新人職場(chǎng)生存法則適合職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的
掌握了新人職場(chǎng)生存法則的菜鳥(niǎo)在職場(chǎng)中會(huì)比較好過(guò)，以下是小編精心推薦的新人職場(chǎng)生存法則，希望你能有所感觸!
新人職場(chǎng)生存法則
職場(chǎng)法則一：保持不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)
在社會(huì)飛速發(fā)展的今天，固有的知識(shí)很快就會(huì)變得陳舊，一文不值。所以你一定要在工作的同時(shí)不斷地學(xué)習(xí)，讓自己跟得專(zhuān)業(yè)知識(shí)的發(fā)展。
職場(chǎng)法則二：永遠(yuǎn)不要把責(zé)任推給運(yùn)氣、命運(yùn)
不要把事業(yè)中的任何一件倒霉事兒都賴(lài)在命運(yùn)身上。把你所中意的職業(yè)、公司的相關(guān)信息搜集起來(lái)，放在一個(gè)文件夾里，機(jī)會(huì)是給那些有準(zhǔn)備的人的。
職場(chǎng)法則三：保持你的人際關(guān)系的和諧
與同事相處越融洽，工作就會(huì)做得越順利。在辦公室里，要學(xué)會(huì)包容各種不同個(gè)性的存在，這樣會(huì)讓你與同事之間的摩擦減少，合作起來(lái)也會(huì)相對(duì)愉快。
職場(chǎng)法則四：敢于向上司表明你的想法
別等著上司主動(dòng)找你談關(guān)于你的工作表現(xiàn)和他的期望的事。你得自己時(shí)常做個(gè)回顧和檢查，弄清楚自己到底干得怎么樣，是否符合上司對(duì)你的期望。
職場(chǎng)法則五：向可信賴(lài)的人取經(jīng)
任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些擁有很多你所需要的專(zhuān)業(yè)技能以及犀利眼光的人。這個(gè)人不一定要既完美又有影響力，只要是一個(gè)可以幫助你進(jìn)步的人就足夠了。
職場(chǎng)法則六：為你的工作和生活尋找平衡點(diǎn)
只知道整天埋頭工作不懂生活的人一定不會(huì)成功。因?yàn)槿绻銢](méi)有辦法平衡工作和私人生活，你很快就會(huì)垮掉的。和老板之間的人情債你得算清楚，可不要讓工作凌駕于你的人生之上。
職場(chǎng)法則七：保持激情
愛(ài)一行才能干一行。如果你對(duì)一項(xiàng)工作沒(méi)有激情的話(huà)，你常常會(huì)發(fā)現(xiàn)自己找不到時(shí)間去做這項(xiàng)工作，因?yàn)槟愕臅r(shí)間都在抱怨、煩惱中浪費(fèi)掉了。如果有機(jī)會(huì)，盡可能找到你最喜歡的職業(yè)，讓你的激情得以延續(xù)，也可以讓你的個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。
職場(chǎng)法則八：學(xué)會(huì)娛樂(lè)
利用休閑的時(shí)間，和同事們一起玩樂(lè)一下。這樣的互動(dòng)機(jī)會(huì)能夠更加促進(jìn)同事之間的關(guān)系。一些大的公司有自己的社交協(xié)會(huì)，就是為了鼓勵(lì)員工多多交流，也可以釋放工作壓力。
適合職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的生存法則
低調(diào)做人，踏實(shí)做事
據(jù)說(shuō)南方企業(yè)家和北方企業(yè)家的一個(gè)重要不同，就在于南方的企業(yè)家低調(diào)，北方的企業(yè)家高調(diào)。筆者在廣東做事的幾年，也感覺(jué)到了廣東老板的低調(diào)。有位老板，企業(yè)龐大，業(yè)內(nèi)一直享有盛名，但十幾年來(lái)他從來(lái)不會(huì)接受任何媒體的采訪(fǎng)。不但在公司的宣傳資料上見(jiàn)不到老板的相片或只言片語(yǔ)等，在行業(yè)內(nèi)的通訊錄上也找不到他的名字，就連平時(shí)企業(yè)贊助活動(dòng)的講話(huà)、剪彩等也一概由老總出面。別人都知道企業(yè)的名字，但很少人知道老板的姓名。
親和力就是魅力
如果事過(guò)銷(xiāo)售，對(duì)于向陌生人做推銷(xiāo)所碰到的冰冷面孔一定難于忘記。但不論是在企業(yè)里跟著老板做事，還是做業(yè)務(wù)時(shí)直接和老板們打交道，很多老板都很有親和力，不會(huì)因?yàn)槟阒皇且粋€(gè)業(yè)務(wù)員，就拒人于千里之外。不少老板都平易近人，不擺架子，比他們手下的一些主管容易接近。向他們推銷(xiāo)一些業(yè)務(wù)，生意成功的機(jī)會(huì)都比較小，但大老板們會(huì)抽出時(shí)間來(lái)接待你，聽(tīng)你講講產(chǎn)品。在企業(yè)里做事，老板也并不會(huì)板著一張臉，哪怕對(duì)一個(gè)掃地阿姨都會(huì)笑臉相待。在一家大型外資企業(yè)做事，董事長(zhǎng)五年才來(lái)一次中國(guó)，在歡迎晚宴結(jié)束的時(shí)候，董事長(zhǎng)說(shuō)希望能和每一位員工握手。有時(shí)老板還會(huì)在一些生活上的事規(guī)勸員工。有一位主管喜歡賭錢(qián)，老板對(duì)他說(shuō)：“不要賭，沒(méi)什么意思的，我年輕的時(shí)候也賭過(guò)。”
