2017年專技十二級的工資是多少
專業(yè)技術崗位等級是事業(yè)單位崗位中管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別中的一種，共分十三級。今天小編就給大家講講專技十二級的工資標準，大家一起了解下吧。
專業(yè)技術崗位等級工資表
專業(yè)技術崗位等級
專業(yè)技術崗位等級是事業(yè)單位崗位中管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別中的一種。
其中管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強單位運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要;
專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術崗位的設置要符合專業(yè)技術工作的規(guī)律和特點，適應發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要;
工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業(yè)務工作的實際需要。
專業(yè)技術崗位等級設置
1.專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，即由高到低分為一至七級，其中高級專業(yè)技術職務正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級;中級崗位分為3個等級，即由高到低分為八至十級;初級崗位分為3個等級，即由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。
高級專業(yè)技術職務不區(qū)分正副高的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術職務有關規(guī)定執(zhí)行。
2.專業(yè)技術崗位的最高等級和結構比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術職務管理有關規(guī)定和行業(yè)崗位設置管理指導意見確定。
3.專業(yè)技術崗位的最高等級設置，高級專業(yè)技術職務區(qū)分正副高的，省屬事業(yè)單位原則上可設至專業(yè)技術二級崗位，省轄市、縣屬事業(yè)單位原則上可設至專業(yè)技術三級崗位。
4.省轄市、縣屬事業(yè)單位確需設置專業(yè)技術二級崗位，聘用享有盛譽、業(yè)內(nèi)公認，貢獻突出，且符合任職條件的專家、學者，須按照規(guī)定的程序經(jīng)省轄市報省人力資源和社會保障廳核準。
5.專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平，實行不同的結構比例控制。專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例總體控制目標為1:3:6。
6.根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、工作性質(zhì)和專業(yè)技術工作特點等因素，綜合確定專業(yè)技術崗位的主系列崗位，其他需要設置的專業(yè)技術崗位為輔系列崗位。輔系列崗位的等級設置一般應低于主系列崗位的等級。
7.專業(yè)技術崗位基本任職條件，按照現(xiàn)行國家和各省專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術二級、三級、四級崗位原則上應具有正高級專業(yè)技術職務資格，五級、六級、七級崗位原則上應具有副高級專業(yè)技術職務資格，八級、九級、十級崗位原則上應具有中級專業(yè)技術職務資格，十一級、十二級、十三級崗位原則上應具有初級專業(yè)技術職務資格。
8.實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術崗位的基本任職條件，必須包括準入控制的要求。
9.專業(yè)技術高級、中級、初級崗位以及高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的具體任職條件，由主管部門或事業(yè)單位，按照本實施意見及行業(yè)指導意見，根據(jù)崗位的職責任務、專業(yè)技術水平要求等因素綜合確定。
10.專業(yè)技術一級崗位是國家專設的特級崗位，其人員的確定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
11.專業(yè)技術二級崗位由各省實行總量控制和管理。專業(yè)技術二級崗位的任職必須符合下列條件之一：
(1)在科學研究和技術開發(fā)方面取得重大突破，對科學技術發(fā)展做出重大貢獻，并創(chuàng)造出重大經(jīng)濟效益和社會效益的高級專業(yè)技術人員;
(2)國家、省級自然科學、工程技術、社會科學等領域或行業(yè)的學術技術領軍人物，省級以上重點學科、研究室、實驗室的學術技術帶頭人;
(3)其他為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻，業(yè)內(nèi)公認的高級專業(yè)技術人員。
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