職場(chǎng)中12個(gè)奇葩的現(xiàn)象
1、薪水和顏值成正比
據(jù)《經(jīng)濟(jì)學(xué)信箋》期刊的報(bào)告,如果一個(gè)長(zhǎng)相平平的人想和長(zhǎng)得漂亮的人拿一樣的薪水,那么他們的智商必須比漂亮的人高40%。弗萊切博士說:“這些結(jié)果表明,長(zhǎng)相對(duì)于薪資的確有影響,而且這一影響可能還相當(dāng)大?!?/p>
PS:如果你長(zhǎng)得太特殊,還是去韓國走一遭吧,投入是會(huì)有回報(bào)的!
2、辦公室曖昧挺受歡迎
調(diào)查顯示,幾乎100%的職場(chǎng)女生反感辦公室性騷擾,卻只有5.2%的女人是對(duì)辦公室曖昧真正反感。
PS:騷擾和曖昧之間有辣么大差別么?當(dāng)然,騷擾是單相思,曖昧是兩廂情愿。
3、職場(chǎng)女性最大敵人往往是女性
英國一項(xiàng)大型民調(diào)顯示,女性在辦公室或其它職場(chǎng)遇到的最大敵人通常是其它女性,而非她們的男性同事。
PS:唉,女人何苦為難女人啊!
4、工資越高,單身越多
研究顯示,工資高的男性,容易招蜂引蝶,在眼花繚亂中,他們很難做出“為了一棵樹放棄一片森林”的決定;而工資高的女性,讓很多男生望而卻步。
5、辭職越多的人越混得不好
看看你身邊的親愛的同學(xué)就曉得了
6、經(jīng)常抱怨公司不好的人最不想離開公司
一項(xiàng)跟蹤調(diào)查顯示,經(jīng)常抱怨公司的人,其實(shí)他們中的92%壓根就不想離開公司。
PS:人家抱怨是希望公司能快點(diǎn)走上正軌嘛!
7、上班耗時(shí)長(zhǎng)容易離婚?
瑞典的一項(xiàng)研究表明夫妻中有一方每天上班路上耗時(shí)超過45分鐘,離婚率增加40%。據(jù)此也有調(diào)查顯示,超過一半的上班族認(rèn)為上下班路上耗時(shí)過長(zhǎng),會(huì)影響夫妻感情。
在英國進(jìn)行的一項(xiàng)民意調(diào)查顯示,騎自行車上班的人比乘其他交通工具上下班的人更快樂、工作更有成效,人際關(guān)系也得到了改善。
PS:愛瑪,沒想到自行車還能拯救婚姻,趕緊買去。
8、周一周二工作效率最高
加拿大一家人力資源網(wǎng)站通過對(duì)美國多家公司中的300多名人力資源經(jīng)理和20多名員工進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn):周一和周二是員工在工作日內(nèi)最有工作效率的兩天。具體來說,有39%的人力資源經(jīng)理認(rèn)為員工在周二做了最多數(shù)量的工作,另有24%的人力資源經(jīng)理認(rèn)為工作效率在周一達(dá)到最高峰。在前兩天過后,員工所完成的工作數(shù)量會(huì)有所減少。僅有14%的受訪者感覺員工在周三還能完成數(shù)量較多的工作;而周四和周五被受訪者并列評(píng)為工作效率最低的工作日。
PS:我怎么覺得周一特么的辣么難熬!
9、加班越多工作效率越低
著名的《美國流行病學(xué)》〈AmericanJournal of Epidemiology〉期刊有論文研究發(fā)現(xiàn),每周工作55小時(shí)的員工,其智力解決問題能力、短期記憶和創(chuàng)造力,都比每周工作40小時(shí)的員工要低。
PS:這個(gè)可不可以分享給老板?
10、瘦子比胖子吃香
文憑雖然有分量,但是擁有高學(xué)歷的胖子,不見得找得到工作。臺(tái)灣新竹一家醫(yī)療診所針對(duì)各行各業(yè)的一百位企業(yè)主或主管進(jìn)行問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),瘦子要比胖子吃香,就算老板自己體重超標(biāo),也依然喜歡聘瘦子當(dāng)員工,答案竟然是為了增進(jìn)工作效率及顧及公司形象。
PS:這研究靠譜么?胖子辣么有親和力的。
11、越多工資越高
安格利亞魯斯金大學(xué)的Nick Drydakis博士做了一項(xiàng)研究,以希臘7500個(gè)家庭為對(duì)象,最后得出結(jié)論:做愛越少,就更容易焦慮和抑郁,從而對(duì)工作造成負(fù)面影響。你的薪水低,證明你的性生活次數(shù)比較少。反過來,你的性生活不多,那么薪水肯定也高不到哪里去。
PS:啊!我終于找到老板不給我加薪的原因了
12、老爸的職業(yè)和小孩的收入也成正相關(guān)聯(lián)系。
復(fù)旦大學(xué)社會(huì)科學(xué)數(shù)據(jù)研究中心調(diào)查發(fā)現(xiàn),老爸是企事業(yè)負(fù)責(zé)人的,小孩的收入最高。
PS:這尼瑪不是拼爹么?