初入社會的職場新人，職業(yè)生涯順利與否取決于最初三個月的適應(yīng)期，也就是人們常說的“蘑菇期”。該怎么幫助大學生順利度過職場的蘑菇期呢?下面是學習啦小編為大家?guī)淼拇髮W生度過職場蘑菇期的方法，相信對你會有幫助的。

　　大學生度過職場蘑菇期的方法：要喜歡自己的這份工作

　　很多大學生剛剛找工作的時候，從來只注重錢，而忽視了這份工作究竟能不能給自己帶來樂趣，帶來更多的發(fā)展空間，從而讓自己在日后的發(fā)展中停滯不前。所以要學會從工作中獲得樂趣，而不僅僅是按照命令被動地工作。

　　大學生度過職場蘑菇期的方法：要注意禮貌問題

　　適當?shù)亩Y儀十分必要，有些人往往覺得禮儀禮貌在職場中都不是占主導作用，而忽視它。結(jié)果往往表面，在一開始的時候，公司更傾向于那些品德好，有禮貌的新員工，而那些自認為自己有能力卻不講禮貌的員工最終都被企業(yè)所拋棄。講禮貌還有利于建立良好的人際關(guān)系。為日后的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

　　大學生度過職場蘑菇期的方法：多做事，少抱怨

　　如果你在開始的工作中就滿腹牢騷、怨氣沖天，那么你就會對工作草率從事，從而有可能造成錯誤的發(fā)生;或者本可以做得更好的，而沒有做到。這會使你在以后的職務(wù)分配中很難得到你本可以爭取到的工作。

　　大學生度過職場蘑菇期的方法：做事還要有計劃

　　在處理事情的時候要隨時記錄重要信息，事情處理完畢，要及時主動向領(lǐng)導匯報，并要做到報告時內(nèi)容詳細完整。接受洗禮，適應(yīng)環(huán)境正如溫水青蛙原理所揭示的道理一樣，越是嚴酷的自然環(huán)境，越能激發(fā)一個人的自下而上能力，從而使他(她)能脫離逆境的困境的困擾;而表面上溫情似水的生存環(huán)境，則極可能會消磨你的斗志，并使你喪失應(yīng)有的警惕性，從而逐漸讓你陷入停滯的陷阱。

　　大學生畢業(yè)后第一次選擇就業(yè)單位尤其重要。選擇到適合自己的單位等于成功一半，什么樣的單位最好，在不同人的眼里也有不同的標準。有人認為單位大、薪水多、工作環(huán)境優(yōu)越就是好去處，實際不完全對，成才環(huán)境和發(fā)展?jié)摿Φ纫残枰C合考量。有的企業(yè)雖然小或者工作環(huán)境艱苦，但是艱苦的工作環(huán)境更鍛煉人，更考驗人，也更善于啟用新人。在這樣的企業(yè)，新人更容易脫穎而出。如果你不想在“陰暗”的角落里被埋沒太久，這樣的企業(yè)是一個好去處。畢業(yè)生一旦走向社會，才發(fā)現(xiàn)夢想與現(xiàn)實總是存在很大的距離。當你到了一個并不滿意的公司，或者被分配在某個不理想的崗位，做著也許還很沒勁甚至很無聊的工作時，肯定會產(chǎn)生前途茫然的感覺，如果收入又不理想，你肯定會郁悶萬分，此時實際上就是蘑菇定律在考驗?zāi)愕倪m應(yīng)能力。請記住達爾文的忠告：要想改變環(huán)境，必須先適應(yīng)環(huán)境。所以，那些表面看來對員工要求很嚴格，工作環(huán)境也不是很好的企業(yè)，反而能培養(yǎng)一個人的耐力和素質(zhì)，從而在根本上提高人的生存能力，拓寬你的發(fā)展之路。

　　大學生度過職場蘑菇期的方法：調(diào)整好心態(tài)

　　許多初涉社會的大學生都懷著自信滿滿的態(tài)度而來，認為自己寒窗數(shù)載、學識品行不俗。找到工作后，又覺得自己應(yīng)該得到重用，或者過高的看重報酬而把工資水平看做唯一衡量自己價值的標準。其實，這些想法都是需要改變的。首先，“小蘑菇”要喜歡自己的工作，只注重金錢利益而忽視了這份工作能否帶來樂趣、是否有發(fā)展的空間會讓自己在職場發(fā)展中停滯不前。若能從工作中尋得樂趣，而不僅僅是為了工作而工作，便能夠創(chuàng)造出意想不到的結(jié)果。在獲得身心愉悅的同時讓領(lǐng)導們看到你的價值所在，那么職場小蘑菇就離長成大樹不遠了。

　　大學生度過職場蘑菇期的方法：注重細節(jié)，做好小事

　　天下大事，必做于細，一個不經(jīng)意的細節(jié)，往往能夠反映出一個人深層次的修養(yǎng)。職場新人要時刻謹記，不管在什么場合都要做到注重禮貌禮儀，不可讓職業(yè)生涯這座千里之堤，潰于細節(jié)蟻穴。在工作中，同樣要做到事無巨細。也許你作為一個“職場小蘑菇”得不到領(lǐng)導的賞識與重用，所做的只是一些沒有建樹的、不用大腦的工作，但是這都是你熟悉整個公司的工作環(huán)境、了解工作流程的最為行之有效的方法。所以，認真對待這些細節(jié)瑣事，把手頭的工作做完、做好，必能夠獲得肯定。

　　大學生度過職場蘑菇期的方法：學會忍耐，等待時機

　　想要成功走粗蘑菇期，首先要放低姿態(tài)。職場新人往往想著一開始就能夠有所表現(xiàn)、大干一番，但是現(xiàn)實往往是被晾在一邊成了“小蘑菇”。當現(xiàn)實與期望發(fā)成沖突，很容易令人喪失工作熱情。因此，“老老實實做人，踏踏實實做事”，便是職場新人必不可少的行為準則了。其次，要學會觀察周圍的人和事，試著配合大家的習慣。最后，“小蘑菇”還要做到嘴快、手快，在完成分內(nèi)工作的同時，看看有什么還是自己能做的，化被動為主動方可有所得。

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