必看職場(chǎng)成功法則
必看職場(chǎng)成功法則
人人都想成功，但你知道在職場(chǎng)，想要成功，需要遵守哪些法則嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的必看職場(chǎng)成功法則，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
必看職場(chǎng)成功法則
第一法則：選擇平臺(tái)，到高速發(fā)展的地方去
要想獲得職業(yè)發(fā)展的成功，首先應(yīng)該選擇好的發(fā)展平臺(tái)。不同的城市與地域展示給我們的平臺(tái)是完全不同的，除了適合度的原因之外，在快速發(fā)展的城市工作，自身的職業(yè)發(fā)展也會(huì)更加迅速。毫無(wú)疑問(wèn)，選擇國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展的地區(qū)作為自身的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，一定會(huì)讓你更快速地取得成功。因此，選擇好一個(gè)城市來(lái)發(fā)展就顯得極為重要。
除了對(duì)城市的選擇之外，對(duì)于行業(yè)的選擇也是在08年獲得成功的關(guān)鍵所在。
不管是城市還是行業(yè)選擇，千萬(wàn)不可過(guò)于盲目。一定要明確自身職業(yè)目標(biāo)，才會(huì)使今后的職業(yè)發(fā)展更順暢。雖然2008年的機(jī)遇無(wú)數(shù)，當(dāng)我們?cè)诎盐盏耐瑫r(shí)更要結(jié)合自身曾有的職業(yè)背景加以考量，只有與自己的職業(yè)定位相一致的機(jī)會(huì)，邁向成功的步伐才更穩(wěn)健。
第二法則：找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，創(chuàng)立你的新事業(yè)
隨著就業(yè)市場(chǎng)的供遠(yuǎn)大于求，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，行業(yè)的日益細(xì)分化，新的事業(yè)機(jī)會(huì)不斷涌現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)隨處可見(jiàn)，只要你善于把握，創(chuàng)業(yè)不再是神話。只是，需要特別強(qiáng)調(diào)的是，創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)非常復(fù)雜的職業(yè)行為，它需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具備多項(xiàng)能力。不妨思考一下，你是否適合創(chuàng)業(yè)，是否可以創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)你還缺些什么?
第三法則：表現(xiàn)你的忠誠(chéng)，獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)
浮躁的社會(huì)，跳槽之風(fēng)一經(jīng)吹起，久久無(wú)法平息。人們?cè)诿鎸?duì)更高薪酬、更高職位之時(shí)，往往不假思索縱身一躍。很多人認(rèn)為好的“薪情”是跳出來(lái)了，越跳越好，越跳越高。對(duì)這種盲目跳槽不僅會(huì)降低職場(chǎng)人的忠誠(chéng)度，得不到企業(yè)的信任，更得不到讓自身快速發(fā)展的“重要任務(wù)”，成功的目標(biāo)也會(huì)因此漸行漸遠(yuǎn)。
每個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展關(guān)鍵在于“內(nèi)生涯”的積累，當(dāng)“內(nèi)生涯”達(dá)到相當(dāng)高度的時(shí)候，薪資和職位這些“外生涯”會(huì)隨之上升。在同一個(gè)企業(yè)中長(zhǎng)期地工作，是忠誠(chéng)度的表現(xiàn)，也是我們積累自身職業(yè)內(nèi)生涯的保證。若無(wú)法在同一公司踏踏實(shí)實(shí)地干上幾年，很難掌握此行業(yè)的核心經(jīng)驗(yàn)與技能，更難讓下家企業(yè)對(duì)其產(chǎn)生信任，獲得真正的發(fā)展機(jī)會(huì)。
我們并非反對(duì)跳槽，而是反對(duì)過(guò)于盲目的跳槽。值得欣慰的是，很多職場(chǎng)人士已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，大家都會(huì)在跳槽之前向?qū)I(yè)人士尋求幫助與指導(dǎo)。
第四法則：未雨綢繆，輕松做個(gè)職場(chǎng)媽媽
86%以上的職業(yè)女性，在生育后都希望能回到職場(chǎng)。然而，重回職場(chǎng)之路并不平坦，不是自己的職位已經(jīng)不在;就是工作已被他人取代;更有部分媽媽已是把工作辭掉，重回職場(chǎng)只能再求職應(yīng)聘等。人生的難題接踵而來(lái)，渴望回歸職場(chǎng)的媽媽們陷入了憂慮。是否回到原來(lái)的公司?是否繼續(xù)做原來(lái)的工作?職場(chǎng)媽媽們的困惑會(huì)在今年愈發(fā)顯著。大量的成功案例表明，職場(chǎng)媽媽們?nèi)籼崆白龊寐殬I(yè)規(guī)劃，重返職場(chǎng)將更加順暢。