細(xì)節(jié)決定成敗
老板們都是做大事的人，但他們對(duì)于小細(xì)節(jié)照樣很重視，甚至比手下的人更細(xì)心。剛開(kāi)始時(shí)進(jìn)一家公司時(shí)，我把做的方案或設(shè)計(jì)稿給老板過(guò)目，但老板把寫(xiě)錯(cuò)的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和電話(huà)號(hào)碼都圈出來(lái)了，讓人感到汗顏。一個(gè)營(yíng)業(yè)員開(kāi)錯(cuò)了單，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，還是老板看出來(lái)了。老板們事情多，應(yīng)酬多，但在日常的經(jīng)營(yíng)管理中，并不放過(guò)任何細(xì)小的疏忽。(小事情可以交給其他人做，但是只要過(guò)手的，不會(huì)只走形式)
聊天八卦也有“潛規(guī)則”
職場(chǎng)中的閑言碎語(yǔ)常會(huì)造成“說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意”的意外效果，千萬(wàn)別讓它們成為你職場(chǎng)通行的障礙!聊天八卦也有講究，了解這些“潛規(guī)則”，杜絕禍從口出的隱形危險(xiǎn)，讓你的職場(chǎng)生存更安全!
有人的地方，就一定需要用語(yǔ)言溝通。語(yǔ)言有好的，也有壞的，很多時(shí)候我們都只能說(shuō)好的，而鮮少能夠說(shuō)壞的。但是，在一個(gè)叫做職場(chǎng)的地方，對(duì)這些語(yǔ)言卻是前所未有的包容，你可以常常說(shuō)好的，卻也永遠(yuǎn)逃脫不了那些或關(guān)于別人或關(guān)于自己的壞的。
當(dāng)然，很多人都會(huì)把自己排除在“講壞話(huà)的人”這個(gè)范圍之外。這些人會(huì)若無(wú)其事地?fù)u頭，信誓旦旦地說(shuō)：“我從來(lái)不說(shuō)別人壞話(huà)，在背后嚼舌根實(shí)在太壞了。說(shuō)那些沒(méi)用的干嘛啊，不如干好自己手頭上的工作呢。”
但是，如果你追問(wèn)幾次，她們便會(huì)動(dòng)搖了，然后含糊地解釋?zhuān)?ldquo;也不是從來(lái)沒(méi)說(shuō)過(guò)，但是……”其實(shí)，在正常的職場(chǎng)生活中，你可以相信某個(gè)人說(shuō)的“我從來(lái)沒(méi)有受賄”這樣的話(huà)，但對(duì)于“我從來(lái)不會(huì)說(shuō)人家壞話(huà)”這樣的話(huà)卻不能輕易相信。
壞話(huà)的作用是讓你和同事之間產(chǎn)生“連帶心理”和“共同意識(shí)”。“壞話(huà)”，有的時(shí)候是為了孤立某個(gè)不受歡迎的或者愛(ài)出風(fēng)頭的同事而產(chǎn)生的，有的時(shí)候則是沒(méi)有太多惡意的玩笑罷了。而且，你知道嗎，在職場(chǎng)生活中，“說(shuō)壞話(huà)”這件事可是有潛規(guī)則的。
在一家公司內(nèi)部的同事之間傳播壞話(huà)的潛規(guī)則是這樣的：當(dāng)壞話(huà)傳播到你跟前的時(shí)候，你要以積極的態(tài)度去回應(yīng)，而不是完全沒(méi)有反應(yīng)。要知道，在壞話(huà)傳播的過(guò)程中，沉默的傾聽(tīng)者可不是同事們歡迎的對(duì)象。更糟糕的是，你可能還會(huì)成為造人懷疑的對(duì)象。
最應(yīng)堅(jiān)守的“職場(chǎng)法則”
剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，往往很容易就被這樣的表象所蒙蔽。開(kāi)始工作時(shí)滿(mǎn)懷激情、才華橫溢，工作起來(lái)極其賣(mài)力，恨不得一下就把所有工作出色完成。雖然你的努力上司看得到，但老板未必看得到。就算做得再出色，作為職場(chǎng)新人，剛一上任就要求加薪或晉升顯然是不太可能的。而更多運(yùn)氣不好的新人因?yàn)楣ぷ?a href='http://www.rzpgrj.com/fwn/jingyan/' target='_blank'>經(jīng)驗(yàn)不足，努力和結(jié)果往往不成正比，一兩個(gè)回合之后，熱情之火很快就會(huì)被現(xiàn)實(shí)澆滅。開(kāi)始表現(xiàn)過(guò)了頭，與之前的積極相比，后勁兒則明顯不足，最后落得個(gè)元?dú)獯髠箽鉂M(mǎn)腹——費(fèi)力還不討好。
如果你已在職場(chǎng)中摸爬滾打了多年，卻遇到了這樣的問(wèn)題：你與現(xiàn)任上司一直相處融洽、工作默契，卻突然趕上崗位調(diào)動(dòng)。上司換了人，不僅是個(gè)不懂管理的人，還有野蠻管理的傾向，事事強(qiáng)加于人，你被弄得叫苦不迭卻無(wú)處訴說(shuō);或者正就職于一個(gè)企業(yè)文化缺失的公司，因?yàn)?ldquo;水土不服”導(dǎo)致工作進(jìn)展受阻;或者遇到一個(gè)剛到公司的難相處的同事，明著暗著給你出難題，就盼著踩著你的肩膀往上走……
如果你遇到了此類(lèi)讓人頭痛的問(wèn)題，到底該選擇堅(jiān)持前進(jìn)，還是選擇停下來(lái)抱怨?
