“職場(chǎng)跳槽”調(diào)查結(jié)果顯示，現(xiàn)在到年底，民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)職員中有34%的人準(zhǔn)備跳槽。有92%的調(diào)查者表示，為了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他們?cè)谵D(zhuǎn)崗之前都會(huì)做準(zhǔn)備，而“充電”成為準(zhǔn)備工作的中心環(huán)節(jié)。在所有“充電”內(nèi)容中，又以英語、IT技能、專業(yè)證書類培訓(xùn)為多。

　　智聯(lián)招聘職業(yè)專家表示，選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，然后擇機(jī)跳槽已成為職場(chǎng)發(fā)展的最新動(dòng)向。而面對(duì)名目繁多的英語及IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如何選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行充電，是個(gè)首要問題。

　　充電費(fèi)用不菲　大多自掏腰包

　　“進(jìn)修充電一下費(fèi)用都是以萬計(jì)算。趕不上投入。還不見得你給老師掏了學(xué)費(fèi)，老師就會(huì)好好教。”白領(lǐng)沈小姐曾搜羅過好幾家英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程，但最終因?yàn)榛ㄙM(fèi)高而不了了之。此次調(diào)查中，不少白領(lǐng)均因相同原因放棄培訓(xùn)。47.82%的白領(lǐng)表示花費(fèi)太高負(fù)擔(dān)不起，還有37.89%的人表示工作太忙沒有時(shí)間。

　　據(jù)悉，調(diào)查中大部分白領(lǐng)每月花工資收入的10%-30%用于培訓(xùn)，比例為63.89%;月培訓(xùn)費(fèi)占月工資收入不到10%的白領(lǐng)，比例為27.78%;不足一成的白領(lǐng)每月培訓(xùn)費(fèi)用占30%-50%。

　　每個(gè)人對(duì)自我充電的投資力度不一樣，但調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn)，白領(lǐng)充電絕大多數(shù)是自己掏腰包。參與充電培訓(xùn)的白領(lǐng)中，84.72%的培訓(xùn)費(fèi)用由本人承擔(dān)，只有不足5%的企業(yè)會(huì)給員工的培訓(xùn)費(fèi)買單。其中，13.89%的受訪者表示，部分培訓(xùn)費(fèi)用可公司報(bào)銷。南都記者了解到，公司承擔(dān)或者分擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的，多是面向企業(yè)的管理層，基層員工則很少享有這種待遇。

　　這是主要是一個(gè)怎么學(xué)習(xí)的問題，學(xué)習(xí)方法有很多，有兩點(diǎn)值得注意：一是要帶著問題去找答案。在去參加培訓(xùn)之前，最好能夠準(zhǔn)備幾個(gè)與課程內(nèi)容有關(guān)，且你覺得需要解決的問題，并且在聽課的過程中找方法和答案，這樣的培訓(xùn)可能會(huì)更有針對(duì)性，能起到更好的效果。二是寫文章消化學(xué)習(xí)內(nèi)容。一般來說參加培訓(xùn)時(shí)覺得都知道了，三天后忘記一半，一周后忘記光了;好記性不如爛筆頭，因而如果能在課程結(jié)束后三天內(nèi)將課程內(nèi)容過一遍并且把重點(diǎn)寫成文章，就會(huì)對(duì)課程內(nèi)容印象深刻得多。這是因?yàn)樵趯懳恼聲r(shí)就有一個(gè)思考和融會(huì)貫通的過程，能將課程內(nèi)容全部連成一片，記憶更深。好記性不如爛筆頭，最好沒看完一本資料都寫一篇讀后感增加印象。