領(lǐng)導(dǎo)力就是指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團(tuán)體的辦事效率，比較常見的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)方法包括CEO12篇領(lǐng)導(dǎo)力提升、EMBA及EDP項目等。

　　第一步，為部下設(shè)定合理的工作目標(biāo)。

　　第二步，幫助部下制定實(shí)施計劃。

　　第三步，輔導(dǎo)部下掌握工作技能。

　　第四步，制定高效科學(xué)的工作流程。

　　第五步，定期檢查督導(dǎo)部下的工作進(jìn)展。

　　第六步，實(shí)施公平合理的績效評估。

　　第七步，指導(dǎo)部下撰寫工作報告。

　　第八步，按季度為上級提供個人工作述職報告。