職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)新人們初涉職場(chǎng)，與同事保持良好的關(guān)系，是一個(gè)人在職場(chǎng)上生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是把本職工作做好的前提，同時(shí)也要知道一些職場(chǎng)的禁忌，那么職場(chǎng)中最忌諱哪些事情?下面小編為你介紹。

　　1、隨意打聽(tīng)別人的工資

　　很多公司的薪資是保密的，為了方便管理，公司也不允許員工公開討論薪資的情況。

　　而有的人就是太強(qiáng)，喜歡打聽(tīng)比人的薪酬。要知道，每個(gè)人的專業(yè)背景不一樣，出來(lái)工作的年限不一樣，資歷也不一樣，工資多寡，沒(méi)有可比性呀。

　　再說(shuō)，薪資是一件很隱秘的事情，有多少人愿意讓別人知道自己拿多少薪水呢?所以貿(mào)然去打聽(tīng)別人的工資不好。

　　2、議論他人是非

　　職場(chǎng)是一個(gè)小型的社會(huì)，里面的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。最好不要參與任何八卦，背后議論他人。

　　世界上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，你對(duì)別人的議論，總有一天會(huì)傳回到當(dāng)事人的耳朵里，這對(duì)你們友好關(guān)系的建立非常不利。

　　因此，職場(chǎng)人一定要管好自己的嘴，不該評(píng)論的千萬(wàn)不要加以議論，這是在職場(chǎng)立足的第一步。

　　3、沒(méi)有等級(jí)觀念

　　上級(jí)就是上級(jí)，千萬(wàn)別因?yàn)楹蜕霞?jí)一起吃飯的次數(shù)多了，一起見(jiàn)客戶的次數(shù)多了，就模糊了等級(jí)觀念。

　　與上級(jí)的等級(jí)觀念模糊了，人會(huì)多生出一些不該有的念想，比如這件事上級(jí)怎么就不考慮我一下，他怎么就當(dāng)面批評(píng)我了?位置不正，心態(tài)也跟著不正了。

　　4、越級(jí)報(bào)告

　　發(fā)生事情需要向上級(jí)報(bào)告時(shí)，卻越過(guò)直屬領(lǐng)導(dǎo)，直接向領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)找到你的直屬領(lǐng)導(dǎo)大罵一通，搞得直屬領(lǐng)導(dǎo)非常不爽，作為下屬，還能在領(lǐng)導(dǎo)手下安生嗎?

　　此外，這種越級(jí)報(bào)告的行為，不管在哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)心中都留下了不好的印象，會(huì)對(duì)將來(lái)的升職加薪有很大的影響。

　　5、辦公室戀情

　　戀愛(ài)了會(huì)有各種風(fēng)險(xiǎn)：吵架了影響關(guān)系，分手了影響交流，結(jié)婚了又要避嫌，公司遭遇不測(cè)雙方都深陷危機(jī)。

　　還記得《歡樂(lè)頌》里的小蚯蚓與白主管的戀愛(ài)嗎?戀愛(ài)的時(shí)候兩人都愛(ài)得情深似海，分手了雙方撕逼不再有交集。這就是一場(chǎng)藝術(shù)的表演告訴人們辦公室戀情的不可取。