職場菜鳥如何轉型
職場菜鳥的轉型要講究方法技巧。職場菜鳥的成長轉型自然也離不開自身的努力，以下是學習啦小編要與大家分享的職場中菜鳥成長轉型的方法，供大家參考!
職場中菜鳥成長轉型的方法
自我剖析———認識自己
很多人都不能清醒的認識自己，了解自己的優(yōu)勢是什么，并據此思考下一步該往哪里走。例如在考大學時，很多人會根據目前社會上所謂的熱門專業(yè)來報讀，而不是想想做什么更符合自己的興趣，結果在就業(yè)時就會發(fā)現自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài)，不斷的自我加分必然會成為空談。
所以，正確的做法應該是評估自己的優(yōu)勢，并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，降低劣勢。自我認識及評估是一個不斷延續(xù)的過程，可以通過參加網上提供的職業(yè)測評，或者經常與老師、朋友、家人、主管等進行討論來完成。
作時間的主人———善用時間
上帝對每個人最公平的地方就是時間，每個人每天都擁有24小時。聰明的善用時間安排，讓這24小時發(fā)揮出最大功效，就成為個人“與眾不同”的關鍵。
時間管理是一門很大的學問。首要的一點就是充分利用每一秒可利用的時間來自我增值。在日本的地鐵上，常常能夠看到的一幕就是人手一本書，或是專業(yè)書籍，或是管理類書籍，利用每段空閑進行學習已經成為他們的習慣。其次是合理安排，制定完善的、合理的工作計劃。例如如果每天能夠早起一會，提前到公司，就能夠有更多的時間去思考和安排一天的事情，也不用擔心因為完不成工作而總在加班。
敢于承擔責任———多做多問
古話有云：吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場，多去承擔責任，并在實際運用中充實自己，對于個人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認識上的一個誤區(qū)———認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書。但事實是，陳先生表示，在他多年從事HR管理的工作中發(fā)現，很多人在簡歷中寫得很漂亮，但當他用行為面談法進行面試時，卻發(fā)現這些求職者往往答非所問，缺少實際導入執(zhí)行的經驗，常常以為在講座上聽到或者在書上看到的就是自己的知識，事實上，這兩者之間有很大的差距。
職場菜鳥轉型的步驟
第一步——興趣培養(yǎng)
在我上大學之前，從來沒有用過電腦，剛上大學時第一次進機房，看見黑色屏幕下一閃一閃的字符(DOS操作系統(tǒng))，心里一下就產生了莫大的好奇和興趣，那時候一星期才能上一次機，幾乎每天都在盼著上機。每天上課的時候，把老師講的命令抄寫在小筆記本上，一上機就迫不及待的敲一遍，為了編寫一個批處理經常晚上打手電看書，就這樣從不懂到一點點慢慢進入計算機的大門，那種強烈的興趣一直都未衰減。宿舍里小趙同學家里條件還不錯買了個電腦，我為了能經常用他的電腦常常替他去食堂打飯。這種學習電腦知識如饑似渴的感覺很難解釋，所以我一直認為這也算一種緣分。當你有了濃厚的興趣，就會產生學習的熱情，無數個疑問油然而生，你就會不自覺的去求索和驗證。當別人打著魂斗羅(那時候的電腦游戲)，當別人出去游玩時，而你端坐在電腦前完全沉浸在計算機的世界里，那種感覺真的特別美，所以興趣是最好的老師，他能讓你保持不斷求知的熱情。那么如何培養(yǎng)自己的興趣呢?最主要的就是你要保持一顆好奇的心，廣泛的涉獵各種電腦知識，對新鮮的知識和技術去問個為什么，這樣你就會在不斷的探索中體驗成功的愉悅。
第二步——知識庫的建立
知識學習主要來自兩個方面，一是書籍，二是網絡，另外還有一條就是跟高手學習?，F在書店里IT類的書籍是比較豐富的，你可以比較方便的找到你感興趣的書籍，不過個人認為雖然多但良莠不齊，你可以選擇人民郵電出版社、電子工業(yè)出版社、清華大學出版社的，不過在看書的時候還會遇到很多問題，這時候網絡的威力就顯現出來了，通過網絡能解決很多問題。比如通過百度、GOOGLE的搜索，或是到專業(yè)的網站比如現在的51CTO還有CHINAUNIX都是比較好的，在論壇發(fā)帖求助或查找相關問題，都能很快的解決自己遇到的問題。每天花一兩個小時在網上，把專家博客、推薦博文、論壇上的帖子都看看，極大的豐富了自己的知識庫。自己也可以建立一個博客，把自己感興趣的網絡、系統(tǒng)、開發(fā)等方面的知識分門別類的收藏起來，日積月累不斷的完善和補充，你懂的知識就會越來越多。再次就是找高手學習，學習他們解決問題的思路和方法，或是加入技術圈、參加一些沙龍與高手多多交流，這樣不自覺的就提升了自己。有了不懂的知識和問題，自己先思考找資料求證，然后再去問，通過這樣不斷的思考，建立起來的知識庫就會比較實用和牢靠，到了用的時候自然也得心應手。
第三步也是最關鍵的一步——實踐鍛煉
俗話說“不入虎穴，焉得虎子”，實踐出真知絕對是真理，任何新人要想快速成長，在這一點上是不能急于求成的，必須通過長久的實踐的努力和鍛煉，才能形成自己的能力。在你學習網絡或開發(fā)的時候，不能限于看懂了而不動手做的狀況，必須自己動手去搭建環(huán)境做實驗或寫代碼，堅持自己獨立的完成每一個實驗，而不能只停留在高手指點的謎團中，形成不了自己的主見。很多新人由于偷懶想走捷徑，而經常會走了歪路。記得我學習CCNA時，每次都把老師講的實驗不看筆記敲打了五遍以上，直到多年以后我仍然記得那些命令。做實驗時，你會發(fā)現很多細節(jié)，或是由于你的不認真或是由于你對某個知識點理解的不細致，你都會在反復做實驗的過程中對它銘記在心。今后在工作當中，你也會發(fā)現“細節(jié)決定成敗”，真的不是一句空話。
第四步——項目歷練和經驗積累
當你掌握了一定的知識和技術，可以應聘到一些中小公司去做系統(tǒng)管理員或網絡工程師的時候，你會發(fā)現通常一個項目或者一個職位都會牽扯到許多技術，網絡與服務器、數據庫也密不可分，知識還是多多益善的好。在你工作了一兩年后，你又會很快發(fā)現你在公司里接觸到的技術并不是全面的，或者可以說很多都是特定的，比如你所接觸的軟件、環(huán)境或是一些操作。做的時間久了你會感覺很多工作都是固定和程式化的，那么這個時候你可以選擇跳槽去更大的公司，這樣就可以再接觸到不同的環(huán)境和比較專業(yè)的項目。通過不同的項目歷練和經驗積累，你對整個行業(yè)的發(fā)展就會有一個比較深入的了解，而不是限于技術本身。最后你可以嘗試去做系統(tǒng)集成或項目管理，在更為復雜的項目中去拓展自己和歷練自己。
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