職場老人給90后的建議

　　給90后的建議

　　1.承認不公平，但不應(yīng)放棄努力。

　　2.盤點自己的社交圈子的年齡段。如果你的IPhone4里面存儲的200多個聯(lián)系人幾乎全都是同齡人的話，有必要縱向發(fā)展一下聯(lián)系人圈子了。多向職場成功人士請教，但記得稱呼“您”。

　　3.有一種勝利叫以柔克剛。你在工作中想法很多，而且自認為高明，是說還是不說呢?答案是要用巧妙的大家都能接受的方式講出來，同時勇于嘗試和承擔(dān)后果。

　　4.裝嫩和賣萌不總是管用。在職場中，很多年輕人會在職場初期利用“同性相斥、異性相吸”的原理，抓住機會請別人幫忙做事。但是小聰明未必總是管用!

　　5.當(dāng)下的快樂。追求現(xiàn)實的快樂沒有問題，但如果你理解的快樂有一部分和享受、犧牲工作效率或公共利益沾邊的話，不如每次攻克一個業(yè)務(wù)小難關(guān)獲得的快樂更實在些。

　　6.學(xué)會控制情緒。如果你對無厘頭的批評非常反感，同時無法容忍錯怪你的指責(zé)，特別想發(fā)一封郵件或哭泣時，不妨先深呼吸，離開辦公室一會兒，之后在沒那么生氣的時候再回復(fù)郵件，把事情說清楚即可，無需理會其他帶有情緒的負面評價。

　　7.競爭必須要有合作。