我們建議職場(chǎng)女性朋友，一定要事先做好職業(yè)規(guī)劃，這樣在生育之后無(wú)論是回到原單位，還是換工作、換行業(yè)，所有難題都可迎刃而解。
第五法則：快樂(lè)工作，讓我們更好更快走向職業(yè)成功
分析表明，83.5%以上的職場(chǎng)人從事著自己不喜歡的工作;76%的職場(chǎng)人覺(jué)得自己的工作毫無(wú)成就感。這種狀態(tài)讓工作的快樂(lè)感無(wú)從談起。雖然實(shí)現(xiàn)大規(guī)模的就業(yè)問(wèn)題仍然是社會(huì)需要解決的重大問(wèn)題，但是對(duì)于已經(jīng)身在職場(chǎng)的人，他們更注重追求工作快樂(lè)感與幸福感。
現(xiàn)代社會(huì)的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，讓職場(chǎng)人都在不斷地努力著，奮斗著。然而，他們卻毫無(wú)快樂(lè)可言。社會(huì)上悄然興起的樂(lè)活族、飛特族，他們對(duì)于生活和工作的全新理念不斷沖擊著職場(chǎng)中忙碌的人們。生活中有兩件事我們都要竭力爭(zhēng)?。阂?、實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo);二、享受生活，兩者合二為一才能算作是最大的成功，幸福生活是人生成功的最高境界。要想快速成功，就從快樂(lè)工作開(kāi)始吧!
第六法則：化解職業(yè)焦慮，讓我們打起精神來(lái)
職業(yè)焦慮癥已不是一個(gè)新鮮概念，然而在近兩年中，卻更加表現(xiàn)鮮明、形式多樣，甚至衍生出職業(yè)焦慮新的代名詞，如“跳槽焦慮癥”、“加薪焦慮癥”、“節(jié)后工作焦慮癥”等等，似乎人們對(duì)跟工作相關(guān)的一切內(nèi)容都開(kāi)始感到焦慮，緊張。
職業(yè)焦慮只是各種工作、環(huán)境強(qiáng)大壓力下的一種最初淺的反應(yīng)和表現(xiàn)，隨之而來(lái)的將是職業(yè)抑郁癥、職業(yè)神經(jīng)性衰弱等一系列更為深層次的問(wèn)題。如果不能得到及時(shí)而有效的排解和治療將會(huì)不同程度地影響人們的工作和生活，輕者心情煩躁、抑郁，缺乏工作熱情，重者輕生、傷害他人的案例也會(huì)屢見(jiàn)不鮮。他們的行為、情緒的表現(xiàn)將更加的明顯及多樣化。這種趨勢(shì)也會(huì)有所加大，人們對(duì)于職業(yè)焦慮的對(duì)抗能力需要進(jìn)一步的提高。專業(yè)的輔導(dǎo)與幫助，會(huì)使職場(chǎng)人盡快調(diào)整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。
職場(chǎng)成功小技巧
學(xué)習(xí)要“勤”
要有甘當(dāng)“小學(xué)生”的心態(tài)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，培養(yǎng)自己勤于思考、勤于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐的能力，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升崗位工作技能，又要學(xué)習(xí)行業(yè)的大政方針，做到博專結(jié)合，使自己成為適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展需要的學(xué)習(xí)型、復(fù)合型人才。www.zhlzw.com
心態(tài)要“靜”
“寧?kù)o致遠(yuǎn)，靜以修身”。青年職工要把潛心做事、低調(diào)做人作為準(zhǔn)則，力戒張揚(yáng)、浮躁，堅(jiān)守?zé)煵萑藘?nèi)心世界的寧?kù)o。既要“有所為”，又要“有所不為”，腳踏實(shí)地的把本職工作做好，為行業(yè)健康發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
作風(fēng)要“實(shí)”
應(yīng)當(dāng)大力破除“庸、懶、散、慢、拖、瞞”等不良作風(fēng)，把全部心思和精力放在落實(shí)“四同”要求上，放在為零售客戶、煙農(nóng)和消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭從自身做起、從每一件小事做起，讓青春正能量在奉獻(xiàn)中閃光發(fā)熱。
標(biāo)準(zhǔn)要“高”
對(duì)工作不能“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬”，而要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹(shù)立追求卓越、拒絕平庸、帶頭領(lǐng)跑、勇于突破的理念，主動(dòng)把自身工作同行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)去對(duì)照。
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