學(xué)習(xí)啦表變寄語(yǔ)：“職場(chǎng)”限定了充電的主體、內(nèi)容和目的，即在職人員通過(guò)學(xué)習(xí)增加目前在從事的職業(yè)所需的專業(yè)技能和相關(guān)知識(shí)，以期能夠更專業(yè)、更熟練的做好本職工作或?qū)I(yè)研究，以期達(dá)到自己期望的職位、薪水或?qū)I(yè)研究的的目的。

　　對(duì)于職業(yè)者來(lái)說(shuō)，有不計(jì)其數(shù)的學(xué)習(xí)方向和內(nèi)容，那么我們?cè)撊绾芜x擇呢?這個(gè)答案并不難，學(xué)習(xí)的內(nèi)容一定要有利于職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果想搞技術(shù)則要好好研究更深入的業(yè)務(wù)技能，多拿證或向高學(xué)歷進(jìn)軍;如果最終想搞管理則要學(xué)習(xí)MBB或管理理論和技能;如果想搞金融則要精通國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)、股票、期貨、投資等，還要熟悉國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì);如果想出國(guó)則要玩命學(xué)外語(yǔ)等等。如果沒有職業(yè)目標(biāo)而隨意地參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，這純粹是浪費(fèi)時(shí)間。

　　一、多和行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人士交流，他們的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)說(shuō)不定可以幫助你確定更清晰的自我定位。

　　二、定期的自檢、自省也會(huì)有助于發(fā)現(xiàn)自己的不足，改掉不良的習(xí)慣。此外，千萬(wàn)不要忽略自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，特別是獨(dú)特的社會(huì)經(jīng)歷，要知道，它們?cè)趥€(gè)人成長(zhǎng)中所占的比例達(dá)到70%.

　　三、尋求所在企業(yè)的幫助。很多企業(yè)都會(huì)為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這會(huì)指導(dǎo)我們樹立職業(yè)目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)自己的不足。