如何在職場(chǎng)上不受欺負(fù)完美避免
如何在職場(chǎng)上不受欺負(fù)完美避免
有些職場(chǎng)老員工就喜歡欺負(fù)職場(chǎng)新人，想要在職場(chǎng)不受欺負(fù)，你得學(xué)會(huì)一些防止你在職場(chǎng)受欺負(fù)的方法。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的在職場(chǎng)上不受欺負(fù)的方法，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
在職場(chǎng)上不受欺負(fù)的方法：拒絕態(tài)度要明確
如何在職場(chǎng)里保護(hù)自己呢，年輕漂亮的職業(yè)女性可能都碰到過(guò)這樣的情形：在你和老板、同事獨(dú)處時(shí)，他突然滿含深情地握住你的手，說(shuō)一些不合適的話，你的談判對(duì)手用露骨的語(yǔ)言暗示你。，面對(duì)這種讓人尷尬的狀況，你的表現(xiàn)一定不能曖昧，要態(tài)度堅(jiān)決一本正經(jīng)地掙脫他，以莊嚴(yán)冷峻的態(tài)度表明你不喜歡這樣。男人對(duì)女人的初次騷擾一般只是輕微的試探，由此觀察你的反應(yīng)，并決定他的進(jìn)一步行動(dòng)。如果你能及時(shí)地心平氣和地表達(dá)出自己的不快，既不傷和氣，又能使騷擾到此為止。
在職場(chǎng)上不受欺負(fù)的方法：婉拒不明確的職場(chǎng)社交
對(duì)許多職業(yè)女性而言，社交是她們工作的一部分，有些邀約是不能回避的，樂(lè)意與否都得參加。如何在職場(chǎng)里保護(hù)自己呢，很多性騷擾的確發(fā)生在男女單獨(dú)見(jiàn)面的場(chǎng)所里。由于當(dāng)事雙方原本是熟人或同事關(guān)系，所以極易在公眾和法律面前模糊事實(shí)的本質(zhì)，受害人受制于多重壓力和誤解的窘境，只能打碎牙齒往肚里咽。
如何在職場(chǎng)里保護(hù)自己呢，聰明的做法是婉拒你認(rèn)為不安全的邀約，如他仍堅(jiān)持，就答應(yīng)他“改天我約你”，總的原則是既不以身試險(xiǎn)又不讓那個(gè)有權(quán)給你“使絆子”的人難堪。在約會(huì)過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)對(duì)方有不良苗頭應(yīng)該馬上撤退，你再呆著不走就會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為這是你的默許。赴約時(shí)不要濃妝艷抹，不要穿過(guò)于暴露的服裝，免得讓對(duì)方自作多情，誤以為你的刻意打扮是為了吸引他而觸動(dòng)非分之想。地點(diǎn)也要選擇自己認(rèn)為安全并熟悉的地方，以防出現(xiàn)被騷擾情況時(shí)可以安全解脫。
在職場(chǎng)上不受欺負(fù)的方法：讓自己變得職業(yè)化
如何在職場(chǎng)里保護(hù)自己呢，職場(chǎng)人士在工作中該如何保護(hù)自己不受騷擾和侵犯呢?要培養(yǎng)自己職業(yè)化的意識(shí)。職業(yè)人是敏感的，靈敏地感知外界的變化。識(shí)變、應(yīng)變、改變是職業(yè)人必備的素質(zhì)。面對(duì)職場(chǎng)性騷擾，也要拿出職業(yè)化的姿態(tài)與之抗衡。首先要從改變自身做起。艷麗的裝扮，嬌嗔的語(yǔ)氣無(wú)時(shí)無(wú)刻不讓人注意到你的美麗，職場(chǎng)美女一定要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)?ldquo;藏美”，平時(shí)上班不要穿過(guò)于暴露的服裝，讓別人對(duì)你的感覺(jué)從外表美轉(zhuǎn)向知性美，盡量展示自己理性、聰慧、干練的一面。而理性干練的白領(lǐng)麗人，男人即使有色心也沒(méi)有色膽。
在職場(chǎng)上不受欺負(fù)的方法：職場(chǎng)共事不要反應(yīng)過(guò)度
如何在職場(chǎng)里保護(hù)自己呢，自我保護(hù)意識(shí)和靈活的處理辦法是職場(chǎng)女性必須掌握的，自己與上司和同事相處時(shí)，既要有保護(hù)自己不受侵犯的意識(shí)，同時(shí)也不要過(guò)度警惕，以免不必要的誤會(huì)和尷尬的場(chǎng)面發(fā)生。把握好男女交往的尺度，要自重也要讓別人尊重自己。
在職場(chǎng)上不受欺負(fù)的方法：尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會(huì)關(guān)系，親友之間一時(shí)的失禮，可以用親情來(lái)彌補(bǔ)，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對(duì)方。
在職場(chǎng)上不受欺負(fù)的方法：物質(zhì)上的往來(lái)應(yīng)一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈(zèng)禮品等物質(zhì)上的往來(lái)，但切忌馬虎，每一項(xiàng)都應(yīng)記得清楚明白，即使是小的款項(xiàng)，也應(yīng)記在備忘錄上，以提醒自己及時(shí)歸還，以免遺忘，引起誤會(huì)。向同事借錢、借物，應(yīng)主動(dòng)給對(duì)方打張借條，以增進(jìn)同事對(duì)自己的信任。有時(shí)，出借者也可主動(dòng)要求借入者打借條，這也并不過(guò)分，借入者應(yīng)予以理解，如果所借錢物不能及時(shí)歸還，應(yīng)每隔一段時(shí)間向?qū)Ψ秸f(shuō)明一下情況。在物質(zhì)利益方面無(wú)論是有意或者無(wú)意地占對(duì)方的便宜，都會(huì)在對(duì)方的心理上引起不快，從而降低自己在對(duì)方心目中的人格。
在職場(chǎng)上不受欺負(fù)的方法：對(duì)同事的困難表示關(guān)心
同事的困難，通常首先會(huì)選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動(dòng)問(wèn)訊。對(duì)力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會(huì)增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。
在職場(chǎng)上不受欺負(fù)的方法：不在背后議論同事的隱私
每個(gè)人都有“隱私”，隱私與個(gè)人的名譽(yù)密切相關(guān)，背后議論他人的隱私，會(huì)損害他人的名譽(yù)，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
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