無(wú)論誰(shuí)在職場(chǎng)中，都不可避免地會(huì)受到情緒波動(dòng)的影響。導(dǎo)致情緒波動(dòng)的原因有很多，比如環(huán)境、人際關(guān)系、工作情況、薪酬、獎(jiǎng)懲等等，這些外部因素都足以使結(jié)果逐漸偏離內(nèi)部期望，導(dǎo)致內(nèi)心的憤懣和不滿(mǎn)。為了能減少這些情緒撥動(dòng)帶來(lái)的負(fù)面影響，人們大多在不知不覺(jué)中自動(dòng)降了低對(duì)工作的關(guān)注程度，而把精力都浪費(fèi)在了工作以外的瑣事上。尤其在同一崗位上已工作多年的員工，更容易受到這種變化帶來(lái)的影響，停止了進(jìn)步的腳步而不自知，不僅浪費(fèi)了時(shí)間，到頭來(lái)為這些損失買(mǎi)單的還是自己。
因此，無(wú)論你是初入職場(chǎng)的“菜鳥(niǎo)”，還是在職場(chǎng)中打拼了多年的精英，只要你還身處職場(chǎng)，就一定要謹(jǐn)記一點(diǎn)：不要太過(guò)在乎一時(shí)得失，也不要受不合己意的職場(chǎng)變化的影響，而忘記了成長(zhǎng)的重要性。無(wú)論做人做事，每樣都需要一絲不茍，每樣都需要不斷學(xué)習(xí)。堅(jiān)持做好一棵不斷成長(zhǎng)的蘋(píng)果樹(shù)——這才是人生財(cái)富積累的重要過(guò)程。
職場(chǎng)新人不可不知的生存法則
新人生存法則一：不要讓電腦一直開(kāi)著
剛畢業(yè)的學(xué)生初入職場(chǎng)有時(shí)候會(huì)把很多不好的習(xí)慣帶到職場(chǎng)中，從而影響其表現(xiàn)，最簡(jiǎn)單的就是在電腦不用的時(shí)候一定要將顯示屏關(guān)掉，一定不能再上班時(shí)間玩游戲和看電影，不僅浪費(fèi)時(shí)間，還會(huì)讓你的工作效率大大降低，要是被老板看到了，那么是必定被炒魷魚(yú)的。
新人生存法則二：時(shí)刻保持辦公桌整潔有序
辦公桌是職場(chǎng)中人的棲息之地，呆在那里的時(shí)間比呆在家里的時(shí)間還要長(zhǎng)，所以保持辦公桌的整潔有序是很重要的，首先凌亂的辦公桌會(huì)讓自己無(wú)法工作和增加工作的負(fù)擔(dān)感，其次就是雜亂無(wú)章的地方給老板、同事或者是客戶(hù)一種臟亂不堪的感覺(jué)，從而對(duì)你的人有也會(huì)產(chǎn)生客觀(guān)的想法。
新人生存法則三：辦公室里嚴(yán)禁干私活、閑聊
作為新人最重要的就是多做事、少說(shuō)話(huà)，每天做好自己的本分，不要再上班時(shí)間與他人或者自己無(wú)事閑聊，更不能處理個(gè)人私事，還有就是私自使用公司的公務(wù)，這樣往往是新人最容易犯的錯(cuò)誤，不僅會(huì)讓辦公效率降低，還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。
新人生存法則四：不要隨意請(qǐng)假
在職場(chǎng)中，不管你是在職很久的員工或是職場(chǎng)的新人，都不要吧請(qǐng)假當(dāng)成一件小事，隨心所欲的跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，如果有特殊緊急的事情不得不請(qǐng)的話(huà)，那么沒(méi)關(guān)系，但是是因?yàn)樾∈露l繁請(qǐng)假的話(huà)，給其他同事造成工作負(fù)擔(dān)的話(huà)，那么就會(huì)讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生反感。
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