職場勵志法則
職場勵志法則
你在發(fā)覺對方的過程中,不知不覺你也等于是在發(fā)掘你自己。去了解別人的感覺、想法,你也會更了解自己,你們相互成為對方的鏡子。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下職場勵志法則的文章,歡迎閱讀。
職場勵志法則篇1
從外在看內(nèi)在,從別人看自己。
透過別人,你才能認(rèn)識真正的自己。
你從別人身上看到的其實(shí)就是你自己。
我們對別人的意見,主要是取決于他們使我們看清自己什么,而不是我們?nèi)绾慰此麄儭?/p>
你所有的人際關(guān)系都是一面鏡子,透過它們,你才能認(rèn)識真正的自己。
你在發(fā)覺對方的過程中,不知不覺你也等于是在發(fā)掘你自己。去了解別人的感覺、想法,你也會更了解自己,你們相互成為對方的鏡子。
如果你覺得伴侶對你失去熱情,可能是因?yàn)槟阋矊λ崆?,就像一位婚姻專家說的:“如果我們的婚姻變得乏味,可能是因?yàn)槲矣X得乏味,或更糟的是我這個人很乏味。”
事實(shí)上,那些令你厭惡的人是在幫助你,幫你了解自己,讓你發(fā)覺你的陰暗面。
這也就是為什么當(dāng)我們跟一個人越親密,就越容易產(chǎn)生厭惡,因?yàn)樗屇憧吹搅俗约旱恼婷婺俊?/p>
別人最惹你討厭的地方,通常也是你最受不了自己的地方。
職場勵志法則篇2
你是什么樣的人,就會認(rèn)為別人是什么樣。
你不能容忍他人的部分,就是不能容忍自己的部分。
一個品德不好的人,就會懷疑別人的品德;一個對別人不忠誠的人,也會懷疑別人對他的忠誠;一個不正直的、不正經(jīng)的人,就會把別人的任何舉動都“想歪”,因?yàn)樗褪悄菢拥娜恕?/p>
一個對別的女人有非份之想的人,自然而然地,也會猜疑自己的女人。老遇到討厭的事的人,往往是令人討厭的人;喜歡挑人毛病的人,其實(shí)自己才最有毛病;喜歡說三道四的人,其實(shí)自己才最不三不四。
如果你很愛發(fā)脾氣,你就會認(rèn)為別人常惹你生氣,每一件事都可能變成你憤怒的理由。
并不是說每一樣?xùn)|西都是錯的,而是你會投射,你會把隱藏在自己內(nèi)在的東西投射到別人身上。
你會譴責(zé)每一個人、每一件事,因?yàn)槟阌刑嗟呐瓪猓约词故且稽c(diǎn)小事也能引燃怒火。
同樣,別人對你說什么,也反映了他們是誰及他們的內(nèi)心世界。他們批評你很可能是因?yàn)樗麄儗ψ约翰粷M,甚至他們自己就是他們所批評的“那種人”。
當(dāng)你內(nèi)心走向良善時,你將停止批評別人和對別人的批評產(chǎn)生反彈。
如果你對一顆長滿蘋果的樹木丟石頭,掉下來的就只會是蘋果,不管誰丟都一樣。
一個真正良善的人,不管你對他怎么樣,他顯現(xiàn)出來的就只會是平和、良善,因?yàn)樗褪悄菢拥娜?strong>。
職場勵志法則篇3
你內(nèi)在是什么,就會被什么樣的人吸引。你對外排斥什么,對內(nèi)就排斥什么。
一般而言,那些我們相處愉快的人,正是反映了我們喜歡且接受的內(nèi)在自我;而那些我們不喜歡的人,則反映了我們不愉快且不接受的內(nèi)在自我。
教雙方和諧相處,不如教他們讓自己內(nèi)心和諧,那樣雙方自然會和諧;
教他們?nèi)绾卧鲞M(jìn)彼此感情,還不如教他們增進(jìn)自我成長,那樣彼此關(guān)系自然會成長。
當(dāng)有人問我要如何改善關(guān)系,我總會告訴他們:“首先你要深入內(nèi)在,除非你內(nèi)在的問題先解決,否則你不但無法改善,而且會制造更多問題。”
一個有控制欲的人,除非內(nèi)在的空虛得到填補(bǔ),否則就不可能放下別人,也難以解放自己;
一個滿懷怨恨的人,除非內(nèi)在憤懣的情緒得到抒解,否則就不可能停止怨懟;一個愛嫉妒的人,除非內(nèi)在能找到自信,不再跟人比較,否則就不可能停止嫉妒。
每個人外在的言行舉止都是內(nèi)在思想的呈現(xiàn)。你如果無法信任自己,就很難信任別人;你如果無法尊重自己,就很難尊重別人;
你如果無法肯定自己,就很難肯定別人;你如果不能照亮自己,就不可能照亮別人。
當(dāng)伴侶們沒有了愛而彼此傷害,我不會告訴他們要如何努力愛對方,而是要求他們先學(xué)會愛自己,因?yàn)閭Ψ狡鋵?shí)就是傷害自己。
你與每個人的關(guān)系,都反應(yīng)出你與自己的關(guān)系。如果你不斷與自己的內(nèi)在沖突,那么你也會不斷地與別人沖突;
如果你自己內(nèi)在的情感掙扎,那么你也會與別人在情感上發(fā)生掙扎。我們在感情中所遭遇的問題,就是我們內(nèi)在的問題。
我們吸引的關(guān)系,都反映出我們擁有的特質(zhì),以及呈現(xiàn)我們的內(nèi)在自我。
所以,不僅要檢討你跟別人的關(guān)系,也要反省你跟自己的關(guān)系。以下是一些你可以自我檢視的問題:
“當(dāng)我觀察你所反映的我,我感到__。”(如憤怒、恐懼、失控、困惑之類的感受。)
“你反映了我的哪個自我?”“外在”困擾我們的問題,正是我們“內(nèi)在”無法整合的部分。如果你想改善外在的一切,就必須從改變內(nèi)在開始。