怎樣在職場生存
想在職場生存，就得掌握好方法。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的在職場生存的方法，以供大家閱讀。
在職場生存的方法：找一份合適的工作
首先，找到一份“合適”的工作。拿出一張紙，畫出2個(gè)圈，一邊寫上你希望從事的工作(興趣愛好/職業(yè)規(guī)劃)，一邊寫上你能做好的工作(工作能力/自身優(yōu)勢)，在2個(gè)圈的交集部分，尋找最契合自己價(jià)值觀的崗位。為什么要這么做?因?yàn)橐粋€(gè)人不熱愛自己的工作內(nèi)容，會(huì)讓他完全失去戰(zhàn)斗力。這樣的工作只會(huì)讓自己變得更加的麻木和沒有創(chuàng)造力。而一份你自己根本無法做好的工作，也會(huì)讓你變成工作低能兒，漸漸喪失信心，迷失自我。所以一份“適合”的工作，至關(guān)重要。因?yàn)檫@樣的工作機(jī)會(huì)，你更加珍視而且更易讓自己獲得正能量，這樣的精神面貌在對(duì)待職場中所遇到的問題幾乎都是迎刃而解。
在職場生存的方法：提高核心競爭力
提高自己價(jià)值的核心競爭力。不僅僅是一個(gè)企業(yè)，對(duì)于我們在職場中的個(gè)體而言，提高自己的核心競爭力，也是必不可少的。想要得到別人的認(rèn)可并且讓自己可以更快的晉升，最直接有效的辦法，就是讓自己成長。而成長中，最“核心”的競爭力，是讓你在短時(shí)間內(nèi)無法讓別人模仿的一種競爭狀態(tài)。你的戰(zhàn)斗力爆表的同時(shí)，又無法讓別人輕易逾越你的價(jià)值，這就是核心競爭力。在這個(gè)弱肉強(qiáng)食的時(shí)代，只有讓自己不斷充電，不斷變強(qiáng)，才能使自己不會(huì)輕易地被淘汰。
在職場生存的方法：端正職場心態(tài)
在工作中，我們必須學(xué)會(huì)放低自己的高姿態(tài)。對(duì)于一開始工作的我來說，我覺得別人就是不如我，才會(huì)導(dǎo)致了很多工作矛盾和職場鬧劇，從根本上來說，這是職場情商的低能表現(xiàn)。心態(tài)的根本，是事物的發(fā)展軌跡并不如我們自己心意的時(shí)候，可以有一種調(diào)解機(jī)制，使我們能更快的解決這個(gè)問題，而并不是日日夜夜糾結(jié)在這個(gè)問題是如何發(fā)生的，它損害了我多少的利益或者給我造成了多少的傷害而忿忿不平。要明白一個(gè)職場真理，問題總是會(huì)發(fā)生的，我們要做的并不是糾結(jié)問題發(fā)生的原因，而是要先冷靜的去解決它，處理完之后，再去想如何杜絕它。(這是很多領(lǐng)導(dǎo)者的“詬病”，先罵再說，這只能說是低能的管理者。)
在職場生存的方法：學(xué)會(huì)溝通
我在公眾號(hào)(不安分筆記：WeSayNo)也講過溝通的重要性。你要時(shí)刻記住，你說出的每一句話，都或許給你的職業(yè)生涯帶來不可磨滅的影響，雖然并不是要求你像如履薄冰一樣去說話，但要記住一個(gè)核心觀念，有效溝通。你和別人說話，能否解決問題?不能解決問題就盡量不要“撕逼”，那樣只會(huì)顯得你這個(gè)人蠻不講理。你在心里的矛盾要學(xué)會(huì)和管理者去溝通，很多人害怕去溝通，因?yàn)楹ε鹿芾碚哂X得自己的能力不夠，擔(dān)心會(huì)找自己的麻煩，其實(shí)大可不必，你說出你的苦惱，說明你是想要去進(jìn)步，而不是在死胡同里自己糾結(jié)到死。
在職場生存的方法：獨(dú)立思考
有些時(shí)候，人們在一個(gè)崗位上想獲得的東西不同，導(dǎo)致了你對(duì)于工作的理解不同，這個(gè)并不能說誰對(duì)誰錯(cuò)。在遇到一些和你的職業(yè)觀念相左的價(jià)值觀的時(shí)候，并不一定就是錯(cuò)的。也不要聽取一些所謂“過來人”的大道理，每個(gè)人看待問題的角度不同，從而導(dǎo)致的結(jié)果不同，所以自己要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。不會(huì)獨(dú)立思考的人，將會(huì)永遠(yuǎn)聽任別人的排布。也就會(huì)出現(xiàn)你今天這么做，明天那樣做的工作狀態(tài)。
看過“在職場生存的方法”的人還看了：
1.如何在職場生存
7.職場生存法則
怎樣在職場生存
