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如何更好的融入職場(chǎng)

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如何更好的融入職場(chǎng)

  職場(chǎng)生活不是你想融入就可以融入的,想要更好的融入職場(chǎng),需要我們掌握一些好方法。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的更好融入職場(chǎng)的方法,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

  更好融入職場(chǎng)的方法

  一、明確方向,做好職業(yè)定位。

  如今很多工作的人都會(huì)在問(wèn)這樣的問(wèn)題;“我應(yīng)該去做什么樣的工作呢?我真的不知道什么樣的工作適合自己啊!”其實(shí),這類人之所以這樣問(wèn),是因?yàn)樗麄冞€沒(méi)有明確自己的職業(yè)發(fā)展道路。沒(méi)有給自己以后的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)清晰明確的定位。

  俗話說(shuō):方向不明,無(wú)以為動(dòng)。職業(yè)方向不明確導(dǎo)致不少人成了職場(chǎng)上的弱勢(shì)群體。如何抉擇職業(yè),這個(gè)問(wèn)題一直困擾著他們。那么如何找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向是他們所面臨的根本問(wèn)題。

  感到迷失的人應(yīng)該在此對(duì)職業(yè)類型和個(gè)人的能力,狀況做出綜合分析的基礎(chǔ)上,了解職業(yè)種類、特性和要求,以及行業(yè)和崗位之間的關(guān)聯(lián)性,根據(jù)對(duì)自己的外在能力以及自己性格的認(rèn)識(shí)和對(duì)職業(yè)的了解,合理設(shè)計(jì)職業(yè)生涯,選擇最適合自己的職業(yè)。

  二、正確分析,了解自我喜好。

  一份好工作到底是外在的“三高”呢?還是自己喜歡、適合的呢?職場(chǎng)中人,尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生一定不要只重視高薪、高職位、高發(fā)展,而忽略了內(nèi)心追求,不考慮工作是否自己喜歡、是否能做就盲目應(yīng)聘。這樣的選擇只會(huì)帶來(lái)短暫的功利,最終會(huì)因經(jīng)不起職業(yè)持續(xù)性的考驗(yàn)而放棄。為了避免這樣,我們就要從自身出發(fā),正確分析,根據(jù)自己的喜好,找到一個(gè)可以長(zhǎng)期發(fā)展的工作。

  三、利用優(yōu)勢(shì),最大化的“揚(yáng)長(zhǎng)”。

  每個(gè)人都有自己最擅長(zhǎng)的地方。在職業(yè)發(fā)展上,要做的就是最大化的“揚(yáng)長(zhǎng)”,這樣才能安身立命、建功立業(yè)。研究成功人士的奮斗史會(huì)發(fā)現(xiàn),他們都善于利用自己的長(zhǎng)處,都是把優(yōu)勢(shì)發(fā)揮得淋淳盡致才獲得成功的。所以,要想在職場(chǎng)上有所作為、有所突研,首先就要找到自己的優(yōu)勢(shì)然后最大化地利用優(yōu)勢(shì)。特別是在選擇創(chuàng)業(yè)時(shí),如果沒(méi)有分析自己的優(yōu)劣勢(shì),就想當(dāng)然的由著性子去做,在不了解創(chuàng)業(yè)要具備的個(gè)人優(yōu)勢(shì)時(shí),那么你就會(huì)不可避免的用自己的短處來(lái)打拼,失利就成了必然。

  四、樹(shù)立理想,有具體的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

  在職場(chǎng)中,當(dāng)一個(gè)人不知道自己要實(shí)現(xiàn)什么時(shí),就會(huì)迷失工作方向,胡亂做著各種能做的工作。沒(méi)有理想的人是最可悲的,他們?cè)诼殘?chǎng)中找拼,付出了精力、時(shí)間,卻不知道為了什么而努力,即使是一時(shí)的加薪升職,帶來(lái)的只是暫時(shí)的滿足,總是找不到歸宿和方向,心靈的空寂是永遠(yuǎn)不可用一時(shí)的工作來(lái)滿足的,所以,這種人是職場(chǎng)上的最大弱勢(shì)群體。要想避免這一切的發(fā)生,那么,我們就要未雨綢繆,給自己樹(shù)立一個(gè)明確的目標(biāo),給自己的職業(yè)世俗里一個(gè)目標(biāo),一邊更好的向前發(fā)展,

