職場(chǎng)勵(lì)志法則

　　你在發(fā)覺(jué)對(duì)方的過(guò)程中，不知不覺(jué)你也等于是在發(fā)掘你自己。去了解別人的感覺(jué)、想法，你也會(huì)更了解自己，你們相互成為對(duì)方的鏡子。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下職場(chǎng)勵(lì)志法則的文章，歡迎閱讀。

　　職場(chǎng)勵(lì)志法則篇1

　　從外在看內(nèi)在，從別人看自己。

　　透過(guò)別人，你才能認(rèn)識(shí)真正的自己。

　　你從別人身上看到的其實(shí)就是你自己。

　　我們對(duì)別人的意見，主要是取決于他們使我們看清自己什么，而不是我們?nèi)绾慰此麄儭?/p>

　　你所有的人際關(guān)系都是一面鏡子，透過(guò)它們，你才能認(rèn)識(shí)真正的自己。

　　你在發(fā)覺(jué)對(duì)方的過(guò)程中，不知不覺(jué)你也等于是在發(fā)掘你自己。去了解別人的感覺(jué)、想法，你也會(huì)更了解自己，你們相互成為對(duì)方的鏡子。

　　如果你覺(jué)得伴侶對(duì)你失去熱情，可能是因?yàn)槟阋矊?duì)他失去熱情，就像一位婚姻專家說(shuō)的：“如果我們的婚姻變得乏味，可能是因?yàn)槲矣X(jué)得乏味，或更糟的是我這個(gè)人很乏味。”

　　事實(shí)上，那些令你厭惡的人是在幫助你，幫你了解自己，讓你發(fā)覺(jué)你的陰暗面。

　　這也就是為什么當(dāng)我們跟一個(gè)人越親密，就越容易產(chǎn)生厭惡，因?yàn)樗屇憧吹搅俗约旱恼婷婺俊?/p>

　　別人最惹你討厭的地方，通常也是你最受不了自己的地方。

　　職場(chǎng)勵(lì)志法則篇2

　　你是什么樣的人，就會(huì)認(rèn)為別人是什么樣。

　　你不能容忍他人的部分，就是不能容忍自己的部分。

　　一個(gè)品德不好的人，就會(huì)懷疑別人的品德;一個(gè)對(duì)別人不忠誠(chéng)的人，也會(huì)懷疑別人對(duì)他的忠誠(chéng);一個(gè)不正直的、不正經(jīng)的人，就會(huì)把別人的任何舉動(dòng)都“想歪”，因?yàn)樗褪悄菢拥娜恕?/p>

　　一個(gè)對(duì)別的女人有非份之想的人，自然而然地，也會(huì)猜疑自己的女人。老遇到討厭的事的人，往往是令人討厭的人;喜歡挑人毛病的人，其實(shí)自己才最有毛病;喜歡說(shuō)三道四的人，其實(shí)自己才最不三不四。

　　如果你很愛發(fā)脾氣，你就會(huì)認(rèn)為別人常惹你生氣，每一件事都可能變成你憤怒的理由。

　　并不是說(shuō)每一樣?xùn)|西都是錯(cuò)的，而是你會(huì)投射，你會(huì)把隱藏在自己內(nèi)在的東西投射到別人身上。

　　你會(huì)譴責(zé)每一個(gè)人、每一件事，因?yàn)槟阌刑嗟呐瓪猓约词故且稽c(diǎn)小事也能引燃怒火。

　　同樣，別人對(duì)你說(shuō)什么，也反映了他們是誰(shuí)及他們的內(nèi)心世界。他們批評(píng)你很可能是因?yàn)樗麄儗?duì)自己不滿，甚至他們自己就是他們所批評(píng)的“那種人”。

　　當(dāng)你內(nèi)心走向良善時(shí)，你將停止批評(píng)別人和對(duì)別人的批評(píng)產(chǎn)生反彈。

　　如果你對(duì)一顆長(zhǎng)滿蘋果的樹木丟石頭，掉下來(lái)的就只會(huì)是蘋果，不管誰(shuí)丟都一樣。

　　一個(gè)真正良善的人，不管你對(duì)他怎么樣，他顯現(xiàn)出來(lái)的就只會(huì)是平和、良善，因?yàn)樗褪悄菢拥娜?strong>。

　　職場(chǎng)勵(lì)志法則篇3

　　你內(nèi)在是什么，就會(huì)被什么樣的人吸引。你對(duì)外排斥什么，對(duì)內(nèi)就排斥什么。

　　一般而言，那些我們相處愉快的人，正是反映了我們喜歡且接受的內(nèi)在自我;而那些我們不喜歡的人，則反映了我們不愉快且不接受的內(nèi)在自我。

　　教雙方和諧相處，不如教他們讓自己內(nèi)心和諧，那樣雙方自然會(huì)和諧;

　　教他們?nèi)绾卧鲞M(jìn)彼此感情，還不如教他們?cè)鲞M(jìn)自我成長(zhǎng)，那樣彼此關(guān)系自然會(huì)成長(zhǎng)。

　　當(dāng)有人問(wèn)我要如何改善關(guān)系，我總會(huì)告訴他們：“首先你要深入內(nèi)在，除非你內(nèi)在的問(wèn)題先解決，否則你不但無(wú)法改善，而且會(huì)制造更多問(wèn)題。”

　　一個(gè)有控制欲的人，除非內(nèi)在的空虛得到填補(bǔ)，否則就不可能放下別人，也難以解放自己;

　　一個(gè)滿懷怨恨的人，除非內(nèi)在憤懣的情緒得到抒解，否則就不可能停止怨懟;一個(gè)愛嫉妒的人，除非內(nèi)在能找到自信，不再跟人比較，否則就不可能停止嫉妒。

　　每個(gè)人外在的言行舉止都是內(nèi)在思想的呈現(xiàn)。你如果無(wú)法信任自己，就很難信任別人;你如果無(wú)法尊重自己，就很難尊重別人;

　　你如果無(wú)法肯定自己，就很難肯定別人;你如果不能照亮自己，就不可能照亮別人。

　　當(dāng)伴侶們沒(méi)有了愛而彼此傷害，我不會(huì)告訴他們要如何努力愛對(duì)方，而是要求他們先學(xué)會(huì)愛自己，因?yàn)閭?duì)方其實(shí)就是傷害自己。

　　你與每個(gè)人的關(guān)系，都反應(yīng)出你與自己的關(guān)系。如果你不斷與自己的內(nèi)在沖突，那么你也會(huì)不斷地與別人沖突;

　　如果你自己內(nèi)在的情感掙扎，那么你也會(huì)與別人在情感上發(fā)生掙扎。我們?cè)诟星橹兴庥龅膯?wèn)題，就是我們內(nèi)在的問(wèn)題。

　　我們吸引的關(guān)系，都反映出我們擁有的特質(zhì)，以及呈現(xiàn)我們的內(nèi)在自我。

　　所以，不僅要檢討你跟別人的關(guān)系，也要反省你跟自己的關(guān)系。以下是一些你可以自我檢視的問(wèn)題：

　　“當(dāng)我觀察你所反映的我，我感到__。”(如憤怒、恐懼、失控、困惑之類的感受。)

　　“你反映了我的哪個(gè)自我?”“外在”困擾我們的問(wèn)題，正是我們“內(nèi)在”無(wú)法整合的部分。如果你想改善外在的一切，就必須從改變內(nèi)在開始。