《西游記》是我國的四大名著之一，卻也在告訴我們職場生存之道。下面是由學習啦小編分享的從西游記看職場人生，希望對你有用。

　　從西游記看職場人生：最高決策層

　　神仙和佛道的最高首長，分別是玉帝、如來和太上老君。玉帝手下如私自下凡偷情的奎木狼，回歸天宮后只是給予象征性的懲罰。如來的“親戚”大鵬金翅鳥最牛，吃掉整個獅駝國的居民沒事外，歸降還要講條件，佛祖無條件答應，把孫大圣氣得嘴都歪了。太上老君的童子出去“過家家”，順便撈幾個人吃吃，非但沒罪還有功，因為是觀音菩薩邀請去助陣的。這樣的妖怪能打死嗎?

　　從西游記看職場人生：直管領導

　　在職場上是主管領導。你工作業(yè)績好不好，往往要看他們的臉色，不然辛辛苦苦做事情，到頭來連湯湯水水都沒有。觀音的家奴最為可恨，那條鯉魚精每年吃掉一對童男童女，那頭金毛犼霸占人家的老婆，還奸殺了一批宮女，該當何罪?好在游戲規(guī)則是觀音制定的，她說沒事就沒事，你看著辦吧!這樣的妖怪打得死嗎?

　　第三，來自各種社會關系。這個要怪孫悟空自己，誰叫他喜歡結交狐朋狗黨，在涉及到情與法、法與理的時候，往往自己手軟了。如牛魔王是自己的“義兄”，牛魔王的兒子紅孩兒是“義侄”，牛弟弟如意真仙也攀上“義弟”。天上那些朋友更多了。他當齊天大圣時“會友游宮，交朋結義。見三清稱個‘老’字，逢四帝道個‘陛下’”。那幫九曜星、五方將、二十八宿、四大天王等，俱只以弟兄相待。西游路上，那些妖怪大多出自這些神仙的門下。這樣的妖怪打得死就怪了!

　　但是意見幾乎一邊倒，大家認為孫大圣不敢得罪后臺老板，手段尚不夠硬朗，掃除魔怪的決心不夠堅定，并不是真正的英雄;也有的咬牙切齒猛頂，痛罵那些貪官污吏，橫行霸道。

　　從西游記看職場人生的小啟示

　　1、沒有領導的支持，你的努力經常是白費的。孫悟空深知，取經大業(yè)是如來佛祖的布局，因此一切行動聽指揮，佛祖指東就打東，叫他走西就走西，一定不能違背這個方向和原則。最終因為工作任務完成得好，立功受獎，授予“斗戰(zhàn)勝佛”的光榮稱號，這是服從領導的結果。如果你的努力沒有得到如來的允許，擅自中途離隊，或者半路開小差，這個功勞可要打折扣了。豬八戒經常鬧分家，這些最高決策層看在眼里，最終他也得到應有的位置。

　　2、獲得重用或升遷，業(yè)績并不是唯一的標準。孫大圣沿途出的力是最多的，但在唐僧的心里，并非不能“開除”的。因為打死白骨精妹妹的問題，被師父驅逐出境，老孫心中那份惆悵向誰說?氣得他眼里掉淚，倒像個多情的男子呢!后來又打死幾個攔路搶劫的賊人，依然被唐師父踢出“革命隊伍”，這叫做多錯多!豬八戒不太干活，師父當他是“甜心”，沙和尚是最悶的人了，從來沒挨過一次批評。到了靈山會上，大家都得到獎勵，豬八戒還鬧意見，佛祖還安撫他，其實你的職位是最實在的!

　　3、與其到處拉關系，不如與直接領導拉關系。觀音菩薩是取經工作的“藝術總監(jiān)”，包括團隊的構建，路線的安排，災難的策劃，矛盾的解決等，她都親力親為。最要緊的，是她對項目開展的監(jiān)管，以及最后績效的考核。直接服務于觀音的天上六丁六甲諸位神將，全程監(jiān)督工作落實，每天撰寫工作日志，取經結束將督查情況上報，觀音高興地說，“準繳，準繳”，又問，“那唐僧四眾，一路上心行何如?”諸神說，“委實心虔志誠，料不能逃菩薩洞察。”面對如此細心抓落實的直接領導，難道孫大圣能打死她下放為妖的家奴嗎?

　　4、人在江湖中行走，盡量不傷害有本事的人。漫漫取經路，是一個另類江湖。在這里，林子大了什么鳥兒都有，其中“大鳥”也不少。今天的妖怪，變成明日的救星，這就是西游江湖最給力的啟迪。如果不給自己留點后路，到時候求著人家，連門兒都沒有。孫大圣深諳此道，因此面對天上二十八宿下凡為妖的奎木狼，舉起“殺威棒”時也不得不留情!放奎木狼一馬，何曾不是放二十八宿一馬?后來，需要他們幫忙，個個心存感激，奮勇爭先。如不是亢金龍的搭救，老孫可能被黃眉老妖困死在金鐃中;如果沒有以奎木狼為首的四木禽星相助，老孫豈能打敗青龍山的犀牛怪?

　　5、打死不如放生好，留余地總比沒有余地好。雖然沿途打死一些山精樹怪、小魚小蟲之類的，但老孫是有底線有原則的。在女兒國時，師父師弟因為喝錯了水，懷了“鬼孕”，在取“墮胎泉”水時，被霸占該水的如意真仙阻攔，經過交火打敗了他，老孫本想給點顏色看的，但他知道，“正是打死不如放生”，還是留點余地好。留了這點余地，便為自己拓展了一個廣闊的新天地，贏得了源源不斷的社會資源!

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