  五、做好職業(yè)規(guī)劃,分階段發(fā)展。

  很多從大學(xué)剛出來(lái)的學(xué)生,在畢業(yè)之際沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃,所以不清楚畢業(yè)后應(yīng)該去干什么工作,當(dāng)然也有不少人,工作了幾年之后依然對(duì)自己的未來(lái),對(duì)自己的職場(chǎng)發(fā)展感到迷茫。我們說(shuō)人生短短幾十年,時(shí)間一晃即過(guò),所以職場(chǎng)中最忌諱的還是靠著自己大致的一些想法去嘗試,或者根本在沒(méi)有職業(yè)定位的基礎(chǔ)上自己去多做一些工作,再去選擇自己的合適的工作,這樣的做法是極其被動(dòng)而且太理想化,往往當(dāng)你回過(guò)頭來(lái)意識(shí)到問(wèn)題的時(shí)候已經(jīng)離你的同齡人越來(lái)越遠(yuǎn)。而要做好職業(yè)定位與規(guī)劃對(duì)于自己來(lái)說(shuō)最難的還是對(duì)于職場(chǎng)的不了解,畢竟個(gè)人的經(jīng)歷是有限的,不可能去把各行各業(yè)都做過(guò)一遍再去選擇自己最吻合的崗位,時(shí)間經(jīng)歷也都是不準(zhǔn)許的。10年,20年之后你都還沒(méi)找到自己吻合的崗位,那么你損失的就不僅僅是時(shí)間,也損失了自己的社會(huì)價(jià)值。所以獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議,如果你當(dāng)前正處在職業(yè)的迷茫期,看不清將來(lái)的職業(yè)發(fā)展,那么就停止你嘗試的步伐,不妨來(lái)聽(tīng)聽(tīng)專業(yè)的力量給你的建議,目標(biāo)有了,才能一步步的走,踏踏實(shí)實(shí)的發(fā)展,這樣提升的空間也就更大。

  六、買個(gè)鬧鐘,以便按時(shí)叫醒你。

  貪睡和不守時(shí),都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石,任何時(shí)候都一樣。不僅要學(xué)會(huì)準(zhǔn)時(shí),更要學(xué)會(huì)提前。就如你坐車去某地,沿途的風(fēng)景很美,你忍不住下車看一看,后來(lái)雖然你還是趕到了某地,卻不是準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。“鬧鐘”只是一種簡(jiǎn)單的標(biāo)志和提示,真正靈活、實(shí)用的時(shí)間,掌握在每個(gè)人的心中。

  七、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。

  初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。

  不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住,不做則已,要做就要做好。

  八、每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。要學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú),這樣才會(huì)成熟起來(lái)。

  年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了,到了一個(gè)陌生的環(huán)境,面對(duì)形形色色的人和事,一下子不知所措起來(lái),有時(shí)連一個(gè)可以傾心說(shuō)話的地方也沒(méi)有。這時(shí),千萬(wàn)別浮躁,學(xué)會(huì)靜心,學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)。在孤獨(dú)中思考,在思考中成熟,在成熟中升華。不要因?yàn)榧拍鴣y了方寸,而去做無(wú)聊無(wú)益的事情,白白浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。

  九、走運(yùn)時(shí)要做好倒霉的準(zhǔn)備。

  有一天,一只狐貍走到一個(gè)葡萄園外,看見(jiàn)里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴??墒峭饷嬗袞艡趽踔?,無(wú)法進(jìn)去。于是它一狠心絕食三日,減肥之后,終于鉆進(jìn)葡萄園內(nèi)飽餐一頓。當(dāng)它心滿意足地想離開(kāi)葡萄園時(shí),發(fā)覺(jué)自己吃得太飽,怎么也鉆不出柵欄了。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。退路同樣重要。飽帶干糧,晴帶雨傘,點(diǎn)滴積累,水到渠成。有的東西今天似乎一文不值,但有朝一日也許就會(huì)身價(jià)百倍。

  十、不要像玻璃那樣脆弱。

  有的人眼睛總盯著自己,所以長(zhǎng)不高看不遠(yuǎn);總是喜歡怨天尤人,也使別人無(wú)比厭煩。沒(méi)有苦中苦,哪來(lái)甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱,而應(yīng)像水晶一樣透明,太陽(yáng)一樣輝煌,臘梅一樣堅(jiān)強(qiáng)。既然睜開(kāi)眼睛享受風(fēng)的清涼,就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。

  十一、管住自己的嘴巴。

  不要談?wù)撟约?,更不要議論別人。談?wù)撟约和鶗?huì)自大虛偽,在名不副實(shí)中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事,因?yàn)椋@中間往往會(huì)把議論同事、朋友當(dāng)做話題。背后議論人總是不好的,尤其是議論別人的短處,這些會(huì)降低你的人格。

  十二、機(jī)會(huì)從不會(huì)“失掉”,你失掉了,自有別人會(huì)得到。

  不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于“機(jī)會(huì)”。機(jī)會(huì)只不過(guò)是相對(duì)于充分準(zhǔn)備而又善于創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人而言的。也許,你正為失去一個(gè)機(jī)會(huì)而懊悔、埋怨的時(shí)候,機(jī)會(huì)正被你對(duì)面那個(gè)同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒(méi)有機(jī)會(huì),就要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì),有了機(jī)會(huì),就要巧妙地抓磚。

  十三、若電話老是不響,你該打出去。

  很多時(shí)候,電話會(huì)給你帶來(lái)意想不到的收獲,它不是花瓶,僅僅成為一種擺設(shè)。交了新朋友,別忘了老朋友,朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動(dòng)。好的人緣好的口碑,往往助你的事業(yè)更上一個(gè)臺(tái)階。

