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辦公室的戰(zhàn)爭有哪些

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  導語:一般來說,導致辦公室人員之間權(quán)位之爭(或矛盾)有以下幾種情況:

  1、領(lǐng)導者之間表面和諧。實際上他們暗自里卻互相拆臺。

  2、上司剛剛調(diào)走,位置空缺。然后有兩個或多個旗鼓相當?shù)?ldquo;候選人”競爭,或者這些候選人都有一定的“背景”,誰也不服誰,大家開始暗自爭奪或干脆成立“幫派”。

  2、正職不太能干而副職非常能干,能力的對比和職權(quán)的對比不協(xié)調(diào)。正職只能用權(quán)力來打壓副職或者干脆就“睜一只眼閉一只眼”,當就算是“綏靖”也心有不甘,總想排擠走副職。

  3、多頭管理。幾個職權(quán)相近的上司都有發(fā)言權(quán)但觀點卻又完全不同,而且誰也影響不了誰。

辦公室的戰(zhàn)爭有哪些

導語:一般來說,導致辦公室人員之間權(quán)位之爭(或矛盾)有以下幾種情況: 1、領(lǐng)導者之間表面和諧。實際上他們暗自里卻互相拆臺。 2、上司剛剛調(diào)走,位置空缺。然后有兩個或多個旗鼓相當?shù)暮蜻x人競爭,或者這些候選人都有一定的背景,誰也
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