學(xué)習(xí)啦表變寄語：“職場”限定了充電的主體、內(nèi)容和目的，即在職人員通過學(xué)習(xí)增加目前在從事的職業(yè)所需的專業(yè)技能和相關(guān)知識，以期能夠更專業(yè)、更熟練的做好本職工作或?qū)I(yè)研究，以期達(dá)到自己期望的職位、薪水或?qū)I(yè)研究的的目的。

　　如果想在行業(yè)中繼續(xù)下去，充電是唯一可行的方法，不然，你會“貶值”。

　　一、去“氣”養(yǎng)“氣”

　　這里所說的去“氣”養(yǎng)“氣”，是指去掉自己身上的輕浮之氣，培養(yǎng)自己的和氣。很多剛剛進(jìn)入職場的新人，大多都是剛才學(xué)校畢業(yè)的新人，身上帶有一股很濃的學(xué)生氣，一種輕浮之氣。做事情不懂得克制和忍耐，往往別人說幾句就不行了。在職場中氣躁心浮之人，往往給人家的感覺是辦事不穩(wěn)的。

　　所以，進(jìn)入職場后，第一件要學(xué)的就是去氣養(yǎng)氣，修自己的心，要懂得做事先做人。

　　二、術(shù)業(yè)有專攻，專心做自己的事情

　　有些職場新人，對自己的工作有所抱怨，這個不怎么會?那個不怎么會?這個沒興趣，那個不想做?？偸怯X得自己的工作沒有別人好，其實這是一個錯誤的想法。如果你想想還有很多和你一樣大的人，甚至更多人都還沒有找到工作，而是卻有了一份工作。你該慶幸，而在慶幸之余，你所要做的就是做好這份工作，做出成績來!

　　那么如果做好自己的事情呢?每個人的精力都是有限的，所以要在有限的精力里，最大程度地發(fā)揮功效。在工作中，你先選擇最重要的事去做，把其他的事放到一邊，做點少一點，就做得好一點，才能在工作中得到更多的快樂和成就感。這樣每次你都有一些工作完成的比較不錯，這自然就會讓領(lǐng)導(dǎo)對你有所親睞。

　　所以，進(jìn)入職場后我們學(xué)習(xí)的第二件事情就是專心做好自己的事情，并且合理地安排工作的順序和數(shù)量。

　　三、敏而好學(xué)，不恥下問

　　孔子曰“敏而好學(xué)，不恥下問”，說得是我們在任何時候都要學(xué)習(xí)的精神，并且要虛心地請教。剛進(jìn)入職場，對于自己來說完全是一種陌生的環(huán)境和模式，如果想要迅速地進(jìn)入狀態(tài)，除了自己摸索外，更重要更直接的辦法就是虛心地向前輩學(xué)習(xí)，發(fā)問。日本松下公司總裁松下幸之助，早年創(chuàng)業(yè)的時候很多東西都不懂，他就去請教別人，甚至跑到零售店里請問那些銷售的人員，這些為他創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。后來，他的事業(yè)做大了，他的這種學(xué)習(xí)方式和精神“傳染”了公司的每個員工，很多前來合作的股東對他說：“你的員工和你一樣精明”。這種學(xué)習(xí)方式和精神成了公司的企業(yè)文化。

　　四、不斷學(xué)習(xí)，永無止境

　　人們常說終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都是必要的。而對于白領(lǐng)階層來說，提高自己的技能是一切的希望!要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專業(yè)技術(shù)。對于基礎(chǔ)的我們要不斷的積累，而對于自己的專業(yè)技術(shù)，要精益求精。職場上常有一句話“對于那些致力于工作，并注意工作質(zhì)量和工作效率的辦公室人員，升職的機(jī)會會更多”。所以明白了為什么，有的人工資就是比你高了吧，人家也是不斷學(xué)習(xí)的結(jié)果。所以，一方面我們要通過各種渠道來給自己充電讓自己的專業(yè)技能更加扎實，另一方面我們要學(xué)會培養(yǎng)競爭意識，正當(dāng)?shù)母偁帟屪约鹤兊酶佑袆恿Α?/p>