職場(chǎng)女人如何討得老板喜歡
職場(chǎng)女人如何討得老板喜歡
職場(chǎng)女人如果在職場(chǎng)能討得老板喜歡，是很吃香的，升職加薪都不是問(wèn)題。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些職場(chǎng)女人討得老板喜歡的方法，希望能幫到你!
職場(chǎng)女人討得老板喜歡的方法
一、寧肯被罵也不能被遺忘
很多老板施壓對(duì)象也經(jīng)常是男性同胞，除了個(gè)別心理變態(tài)的老板會(huì)肆意當(dāng)眾“打擊”女性員工，大部分老板下意識(shí)的不太想罵太兇，惹得女性員工當(dāng)場(chǎng)淚奔自己陷入一萬(wàn)點(diǎn)尬尷場(chǎng)面，如果一旦發(fā)現(xiàn)這個(gè)女生抗壓能力不行，一說(shuō)還掉眼淚，基本上領(lǐng)導(dǎo)們都不太敢再施壓或批評(píng)，慢慢的一切簡(jiǎn)單輕松的工作就會(huì)落在她頭上，一切看似還都挺美好是不，呵呵。
但殊不知，在職場(chǎng)多挨罵多批評(píng)就意味著多學(xué)習(xí)多進(jìn)步，工作壓力越大，難度越高，就意味著你變牛逼的速度越來(lái)越快，升職加薪指日可待，就算這家不開眼，你也能有自攀高枝的底氣，而且通常老板罵的越兇的人，也是重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。
你得明白，不到達(dá)一定程度，人家都不屑罵你。
如果你怕被罵，怕丟人，怕老板排山倒海的低壓情緒，總是躲起來(lái)不敢做更難的事，不敢接更重的任務(wù)，不敢直面老板的指責(zé)和挑剔，總要想著法變著花樣地躲過(guò)去，呵呵，你一定會(huì)成功的，老板都很忙，也不是心懷育才眾人的老師，so，最終他一定會(huì)成功的忘了你。
而在職場(chǎng)上，多少人死在了被遺忘?你確定。你也要做其中一個(gè)么?
二、老板永遠(yuǎn)是老板
很多女生會(huì)在職場(chǎng)中帶入很多私人感情，在克服了怕挨罵這個(gè)心理障礙過(guò)程中或?qū)崿F(xiàn)后，就會(huì)陷入另一個(gè)誤區(qū)，那就是試圖通過(guò)和老板的私人交情加深，來(lái)讓自己變的更“強(qiáng)大”。
心理學(xué)上有理論證明女性對(duì)情感親近的人會(huì)有天然的熟悉感以及接納度，而女性也比男性更擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系，通過(guò)一些柔和的手段來(lái)緩和與他人的緊張情緒。因此剛進(jìn)公司沒多久，女生通常會(huì)比男性更容易找到屬于自己的小團(tuán)體，甚至幸運(yùn)的會(huì)和自己直屬上司打成一片。
其實(shí)“討老板喜歡”的確是一條職場(chǎng)上的通天捷徑，但是問(wèn)題就是職場(chǎng)中從來(lái)沒有非黑即白的簡(jiǎn)單直線，很多事情是比麻線團(tuán)還亂的錯(cuò)綜復(fù)雜，如果你和你的老板走得過(guò)近，導(dǎo)致失去了一定的“敬畏心”和“距離感”，就會(huì)一頭栽入如下困境之中。
1.你和你的老板是否真的關(guān)系友好，還是你認(rèn)為的關(guān)系友好?
如果是前者，你老板在公司地位和前途如何，工作為人和做事如何?這兩點(diǎn)決定了你最終能否從這段友好的關(guān)系中獲益;如果是后者，我只能說(shuō)呵呵，姑娘長(zhǎng)點(diǎn)心吧，有些道理是自己悟的。
2.你和你的老板的友好關(guān)系，是潛伏在人后，還是公開在人前?
如果是前者，你老板私下和公開對(duì)你的態(tài)度有什么變化，其他眼線在哪里?這兩點(diǎn)決定你最終能從這段友好的關(guān)系中自保;如果是后者，我只能說(shuō)呵呵，姑娘長(zhǎng)點(diǎn)心吧，有些東西是不用曬的。
3.你和你的老板如果真的關(guān)系友好，你在他心中的定位如何?是可以培養(yǎng)的重點(diǎn)對(duì)象，還是日常解悶的馬仔姑娘?
