如何推掉職場上的應(yīng)酬
如何推掉職場上的應(yīng)酬
應(yīng)酬是職場的一個重要組成部分，有時候過多的職場應(yīng)酬會讓你不知道該如何拒絕。掌握推掉職場應(yīng)酬的小技巧能讓你省心很多，以下是學習啦小編要與大家分享的推掉職場應(yīng)酬的方法，供大家參考!
推掉職場應(yīng)酬的方法
一、如果你事先對酒局有所預料
事先對同事說有事，找機會“腳底抹油溜之乎”。并在最可能找你的時候，關(guān)掉手機。這樣不知者不為怪。領(lǐng)導追問，講明事因，并陳說手機沒電了，自然可以遮過。這就叫“三十六計走為上”。
二、領(lǐng)導專門囑咐
事先就有通知，你臨時找事由要走，會讓領(lǐng)導覺得你不顧大局。說不定會惹惱領(lǐng)導。這時，可以先爽快答應(yīng)。背后，打電話給自己的家人或是玩伴，讓他們在酒宴未開始時，打一個電話過來，稱家里有什么急事，這樣當著領(lǐng)導和客人的面，讓領(lǐng)導弄清是啥回事兒。然后，十萬火急地請求離開。這叫“疏不間親”。
三、萬一無法逃走
那就索性坐下來，裝不舒服，但也不顯出要走的樣子。等開席飲酒時，先喝一大口，然后裝著極不舒服大口吐出來。弄臟桌椅，并稱近日自己身體極不舒服。領(lǐng)導見桌椅弄臟，自然覺得敗興，但又怪不起你。你這時提出要去看醫(yī)生或是去休息。領(lǐng)導自然不會再留你。這叫“金蟬脫殼”。
四、平常準備一份體檢證明
管它是誰的，大致改成自己的名字就可。只要是關(guān)于這“炎”那“癥”的，這“高”那“低”的，鄭重其事在領(lǐng)導面前掏出來，說明自己不能沾酒的原因。如果領(lǐng)導說，不一定要喝酒，關(guān)鍵是去湊湊氣氛，你只要態(tài)度堅決一點，并說讓身體狀況好一點的同事去。領(lǐng)導自然就無話了。這叫“無中生有”。
五、萬一找不到其他辦法
如果陪酒者中有交心的男同事，可以找一由頭，假裝話不投機就動起肝火來，說到激動處，起身怒氣沖沖地離去。這樣，領(lǐng)導見狀，也不好怎么說，最多說你脾氣不好，也只得由你去了。此為“聲東擊西”。
六、專業(yè)次喊你去陪酒，你說酒精過敏
硬要你去，你酒沒有喝多少，就裝著酒醉倒地，把領(lǐng)導給嚇個半死，如果是行政官員，真喝死了人，領(lǐng)導還真怕紀委就找上門來了呢!要么就開始故意借酒裝瘋，攪局、亂說或是打人，弄得酒席大亂。自然就不會有第二次了。此為“以攻為守”。
女性如何推掉職場應(yīng)酬
一、學會找借口優(yōu)雅離席在酒局里，要學會少出場，既露面次數(shù)少。
多為自己找一些借口離席，比如第二天要做體驗，家里有事，要學駕照等借口，這些無傷大雅卻能成功脫身的借口要學會。
二、想辦法巧妙躲酒
1、趁周圍同事離席敬酒時，將自己杯中的酒倒掉，并就勢在酒杯里灌滿水。
2、當你喝進幾口酒后，緊接著一定要喝多喝幾口水，用來稀釋酒精濃度(切記兌軟飲料喝，混著喝的只能是水!)
3、如果是喝勾兌的酒，記得一定要自己配。盡量做到海量的飲料，兌一點點兒酒。否則更容易醉。
三、不要讓別人知道你會喝酒。
在飯桌上最忌諱的就是逞強，所以堅決要稱自己不會喝酒，這樣同事之間敬酒的機會會少很多。多次反復強調(diào)自己不會喝酒，這樣就算給你喝一點酒，也不會分量很多。
職場女性在應(yīng)酬飯局的時候一定要記住，酒不是個好東西，一旦喝醉，有可能發(fā)生一些自己意想不到的事，因此在面對同事敬酒的時候，一定要強調(diào)自己不會，還有就是要學會巧妙躲酒，這樣對自己也好，對同事也無傷大雅!
跟老板出去應(yīng)酬的注意事項
1、問清場合，衣著得體。無論是正裝還是休閑裝，都要保持整潔。亂穿衣服是老板的特權(quán)，不要隨意模仿。
2、保持自信。這就像你小時候大人帶你去親友家串門，見了生人只要大大方方的，爸媽就會覺得有面子。
3、如果確實喝酒，不要扭扭捏捏。酒桌上被虐的最慘的通常不是酒量最差的人，而是推三阻四的人。你越是不喝，最后下場越慘。如果覺得酒量快到了，就中途溜去衛(wèi)生間。像我某位朋友那樣吐了客戶一身的，沒被炒掉還真是幸運。
4、提前準備幾個段子?；蛘吆托袠I(yè)有關(guān)，或者和社會熱點有關(guān)，需要時見縫插針，調(diào)節(jié)氣氛。也可以深入研究一下行業(yè)內(nèi)的重大新聞，精確掌握事實和數(shù)據(jù)，有人聊起時從容不迫地講出來。大人物往往沒有時間掌握細節(jié)，有時會很感興趣，還對你刮目相看。
5、永遠不要搶話，尤其切忌打斷老板或客戶的話。寧愿安安靜靜坐一晚上，也不要瞎出風頭。適當?shù)臅r候需要幫老板捧哏(滑稽，逗人發(fā)笑的話或表情)，拍客戶的馬屁，但都要順其自然，別強求。
6、買單的時候千萬別忘記當著老板的面要收銀員打折。
看過“推掉職場應(yīng)酬的方法”的人還看了：