干部是工作的核心，所以選好干部對(duì)于工作的開(kāi)展很重要，需要抓緊干部評(píng)測(cè)談話。那么關(guān)于考察干部測(cè)評(píng)談話時(shí)應(yīng)該說(shuō)些什么呢？如何進(jìn)行測(cè)評(píng)談話才好？下面是小編整理的干部測(cè)評(píng)談話內(nèi)容，大家一起來(lái)看看吧。

干部測(cè)評(píng)談話核心內(nèi)容

干部工作的核心任務(wù)是選準(zhǔn)用好干部，而選準(zhǔn)用好的前提是把好考核關(guān)。這些年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得重大成就的大背景下，一些地方領(lǐng)導(dǎo)對(duì)如何發(fā)展的理解出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致片面追求GDP增長(zhǎng)，一定程度上出現(xiàn)了重經(jīng)濟(jì)、輕社會(huì)的不均衡發(fā)展現(xiàn)象。歸根結(jié)底，是政績(jī)觀出了問(wèn)題?！兑庖?jiàn)》明確了科學(xué)發(fā)展在干部考核中的導(dǎo)向作用、評(píng)價(jià)作用和監(jiān)督作用，是新形勢(shì)下推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力舉措。

考核是選拔任用干部的重要基礎(chǔ)、管理監(jiān)督干部的必要手段。科學(xué)發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想提出后，按照中央要求，中組部從2004年開(kāi)始研究制定《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》(下稱《地方考核辦法》)，并選擇浙江、四川和內(nèi)蒙古三個(gè)省份進(jìn)行試點(diǎn)。在這份比較詳盡的《地方考核辦法》中，構(gòu)建了一套全新的考核評(píng)價(jià)體系?？己说姆绞街饕校好裰魍扑]，民主測(cè)評(píng)，民意調(diào)查，個(gè)別談話，實(shí)績(jī)分析，綜合評(píng)價(jià)。其中，民意調(diào)查和實(shí)績(jī)分析均為創(chuàng)新環(huán)節(jié)。而針對(duì)實(shí)績(jī)分析，《地方考核辦法》也列舉了詳細(xì)的指標(biāo)體系。2006年中組部下發(fā)試行《地方考核辦法》，并在地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中普遍運(yùn)用。

在實(shí)施《地方考核辦法》取得良好效果后，2007年中組部又研究制定《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》，并在部分省區(qū)市和中央國(guó)家機(jī)關(guān)部門(mén)開(kāi)展了為期一年的試點(diǎn)，積累了重要經(jīng)驗(yàn)。貫徹黨的十七大精神，中組部在已有的工作基礎(chǔ)上，著力研究建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。經(jīng)中央批準(zhǔn)，2008年底又在天津、廣東、寧夏等9個(gè)省區(qū)市，國(guó)家發(fā)改委、教育部、商務(wù)部等29個(gè)中央部委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了年度考核試點(diǎn)。試點(diǎn)范圍在地方和國(guó)家部委中進(jìn)一步擴(kuò)大，人民日?qǐng)?bào)社、中國(guó)紅十字會(huì)等非行政機(jī)構(gòu)也開(kāi)始試點(diǎn)。

試點(diǎn)顯示，干部考核評(píng)價(jià)工作在考核的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，經(jīng)常性考核制度以及考核結(jié)果的運(yùn)用等方面，對(duì)干部的激勵(lì)、約束作用還不夠明顯和充分。在邊探索、邊總結(jié)、邊完善后，考核辦法得到進(jìn)一步擴(kuò)充，并下發(fā)各地各單位征求意見(jiàn)。

2009年6月29日，中央政治局召開(kāi)會(huì)議，研究建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，審議并通過(guò)了《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》。

領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)表

考察干部講話范文

要認(rèn)真執(zhí)行考察組工作紀(jì)律。一是嚴(yán)格按照《考察工作方案》，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，不準(zhǔn)減少工作環(huán)節(jié)。二是堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)反映干部的重要問(wèn)題，要認(rèn)真查實(shí)，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上再作結(jié)論，不準(zhǔn)隨便表態(tài)。三是堅(jiān)持走群眾路線，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，真正把干部了解清楚、考察準(zhǔn)確。四是嚴(yán)格執(zhí)行干部考察工作責(zé)任制，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。五是清正廉潔，嚴(yán)以律已，不接受被考察單位和考察對(duì)象的任何宴請(qǐng)，不收受任何禮品。六是增強(qiáng)組織觀念?？疾炱陂g，考察組成員必須統(tǒng)一行動(dòng)。七是嚴(yán)守干部考察工作紀(jì)律，對(duì)干部群眾反映考察對(duì)象的意見(jiàn)和看法以及考察情況，不準(zhǔn)以任何方式向外透露。考察組成員在考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。八是團(tuán)結(jié)協(xié)作，埋頭苦干，扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，按時(shí)完成考察任務(wù)。

要以改革創(chuàng)新精神改進(jìn)考察工作方式方法?？茖W(xué)的考察方法有利于排除考察中各種因素的干擾，對(duì)干部作出實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)。《干部任用條例》規(guī)定的考察工作具體方法有：個(gè)別談話;發(fā)放征求意見(jiàn)表;民主測(cè)評(píng);實(shí)地考察;查閱資料;專項(xiàng)調(diào)查;同考察對(duì)象面談;聽(tīng)取基層黨組織的意見(jiàn)等。在實(shí)施考察過(guò)程中，還要注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法。

既要重視領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，又要尊重群眾的意愿和呼聲。要處理好領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和群眾意見(jiàn)的關(guān)系，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和群眾意見(jiàn)不一致的時(shí)候，要進(jìn)行認(rèn)真研究，使二者盡可能統(tǒng)一起來(lái)。要處理好重視民主推薦和防止簡(jiǎn)單地以票取人的關(guān)系。從推薦到考察的各個(gè)環(huán)節(jié)都要始終注重群眾的廣泛參與和監(jiān)督，注重看群眾的推薦票，但不能簡(jiǎn)單地以票取人，要全面準(zhǔn)確地看待和評(píng)價(jià)干部，充分體現(xiàn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二是堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的方法。

對(duì)干部的考察，既要從質(zhì)的方面進(jìn)行定性分析，又要從量的要求上加以把握，做到定性考察與定量考察有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)考察的科學(xué)性，全面準(zhǔn)確地了解和評(píng)價(jià)干部。在具體操作上，可把考察內(nèi)容各要素進(jìn)行細(xì)化，使抽象的概念具體化，對(duì)其中能夠量化的要盡可能量化;對(duì)不宜量化的要提出明確的定性結(jié)論。特別是在考察干部工作實(shí)績(jī)時(shí)，要注意運(yùn)用有關(guān)數(shù)據(jù)和指標(biāo)衡量考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)。充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)的作用，核實(shí)重要數(shù)據(jù)，并將相關(guān)指標(biāo)相互印證，綜合評(píng)價(jià)。

同志們，新形勢(shì)、新時(shí)期對(duì)干部考察工作提出了新的要求，區(qū)委相信大家一定能夠不辜負(fù)組織的重托，扎實(shí)工作，大膽實(shí)踐，努力成為一名政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛的干部考察員，為把我區(qū)干部考察工作提高到一個(gè)新水平，積極推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成富有生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制做出更大的貢獻(xiàn)。

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