職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司里每一天都是一次學習的經(jīng)歷。

　　如何在職場學會“生存法則“，這些一定要記住。

　　1.換位思考

　　這是人變平和的前提。在大多數(shù)情況下我們?nèi)菀妆磺榫w牽制，在遇到不符合自己心意的事情時候第一反應(yīng)是說出一萬個理由來證明對方是錯誤的自己是正確的是受了委屈的。但是當你冷靜下來你就會發(fā)現(xiàn)很多事情不過是彼此站的角度不同或者說你們都是為了各自利益，在利益面前無對錯，只有各為自己，僅此而已。

　　2. 留口德-口不擇言萬萬不可

　　情緒化的人還容易犯的錯誤是口不擇言，譬如滿口臟字，評價別人上升到貶低對方人品爹媽……這些小細節(jié)會毀了你的職場個人形象。你要相信世界上沒有不透風的墻，你所說的每一個字會以你意想不到的效果傳到別人耳朵里，并有可能在某一時刻對你的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。

　　3. 學會感恩

　　在職場上請尊重每一個給過你幫助的人，感恩每一個為你提供發(fā)展機會的人，尤其是你的領(lǐng)導。即使有一天你自以為能力超越了對方的時候也要記得當時他的提攜，不要鋒芒畢露。一方面是他可以提攜你，他也可以毀了你。另一方面是你展現(xiàn)出來的忘恩負義會讓你錯失很多機會。

　　4. 不要拒絕領(lǐng)導交待給你的任務(wù)

　　第一請記住領(lǐng)導不是老師，他招你來的目的是為了讓你幫他解決問題的，而不是為了傳授你知識、時時刻刻解答你的疑惑幫你解決問題的;第二是領(lǐng)導交待你任務(wù)是一次展現(xiàn)的機會，不要抱怨，要盡心盡力的去完成。不要以自己事情多為借口婉拒領(lǐng)導的任務(wù)，大部分領(lǐng)導都是從基礎(chǔ)職位做起來的，他深知你這個崗位有幾斤幾兩。你一次的拒絕，兩次的拒絕，最終其實拒絕的是自己發(fā)展的機會。所謂領(lǐng)導喜歡，大部分是因為你能幫他分擔事情，他對你的信任便是通過這一件兩件小事兒聚集起來的。

　　5. 芝麻大點的官兒也是官

　　話不多說，俗話說小鬼難纏。他官不大并不代表他沒有發(fā)言權(quán)。一般而言這個小官只要是你的領(lǐng)導提攜起來的，那么他在領(lǐng)導心中一定是有分量的，即便沒有分量，他也比你有更多與領(lǐng)導接觸的機會，他常常有意無意有心無心的一句話是會對你的領(lǐng)導產(chǎn)生作用的。不要相信什么領(lǐng)導也不傻，日久見人心這類鬼話，除了吃皇糧的，你在這個地方呆的時間或許都不夠見你心的;再者領(lǐng)導也是凡人，他未必一定就是明君賢相能夠明察秋毫，洞穿人心。