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馬云為什么說應(yīng)屆生最好去小公司

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馬云為什么說應(yīng)屆生最好去小公司

  很多大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生對自己未來的發(fā)展和規(guī)劃十分迷茫。在選擇發(fā)展道路的時也不知道該選擇大公司還是小公司。馬云說應(yīng)屆生最好是去小公司。那么為什么他會有如此的說法呢?大公司就一定不要應(yīng)屆生嗎?

  馬云說應(yīng)屆生最好去小公司的原因是什么
  馬云說:“我只想創(chuàng)立一個小公司。”

  馬云還說了:“國內(nèi)這些剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該去中小企業(yè)鍛煉一下,不是每個人進大企業(yè)都是好事。”

  大公司喜歡招畢業(yè)生,但是阿里不行

  很多有夢想的大學(xué)生畢業(yè)以后都想去阿里工作,可是阿里的門檻幾乎不對應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生開放,無論你是多么優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,舉個例子,阿里巴巴計劃招工2000人,但是應(yīng)屆大學(xué)生的人數(shù)絕對不會超過兩百個。

  在過去很多大公司都喜歡招應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生,比如微軟啊,IBM等等。這些公司都很喜歡應(yīng)屆畢業(yè)生。“因為他們剛畢業(yè)嘛,相比起其他來說,一份工作才是他們目前最著急的,而我們大公司并不缺工作崗位,他們也都比較聽話嘛,容易入模子”。

  大公司 VS 小公司

  不同規(guī)模的公司總有他們的優(yōu)勢和缺點,怎樣根據(jù)自己的發(fā)展規(guī)劃來選擇?是不是進大公司就一定按部就班?進小公司就一定靈活機動?

  從自身的職業(yè)規(guī)劃來思考

  如果你打算在一個行業(yè)/公司里長期發(fā)展,三到五年沒有跳槽的打算,那么建議第一份工作去大公司,穩(wěn)定可持續(xù)。如果打算短期內(nèi)豐滿羽翼,補全短板技能,了解公司各方面的組織流程及架構(gòu),并且有以此作為跳板的打算,建議第一份工作可以去一個比較有潛力的中小型公司,具有挑戰(zhàn)性。不管如何選擇,選擇的出發(fā)點都是自己。

  從目標(biāo)出發(fā),倒推起點

  十年后,你會在什么城市,是一個什么樣的人?如果你能構(gòu)想出這個畫面,那你就知道你現(xiàn)在應(yīng)該過著什么樣的生活,做什么樣的準(zhǔn)備了。

  選擇公司項目和發(fā)展

  薪酬另當(dāng)別論,選擇公司時應(yīng)該通過多方渠道,了解這家公司所做的業(yè)務(wù)是否是朝陽產(chǎn)業(yè),這家公司在行業(yè)內(nèi)處于什么樣的位次,未來行業(yè)競爭下是否有存活的可能。我們選擇公司時,畢竟也是在選擇自己的未來。

  馬云給畢業(yè)應(yīng)屆生如何找工作的建議
  突破點一:突出自己的優(yōu)勢

  應(yīng)屆生與社會人士相比,自有其不足之處,但未必所有環(huán)節(jié)都居人之下。如果在求職過程能將自己的性格特征、專業(yè)優(yōu)勢、鮮明亮點表現(xiàn)出來,或許能讓用人單位耳目一新,“萬花叢中一點紅”,被錄用的可能性就會增加。卓越典范企管顧問公司陳志嶸在談到自己的招聘經(jīng)驗時說:“相當(dāng)多的應(yīng)屆生,因不擅總結(jié)自己的優(yōu)點、不能發(fā)現(xiàn)自己的長處,導(dǎo)致求職失敗者比比皆是。”相關(guān)資料統(tǒng)計表明,應(yīng)屆生因為不能突出自己的優(yōu)勢特長而失敗的比率超過77%,不能不說是個沉痛的教訓(xùn)。

  突破點二:細(xì)節(jié)決定成敗

  隨著社會的縱深發(fā)展,企業(yè)對人才的考察已非停留在專業(yè)、技能、經(jīng)驗的需求,同時考慮人才的性格、合群、創(chuàng)新能力,注重細(xì)微功夫??捎行┣舐氄卟荒苷嬲I(lǐng)會“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”的古訓(xùn),導(dǎo)致求職敗北。奧泰斯電子有限公司的王元元在接受采訪時說:“員工接聽電話時,如果講話不小心,就有可能丟掉客戶。”而類似的現(xiàn)象,在企業(yè)發(fā)展中屢見不鮮。為減少企業(yè)管理的失敗成本,選擇人才時注意細(xì)節(jié)考察,當(dāng)然順理成章了。

  突破點三:擁有感恩的心

  企業(yè)使用應(yīng)屆生是需付出一定代價的??捎行?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進入企業(yè)后,往往因為一些瑣事鬧別扭,甚至與企業(yè)分道揚鑣,簽訂的勞動合約有如一張白紙。為人得講誠信,可現(xiàn)在有些大學(xué)生,似乎視誠信如糞土。沒有上班之前信誓旦旦,而上班之后往往心猿意馬。沒有一門心思用在企業(yè)里,倒更多關(guān)注哪里會有更適合自己發(fā)展的地方,時刻準(zhǔn)備跳槽。

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