職場如何做人做事
職場如何做人做事
為人處事是職場生活的重中之重,掌握了職場為人處事法則,你的職場人際關(guān)系會好很多。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的職場為人處事法則,希望對你有用。
職場為人處事法則
1 德行
德行其實就是品德,簡單地講就是善良,誠懇。最重要的是,你做事的出發(fā)點是要好的,對別人沒有壞心,面對和服務(wù)客戶沒有那么多的技巧,你不需要有多好的口才和魅力,也用不著忽悠和夸大其詞,只要放下身段,兢兢業(yè)業(yè)地為客戶著想,設(shè)身處地的為用戶著想,對待下屬也一樣,你對他的獎勵也好,懲罰也好,出發(fā)點一定要是好的,我對待下屬的原則就是:我是在幫助你,幫你把工作做好,幫你獲得更大的提高,而不是說找你茬,跟你過意不去,有一個好的德行,至少可以保證你的下屬不會討厭你。
2敬業(yè)
下屬和經(jīng)理的區(qū)別是,下屬等著別人交代事情做,經(jīng)理想著還有哪些事情可以做,這其實就是一個積極的心態(tài),作為一個中層干部,你需要將公司的事情當(dāng)成自己的家事來處理,如果長期保持這樣的狀態(tài),你的這種精神,會很輕易地感染下屬和同事,在得到下屬和同事的更多的信任的時候,管理起來就不會那么困難了。但是加班只有在事情非常緊急的時候,而不是讓加班成為你的常態(tài),否則會影響到你的個人生活和個人追求。
3 技術(shù)
技術(shù)人員與其他人員的最大區(qū)別是什么,我會告訴他們,技術(shù)人員個個自以為是,認(rèn)為別人的技術(shù)都不如自己,很少有人愿意去讀別人的代碼,彼此都覺得寫的很爛,如果想要贏得技術(shù)人員的敬佩,那么你需要有壓倒性的技術(shù)能力,缺乏技術(shù)的人去管理技術(shù),往往是吃力不討好的,可能下屬表面上服從你,心里根本不把你當(dāng)回事,這樣管理起來會存在障礙,如果你的德行非常的好,也非常的敬業(yè),技術(shù)就顯得不是那么重要的,而如果你已經(jīng)滿足了前面兩條,同時技術(shù)也很厲害,那就是更好啦。
職場為人處事的十個技巧
1、保留意見:過分爭執(zhí)無益自己且又有失涵養(yǎng)。通常,應(yīng)不急于表明自己的態(tài)度或發(fā)表意見,讓人們捉摸不定。謹(jǐn)慎的沉默就是精明的回避。
2、認(rèn)識自己:促進自己最突出的天賦,并培養(yǎng)其它方面。只要了解自己的優(yōu)勢,并把握住它,則所有的人都會在某事顯赫。
3、決不夸張:夸張有損真實,并容易使人對你的看法產(chǎn)生懷疑。精明者克制自己,表現(xiàn)出小心謹(jǐn)慎的態(tài)度,說話簡明扼要,決不夸張?zhí)Ц咦约骸_^高地估價自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽,對你的人際關(guān)系產(chǎn)生十分不好影響環(huán)境。有損你的和風(fēng)雅和才智。
4、適應(yīng)環(huán)境:適者生存,不要花太多精力在雜事上,要維護好同事間的關(guān)系。不要每天炫耀自己,否則別人將會對你感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望,不會埋沒你的天資。
5、取長補短:學(xué)習(xí)別人的長處,彌補自己的不足。在同朋友的交流中,要用謙虛、友好的態(tài)度對待每一個人。把同事當(dāng)作教師,將有用的學(xué)識和幽默的言語融合在一起,你所說的話定會受到贊揚,你聽到的定是學(xué)問。
6、言簡意賅:簡潔能使人愉快,使人喜歡,使人易于接受。說話冗長累贅,會使人茫然,使人厭煩,而你則會達不到目的。簡潔明了的清晰的聲調(diào),一定會使你半事功倍。
7、決不自高自大:把自己的長外常掛在嘴邊,常在別人面前炫耀自己的優(yōu)點。這無形貶低了別人而抬高了自己,其結(jié)果則是使別人更看輕你。
8、決不抱怨:抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時,要勇于承認(rèn)自己的不足,并努力使事情晝圓滿。適度的檢討自己,并不會使人看輕你,相反總強調(diào)客觀原因,報怨這,報怨那,只會使別人輕視你。
