企業(yè)培訓(xùn)必須知道的四個(gè)現(xiàn)實(shí)
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培訓(xùn)者要實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值,必須要面對(duì)四個(gè)現(xiàn)實(shí):
第一,僅僅依靠單一的培訓(xùn)事件或者項(xiàng)目很難為公司贏得競爭優(yōu)勢(shì);
第二,傳統(tǒng)培訓(xùn)有效的假設(shè)前提面臨著越來越大的挑戰(zhàn)??焖俚淖兓h(huán)境,使得組織或者組織發(fā)展培訓(xùn)人員預(yù)測組織成員能力需求越來越難;
第三,能帶來競爭優(yōu)勢(shì)的隱性知識(shí)難以通過傳統(tǒng)的培訓(xùn)得到有效地傳播和掌握。
第四,組織的學(xué)習(xí)不同于個(gè)人的學(xué)習(xí)。