案例：Joice已在公司工作三年，看起來(lái)并不起眼。不管公司內(nèi)的人事斗爭(zhēng)如何復(fù)雜，她從不參與其中，即使偶爾被動(dòng)卷入，也能因?yàn)樯畹蒙纤竞屯碌男湃味矶?。今年公司?lái)了一位新高管，上任不久便猛燒了好幾把大火，通過(guò)不同的方式把公司里幾個(gè)核心人物給弄走了，那個(gè)平日里不起眼的Joice好像忽然間變成了公司里的活躍人物，由于平時(shí)和各方的關(guān)系都非常好，上司對(duì)她印象一直不錯(cuò)，做晉升綜合評(píng)價(jià)的時(shí)候，得分相當(dāng)高，于是，她便順理成章地升了做部門(mén)經(jīng)理。原來(lái)Joice并非看起來(lái)那么溫和柔順，在人事變革的過(guò)程里她異常主動(dòng)活躍。好幾個(gè)人事變動(dòng)，都由于她和新上司的幾次談話起了作用而產(chǎn)生，但她的順利晉升靠的卻不是運(yùn)氣，而是因?yàn)槔习鍖?duì)這些人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間暗中的觀察后對(duì)新上司交代過(guò)這個(gè)Joice是個(gè)人才，可以大膽起用才得出來(lái)的結(jié)果。
　　中國(guó)人向來(lái)崇尚中庸，韜光養(yǎng)晦之術(shù)也自古以來(lái)被視為做人做事的高級(jí)學(xué)問(wèn)。想不被卷入職場(chǎng)人事斗爭(zhēng)中，唯有收起鋒芒，成為職場(chǎng)隱身人。當(dāng)所有人都對(duì)你毫無(wú)防備的時(shí)候，便是你獵得獵物的最佳時(shí)機(jī)。Joice能在人事變革中大獲全勝，靠的是長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)的隱藏蟄伏，但她卻不是完全無(wú)所作為。她一直在做好本職工作的基礎(chǔ)上，努力爭(zhēng)取獲得大家的信任。腳跟沒(méi)站穩(wěn)的時(shí)候急于鋒芒過(guò)露是個(gè)愚蠢的做法，最常見(jiàn)的結(jié)果是還沒(méi)等到競(jìng)賽開(kāi)始，便被人踢了出局。Joice在后來(lái)高管找她秘密談話的時(shí)候使出了狠招，這樣做有一定的風(fēng)險(xiǎn)。如果公司不是早已暗示她將來(lái)會(huì)給機(jī)會(huì)她擔(dān)重任、如果公司其實(shí)并沒(méi)有人事變動(dòng)的準(zhǔn)備，又或者她對(duì)新高管找她談話的意圖有誤解半分的話，參誰(shuí)的奏都有可能給自己帶來(lái)殺身之禍。她決心這樣做是基于對(duì)當(dāng)前局勢(shì)的清晰認(rèn)識(shí)和看清了公司此舉的意圖才有這么大膽一著的。“該出手時(shí)就出手”，時(shí)刻留意身邊發(fā)生的變化，看清局勢(shì)，謀定而后動(dòng)，才能保證你在職場(chǎng)上步步為營(yíng)，穩(wěn)操勝券。
　　厚黑學(xué)是做人做事的學(xué)問(wèn)，“厚”是隱忍，“黑”是韜略，但并不見(jiàn)得每個(gè)人都認(rèn)同和喜歡，要不要在職場(chǎng)上學(xué)習(xí)應(yīng)用，見(jiàn)仁見(jiàn)智。