9、不要說謊、失信:對同事說謊會失去同事的信任,使朋友、同事從再相信你,這是你最大的損失。要避免說大話,要說到做到,做不到的寧可不說。
10、目光遠大:當(dāng)財運亨通時要想到貧窮,這很容易做到。聰明人為冬天準(zhǔn)備。一定要多交朋友。維護好同事之間的關(guān)系,總有一天你會看重現(xiàn)在看來似乎并不重要的人或事。
女人在職場中如何為人處事
第一、過分依賴他人的幫助。
女人都有這樣的感觸,會在某些時候能享受男士們照顧和幫助,尤其是漂亮的女人。當(dāng)你剛進公司,就會被年輕的男同事們包圍著,重活累活他們包了,你不會的銷售報表他們替你做好了,你不懂的市場規(guī)劃他們幫你想好了,你操作不了的電腦程序,他們更是以最快的速度幫你安裝成功了。辦公室的工作和生活突然間,變得安逸而舒適。
這時,女人的依賴心理會在不知不覺當(dāng)中不斷滋生,而日后工作的隱患也在同一時刻日趨顯現(xiàn)。當(dāng)工作直接需要你來完成時,而你的表現(xiàn)卻讓上司懷疑起你的工作能力,到那時等待你的將是被淘汰的命運。
友情提示:工作盡可能親力親為。別人幫助,更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的資源,發(fā)揮潛能,創(chuàng)造個人價值。摒棄女人特有的依賴心理,增強獨立處理能力。
第二、處事優(yōu)柔寡斷,易感情用事。
女人的感情細膩,思維是感性的。這些與生俱來的特質(zhì),決定了職業(yè)女性在職場處事優(yōu)柔寡斷,對突發(fā)事件不能作出快速反應(yīng),從而直接影響到工作效率和成果。然而,這些特質(zhì)更能襯托出男性處事的干練、精明和果斷。職場不是一個講人情,談施舍的地方,做事不能夾帶個人情感,不要因為自己的一時“心太軟”而為公司鑄成大錯。
友情提示:職業(yè)女性要想在職場取得成績,必須付出比男性更多的努力和精力。這就要求職業(yè)女性更具男兒氣概,尤其是身邊優(yōu)秀的男性的確是值得自己作為榜樣好好學(xué)習(xí)的。從不斷學(xué)習(xí)中提高自己工作效率和處事方式。
第三、職場切忌猜疑、論事非、口無遮攔。
女人的通病妒忌、猜疑、背后論事非,身在職場這所有的通病是影響工作業(yè)績和晉升的關(guān)鍵因素?,F(xiàn)在競爭激烈地職場中,要求職業(yè)女性們豁達開朗、充滿熱情,善于與人溝通,愿從心底信任和接納別人,必須拋棄不健康的心理,把“心眼”徹底地“解放”出來。一個人整天把所有心思都放在議論同事的隱私、時時猜疑別人是否會到老板面前告你的狀等無聊的事情上,她還能完成老板交待的任務(wù)嗎?還能為企業(yè)創(chuàng)造價值嗎?在工作范圍內(nèi)如果讓你嘴巴毫無遮攔,那荊棘會無處不在。
友情提示:全身心的投入到你的工作中去,不要讓自己的嘴巴在職場“隨心所欲”,不要浪費自己寶貴的時間和精力,踏踏實實地做好任何一件事,你的老板和你的同事都有著一雙血亮的眼睛,你的付出終會得到回報。
第四、居安思危,人無遠慮,必有近憂。
當(dāng)女人過了闖勁的年齡之后,都希望有一份穩(wěn)定的工作,干得好還不如嫁得好的思想深入女人心。在職場多年,目標(biāo)實現(xiàn)了,職業(yè)生涯已經(jīng)得到了定位。同時也失去了前進的動力,一切都顯得平平淡淡,大風(fēng)大浪的日子已經(jīng)過去。穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入、使她們安于現(xiàn)狀再也沒有過去勇往直前的精神去實現(xiàn)更高、更遠目標(biāo)和抱負。
友情提示:職場競爭殘酷和激烈,正是因為職場新人輩出,實力不同凡響。如果讓自己一直保持停滯不前的狀態(tài),早晚面臨被強者吞噬的結(jié)局。所以,如今職業(yè)女性要高瞻遠矚、有遠見,不斷對自己充電,讓自己不被淘汰,確立全新的職業(yè)目標(biāo),達到新的高度。
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