很多新人剛踏入職場(chǎng)，難免身上會(huì)有很多校園氣，覺(jué)得職場(chǎng)中規(guī)矩多，人員復(fù)雜，難以相處。但是不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹呢?很多職場(chǎng)法則其實(shí)都在身邊的小事中得以體現(xiàn)，只要你留心，不要踏入以下8個(gè)職場(chǎng)法則的誤區(qū)，調(diào)整好自己的心態(tài)，做老練的辦公室達(dá)人。

　　誤區(qū)一：做事拖拖拉拉

　　這種在新人中并不常見(jiàn)，除非是特殊情況。但是做事拖拉的現(xiàn)象的確無(wú)法給人好印象。因?yàn)闊o(wú)論是上司還是同事，都會(huì)有可能需要你協(xié)助或者幫忙，甚至說(shuō)合作完成一件事情的時(shí)候。拖拉的行事作風(fēng)不僅影響個(gè)人效率，還會(huì)連累同事陪你加班，很容易就讓人反感，使你在職場(chǎng)上不得人心。

　　誤區(qū)二：愛(ài)撒謊造假

　　就像現(xiàn)在很多畢業(yè)生即將要出來(lái)實(shí)習(xí)一樣，假文憑就暫且不說(shuō)。就說(shuō)個(gè)人經(jīng)歷吧，很多新人都喜歡過(guò)分地夸大自己的個(gè)人經(jīng)歷，其實(shí)一個(gè)人是否真如簡(jiǎn)歷上所說(shuō)的，通過(guò)一些小事就逃不過(guò)職場(chǎng)上的“人精”們。

　　誤區(qū)三：情緒消極

　　情緒消極的人總得不到老板的喜歡，為什么呢?因?yàn)榻?jīng)常說(shuō)閑話或者發(fā)牢騷，散步消極情緒，對(duì)團(tuán)隊(duì)士氣有影響，就很容易成為老板團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，前進(jìn)的絆腳石，很容易就被辭退。

　　誤區(qū)四：經(jīng)常遲到

　　根據(jù)專家的說(shuō)法，經(jīng)常遲到會(huì)給別人留下懶散的不良印象，同時(shí)也是對(duì)同事不尊重的表現(xiàn)。因此，人們?cè)诼殘?chǎng)上打滾，最好做到準(zhǔn)時(shí)守時(shí)，尤其是當(dāng)約了誰(shuí)談工作的事情，一定要按時(shí)做到。

　　誤區(qū)五：瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)

　　現(xiàn)在絕大多數(shù)人在上班的時(shí)候都會(huì)有自己的一臺(tái)電腦，但是用電腦干工作外的事情，就會(huì)讓人覺(jué)得反感，尤其是讓老板看到你在工作時(shí)間，用工作設(shè)備，看與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，如社交、購(gòu)物、游戲等，是職場(chǎng)的忌諱。

　　誤區(qū)六：言辭粗鄙

　　在辦公室里面，行為舉止都應(yīng)該得體大方，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)上司的面前。邏輯混亂和滿嘴粗話的人都會(huì)給人缺乏教養(yǎng)的印象。

　　誤區(qū)七：工作沒(méi)效率

　　在工作任務(wù)多的時(shí)候，頭腦不清醒，總是無(wú)法很好地安排哪樣工作比較急，哪個(gè)比較緩，就容易造成工作沒(méi)效率的現(xiàn)象出現(xiàn)。一般工作效率低的員工并不討老板的喜歡。

　　誤區(qū)八：缺乏禮貌

　　在工作上，無(wú)論多熟的同事，一些相關(guān)的禮貌用語(yǔ)還是不能少的，如“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”等雖簡(jiǎn)單，但是在職場(chǎng)中發(fā)揮很重要的作用。不要讓自己成為一個(gè)缺乏禮貌的人，會(huì)給別人留下沒(méi)職業(yè)素養(yǎng)的印象。