  十四、千萬(wàn)不要因?yàn)樽约阂呀?jīng)到了結(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。

  想結(jié)婚,就要找一個(gè)能和你心心相螢相輔相攜的伴侶。不要因?yàn)榉趴v和游戲而戀愛(ài),不要因?yàn)閼賽?ài)而影響工作和事業(yè),更不要因一樁草率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會(huì)因小失大。

  十五、寫(xiě)出你一生要做的事情,把單子放在皮夾里,經(jīng)常拿出來(lái)看。

  人生要有目標(biāo),要有計(jì)劃,要有提醒,要有緊迫感。一個(gè)又一個(gè)小目標(biāo)串起來(lái),就成了你一生的大目標(biāo)。生活富足了,環(huán)境改善了,不要忘了皮夾里那張看似薄薄的單子。

  溫馨提示:一定要保持你的個(gè)性,這個(gè)很重要,無(wú)論何時(shí)何地,只有一個(gè)你自己。倘若真的抵觸的厲害,請(qǐng)至少保持“外化而內(nèi)不化”,至少要堅(jiān)守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。還有就是要有一個(gè)夢(mèng)想,一個(gè)目標(biāo),這樣你才有動(dòng)力能擺脫渾渾噩噩、紙醉迷津的社會(huì)生活,才不至于讓自己變得俗不可耐。

  融入職場(chǎng)的必備特質(zhì)

  信行天下

  自古“德才兼?zhèn)?rdquo;者才被人尊崇,為什么“德”放在“才”的前面,而不是“才德兼?zhèn)?rdquo;,可見(jiàn)“德”更被重視。“德”體現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì),其中誠(chéng)信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn),甚至有些企業(yè)招聘時(shí)明確表示“有才無(wú)德莫進(jìn)來(lái)”,因此,誠(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),剛走出校門(mén)的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對(duì)你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定,其次才是你的學(xué)識(shí)和專業(yè)。

  謙虛求問(wèn)

  孤芳自賞、恃才傲物只會(huì)讓自己失去很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),作為職場(chǎng)新手處在一個(gè)新環(huán)境中,不管你曾經(jīng)獲得多少獎(jiǎng)學(xué)金,不管你曾經(jīng)有多大的能耐,從走出校門(mén)的那一刻開(kāi)始,一切都要從零開(kāi)始,本著謙虛求問(wèn)的態(tài)度 “多干活少說(shuō)話”準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。剛參加工作的你有想法有創(chuàng)意有抱負(fù)是好事,切忌鋒芒畢露、自作主張。“欲速則不達(dá)”要獲得別人的認(rèn)可,工作業(yè)績(jī)才是最有力的證明。

  溝通協(xié)作

  溝通能力強(qiáng)的人,走到哪兒都不會(huì)孤影隨行;善于交流的人,走到哪兒都不會(huì)孤身一人,溝通協(xié)作有助新手更快融入團(tuán)隊(duì)。想要得到別人尊重,首先得去尊重別人;想讓同事親近你,首先要主動(dòng)友善地親近身邊同事,態(tài)度積極的詢問(wèn)和請(qǐng)教問(wèn)題,總會(huì)得到對(duì)方同樣友善的回應(yīng),使雙方更快更友好地熟悉起來(lái),不僅有利于自身的成長(zhǎng),也有利于工作溝通和協(xié)作。

  踏實(shí)勤奮

  八十年代的職場(chǎng)新人,太多的優(yōu)越感讓他們忽略太多的缺陷和不足,找不到適合自身發(fā)展的職業(yè)方向,“眼高手低、嘴到手不到又懶惰”,因此,踏實(shí)勤奮就變得尤為可貴!

  案例:一家外企公司,招聘了一個(gè)名校畢業(yè)的新人,能說(shuō)會(huì)道,優(yōu)越感極強(qiáng),很引人注意力,結(jié)果一段時(shí)間試用下來(lái),發(fā)現(xiàn)此人工作不踏實(shí),碰到繁瑣的工作能躲便躲,惰性極強(qiáng),很快就被淘汰。后來(lái),另外招聘一個(gè)非名校畢業(yè)的新人,誠(chéng)懇、踏實(shí)而且很勤奮,很快適應(yīng)了環(huán)境,目前在那家公司發(fā)展也比較好。

  責(zé)任心

  遇到大事,誰(shuí)都會(huì)認(rèn)真處理,謹(jǐn)慎對(duì)待,有的時(shí)候責(zé)任心卻是體現(xiàn)在工作瑣碎的小事上。很多新人往往卻忽略這一點(diǎn),對(duì)此不屑一顧。對(duì)于職場(chǎng)新人做每件工作、每一件事情,都是向上司或同事展示自己學(xué)識(shí)和價(jià)值,只有做好每件事,才能真正贏得信任。

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