一：找到自身可開發(fā)的能力

　　用來提升自己傾聽、專注、一對一的交流還有內(nèi)省和安全感，這些都是可以幫助一個(gè)內(nèi)向者實(shí)現(xiàn)與別人更好地溝通和交流的職場必備法寶，如果自己的性格過于內(nèi)向，那就做一個(gè)很好地傾聽者，這也是一個(gè)有價(jià)值的主管身上最寶貴的能力之一。

　　二：學(xué)會(huì)充分發(fā)揮自己安靜的力量

　　在商場中，很多公司都會(huì)告訴你過分信任外向轉(zhuǎn)型主管都導(dǎo)致經(jīng)營失敗的案例，其實(shí)現(xiàn)在的職場是需要內(nèi)向型與外向型互相平衡的管理層。身為內(nèi)向型的人不僅是一位優(yōu)秀的傾聽者，更是穩(wěn)重的典型代表，職場中正是需要這種更會(huì)傾聽別人發(fā)現(xiàn)別人長處有點(diǎn)的人。

　　三：心安理得地談?wù)撟陨淼某煽兒湍芰?/strong>

　　在和別人交談的時(shí)候千萬不要覺得不好意思，盡情的談?wù)撃氵^去獲得的成功，但是記得在談?wù)撝畷r(shí)別忘了帶上自己的故事和案例，還有記得要和你的同事還有項(xiàng)目組所處的公司一起分享這聚光燈，不要讓別人覺得你是一個(gè)獨(dú)享成功喜悅自私的人。