職場溝通的6個(gè)法則
導(dǎo)語: 溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。溝通是為了一個(gè)設(shè)定的目標(biāo),把信息、思想和情感,在個(gè)人或群體間傳遞,并且達(dá)成共同協(xié)議的過程。
1 別擔(dān)心溝通過度
“每當(dāng)你認(rèn)為自己溝通過度時(shí),你可能才剛剛開始。”
全體員工大會(huì)、日常郵件、辦公時(shí)間和場外工作團(tuán)隊(duì)的重要性。哪怕與你共同的都是些聰明過人的能人,你也得假設(shè)他們腦子里都有100件其他的事情要忙。“根本就沒有過度溝通這回事兒。”
2 分享所有,不隱瞞
從信息的角度,我們賦予每個(gè)人平等的權(quán)利。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,力量源于分享信息,而不是囤積它們。員工們希望被信任,而不是討厭和驚訝。一個(gè)完全透明的政策可以滿足他們的需求。
3 惜字如金
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人的話應(yīng)該是考慮周全而且精準(zhǔn)的——你的一切言語都會(huì)被演繹。干脆、直接、聰明地選擇每一個(gè)詞語,溝通不是來自一封封長長的郵件,也不是我們腦子里冒出的每一個(gè)念頭。
4 把故事講好
好的領(lǐng)導(dǎo)都是好的老師。好的老師會(huì)講好故事。從敘事中學(xué)習(xí),想要當(dāng)個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),你就把故事講好、教好。這兩者無法分割。
5 停止說話,立馬行動(dòng)
如果你永遠(yuǎn)都在忙著說話,那你就永遠(yuǎn)學(xué)不到東西。傾聽讓你變得更謙卑,更有直覺,更聰明。說話做不到以上任何一點(diǎn),它只能讓你沉迷在自己的腔調(diào)里無法自拔。太多人花了太多時(shí)間講他們?nèi)绾慰创挛?,而這時(shí)他們本可以去聽聽真正行家的觀點(diǎn)。如果你必須開口說話,那么就問問題。人們能從你的問題里(而不是你的答案)學(xué)到更多,它可以引起他人思考,并和你共同探討答案。
6 但如果你知道答案.......
有時(shí)候,你需要傾聽;而有時(shí)候,你需要直言不諱。如果在一團(tuán)疑問中,你早已知道答案,那么就大聲說出來!其他言語都會(huì)浪費(fèi)別人的時(shí)間。但有一點(diǎn):用數(shù)據(jù)說話。用“我認(rèn)為”贏不下來爭論;你要說的是“讓我證明給你看”。
職場溝通的6個(gè)法則
上一篇:如何得到上司的賞識(shí)
下一篇:職場文化的13個(gè)法則