如果是前者，你是否可以每次出色完成老板布置的任務(wù)，沒持寵生傲，也沒僭越半毫，這兩點(diǎn)決定了你最終能持久獲得你老板的信任和寵愛;如果是后者，我只能說(shuō)呵呵，姑娘長(zhǎng)點(diǎn)心吧，有些“恩寵”是不能要的。
4.如果你和你的老板真的關(guān)系友好且被所有人都知道你們關(guān)系友好，送你兩條錦囊：
如果是男性：人多嘴雜，小心口碑;如果是女性：同類相克，把握分寸。
如果能看懂以上邏輯，相信聰明的你會(huì)重新判定下和老板的距離。記住那句話“老板永遠(yuǎn)是老板”，保持“敬畏”和“距離”才能和老板一起走更遠(yuǎn)。
噢，如果不幸真的遇到壞老板，也別傻了吧唧的斗智斗勇，咱惹不起還躲不起么?
三、主動(dòng)主動(dòng)再主動(dòng)，自助者永遠(yuǎn)是贏家
職場(chǎng)不是學(xué)校，沒人天天檢查你作業(yè)，也沒有人隔三差五逼你考試和測(cè)驗(yàn);老板也不是老師，為你考不上大學(xué)著急上火小皮鞭天天抽，也不會(huì)成績(jī)差點(diǎn)就板著面孔找你家長(zhǎng)交心談話。
總有一些人會(huì)抱怨老板說(shuō)不清任務(wù)，客戶抽了風(fēng)似的變，豬一樣的隊(duì)友還不給力，公司資源和平臺(tái)也跟不上，總之全部都是大trouble，每當(dāng)聽到這種抱怨，你怎么不想想，公司請(qǐng)你來(lái)是解決這些問(wèn)題的，難不成你拿著人家的錢，還嫌人家不好，你咋不上天呢?如果總指望著老板事事指點(diǎn)，時(shí)時(shí)囑托，刻刻擦屁股，那雇你的價(jià)值和意義何在?
其實(shí)在職場(chǎng)，哪有那么多順其自然，很多人不給你設(shè)套下絆就好了，就更別指望著誰(shuí)來(lái)主動(dòng)教會(huì)你，想要一路向前，一切靠自覺，一切靠主動(dòng)，不懂就問(wèn)，不會(huì)就學(xué)，不明白就死磕到明白，不熟練就逼自己到熟練，唯有主動(dòng)，才能生存。
因?yàn)?，真正聰明的人都知道，一旦缺乏了自覺主動(dòng)的精神意識(shí)，職場(chǎng)中的我們就是飛不起來(lái)的豬等著被宰。
職場(chǎng)女人討得老板喜歡的小技巧
1、早到。別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢?如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作。
2、不要過(guò)于固執(zhí)。工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)展，不要老是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避責(zé)任。當(dāng)前額外的工作指派到你頭上時(shí)，不妨視之為考驗(yàn)。
3、苦中求樂。不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，千萬(wàn)別表現(xiàn)出你做不來(lái)或不知從何入手的樣子。
4、立刻動(dòng)手。接到工作要立刻動(dòng)手，迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。
5、謹(jǐn)言。職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。
6、聽從上司的臨時(shí)指派。上司的時(shí)間比你的時(shí)間寶貴，不管他臨時(shí)指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來(lái)得重要。
7、榮耀歸于上司。即讓上司在人前人后永遠(yuǎn)光鮮。
8、保持冷靜。面對(duì)任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢(shì)。老板、客戶不僅欽佩那些面對(duì)危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問(wèn)題的人。
9、別存在太多的希望。千萬(wàn)別期盼所有的事情都會(huì)照你的計(jì)劃而行。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。
10、敢于做出果斷決定。遇事猶豫不決或過(guò)度依賴他人意見的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。
11、廣收資訊。要想成為一個(gè)成功的人，光是從影音媒體取得資訊是不夠的，多看報(bào)章雜志才是最直接的知識(shí)來(lái)源。
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