書(shū)、專業(yè)技能、辦公自動(dòng)化運(yùn)用能力、外語(yǔ)能力等,又包括“軟實(shí)力”,比如態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)、人脈、個(gè)人形象等。有職場(chǎng)專家表示,職場(chǎng)中很多擁有傲人學(xué)歷的人士之所以沒(méi)有獲得成功,并非是“硬件”出了問(wèn)題,而是“軟件”出了問(wèn)題。
其實(shí),一個(gè)人身上的“軟實(shí)力”比“硬實(shí)力”更重要。“硬實(shí)力”中的學(xué)歷專業(yè)技能,通過(guò)一定時(shí)間的學(xué)習(xí)是能夠掌握的,但是企業(yè)最看重的“軟實(shí)力”其實(shí)還是指較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力等心理素質(zhì),這些都必須經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的修煉。
哪些是職場(chǎng)“軟實(shí)力”?
經(jīng)驗(yàn):對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),應(yīng)爭(zhēng)取外派出差的機(jī)會(huì)或主動(dòng)接手陌生有難度的事情來(lái)磨煉自己,這也是快速積累經(jīng)驗(yàn)的有效途徑。
人脈:要想得到“貴人”的幫助,平時(shí)就要勤于耕耘,只求付出,不求回報(bào);而且本身要有“可利用價(jià)值”。不要只會(huì)做事,不會(huì)做人。
個(gè)人形象:指的是你看起來(lái)夠不夠分量,夠不夠有說(shuō)服力,在專業(yè)形象上,個(gè)人形象的重要性外在勝過(guò)內(nèi)在,就算專業(yè)也需要包裝。
獲取情報(bào)能力:需要懂得快速有效地掌握最新的關(guān)鍵情報(bào)。誰(shuí)獲取的情報(bào)快,誰(shuí)就掌握贏的先機(jī)。
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