社會中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。

　　在如今的職場中，能夠毀壞你職業(yè)的危機(jī)比以往任何時候都要多。Twitter上一條不當(dāng)?shù)牧粞?、在Facebook發(fā)布的一次錯誤信息，一封過激的電子郵件。所有這些都可能會毀掉你在其他方面辛苦建立的顯赫名聲，這些還有可能在你同事那里成為笑料。

　　職場專家Alexandra Levit著有"How'd You Score That Gig?"一書，她分享了自己關(guān)于如何避開工作生活中的那些絆腳石和誘惑的建議：

　　1.將你社交重點(diǎn)的一部分放在社交網(wǎng)站上。

　　她說：“你必須為每個社交網(wǎng)絡(luò)的使用設(shè)置好界限(比如Facebook作私人用，LinkedIn是工作用)，并要確保你會遵照這些設(shè)置好的界限，這樣你才不會受到傷害。”雖然上Facebook已經(jīng)成為很多人日常工作的一部分，但是Levitt提醒說“不要讓你的上司和同事抓到你在應(yīng)該努力工作的時間在Facebook上聊天或玩游戲。”

　　2.避免一時沖動發(fā)送不恰當(dāng)?shù)男畔ⅰ?/p>

　　Twitter是一個能夠幫你提升名氣的好工具。Levit建議說：“在Twitter上使用真名和那些你在現(xiàn)實(shí)生活中沒辦法聯(lián)系上的人交往，并且給他們發(fā)送其所在行業(yè)的有價值的情報或有趣的小道消息。但是不要陷入一時沖動。你在Twitter發(fā)布任何信息之前，考慮下你是否愿意在華爾街日報的頭版看到這樣的信息。”

　　3.在辦公室找朋友的確很好，但是不要找愛情。

　　你在辦公室的時間很多，所以很容易和一位同事走得很近。她指出說：“你可以在其他部門尋找友誼，和同事成為朋友，但是絕對不要和老板或你的直接上司約會。并且也要避免和一位每天見面的同事約會，除非你能夠保證在關(guān)系破裂后，你還能夠每天都做到坦然面對這個人。“

　　4.在辦公室的著裝。

　　不要讓星期五的便裝日成了你的時裝秀。Levit還著有"Success forHire"一書，她說：“留心辦公室的商業(yè)休閑裝是什么(比如，其他人穿什么)然后照著那個標(biāo)準(zhǔn)著裝，雖然商業(yè)休閑裝通常就是卡其褲和鈕扣襯衫。不管流行趨勢是什么，都絕對不要穿超短裙或人字拖鞋去上班。

　　5.實(shí)行正確的郵件禮節(jié)。

　　如今幾乎每個人在管理自己收件箱的時候都碰上了難題，所以不要急著發(fā)出不必要的郵件或會引起辦公室騷動的郵件。她提出忠告說：“只有在每個人都需要知道你郵件內(nèi)容時才點(diǎn)擊‘回復(fù)給所有人’。在發(fā)出一封郵件前，總是要仔細(xì)檢查下發(fā)送的名單和抄送的名單。不要快速點(diǎn)擊回復(fù)按鈕，以防止點(diǎn)錯點(diǎn)成了‘回復(fù)所有人’，并且不要用郵件談?wù)撓麡O的或有爭議的事情。”

　　6.說話之前再三思量。

　　和同事交談的時候要小心，特別是在初進(jìn)公司的時候。她指出“多用點(diǎn)時間在聆聽，而不是說。對別人表示感興趣，但是不要談?wù)撃切┠悴粫妥婺富蜃诮讨骷勒務(wù)摰脑掝}，特別是和一位你了解并不深的同事。通常來說，要避免談?wù)撔?、毒品、政治等話題。”

　　7.讓別人聽見你說話很好，但并非任何時候都如此。

　　在辦公室要注意控制你的音量。而且在別人說話打擾你的時候不要害怕提出意見。Levit 說：“禮貌地說你正在和客戶通電話，詢問他是否介意小聲一點(diǎn)。永遠(yuǎn)不要因?yàn)楹ε聸_突而影響了你的工作效率。”

　　8.拒絕牢騷。

　　在辦公室每個人都有牢騷，但是最好避免和同事分享牢騷。她承認(rèn)：“向一位親友或好朋友傾訴來擺脫郁悶的情緒是很好的方法，但是絕對不要在工作上抱怨，這樣做別人會不喜歡你的。相反，努力想辦法將一次糟糕的情況扭轉(zhuǎn)乾坤，然后將解決方法而不是問題擺到你的上司或同事面前。”

　　9.喝酒要小心

　　很多時候吃吃喝喝是生意的一部分。根據(jù)Levit所說：“和同事一起在酒吧優(yōu)惠時段開心玩樂是很好，但是要確保最多只喝一到兩杯酒。不要在午餐時間或白天的商務(wù)會議時間喝酒，即使是晚上也不要和同事在商務(wù)場所喝醉。因?yàn)橐坏┖茸砟憔蜁鲆恍┳屪约汉蠡诘氖虑榛蛘f一些讓自己后悔的話(你的同事將會牢記你說過的話或做過的事)。

　　10.懂得分享和過度分享的區(qū)別

　　關(guān)心同事和專橫霸道之間有很微妙的區(qū)別。她指出說：“和同事過度親密超過一段時間后，在你進(jìn)一步分享更多的私人信息之前評估下你有多信任他們。然而，不要以為每天在同一個辦公室工作8個小時的人就會成為你的好朋友。當(dāng)你有疑問的時候，應(yīng)該選擇謹(jǐn)慎而行。”