2016年實(shí)習(xí)生京東筆試題整理
2016年實(shí)習(xí)生京東筆試題整理
對(duì)于參加京東筆試的實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō),事先了解好筆試題的題型是必不可少的一個(gè)步驟,以下是學(xué)習(xí)啦小編精心推薦的一些2016年實(shí)習(xí)生京東筆試題整理，一起來(lái)學(xué)習(xí)下吧!
2016年實(shí)習(xí)生京東筆試題整理
1. 已知二叉樹的前序中序求后序，還有問已知中序后序能否確定一棵二叉樹。
2. 冒泡排序算法的結(jié)束條件是什么。
3. 集合關(guān)系是一個(gè)____的集合。
線性結(jié)構(gòu)的關(guān)系是_____的關(guān)系。
樹形結(jié)構(gòu)的關(guān)系是_____的關(guān)系。
圖形結(jié)構(gòu)的關(guān)系是_____的關(guān)系。
4. 一個(gè)二分查找序列，問關(guān)鍵字的比較次數(shù)。
5. (1) 給了三張數(shù)據(jù)表，畫出三張數(shù)據(jù)表的E-R圖，可能就是標(biāo)出主鍵外鍵即可。
(2) 插入數(shù)據(jù)庫(kù)的SQL語(yǔ)句。
(3) 更新語(yǔ)句的SQL語(yǔ)句。
(4) 選擇給定范圍的數(shù)據(jù)(價(jià)格大于1000小于3000),并且按照價(jià)格逆序排列。
6. ISO網(wǎng)絡(luò)模型和TCP/IP的網(wǎng)絡(luò)層對(duì)應(yīng)關(guān)系。答案：應(yīng)用層、表示層、會(huì)話層對(duì)應(yīng)應(yīng)用層， 傳輸層對(duì)應(yīng)傳輸層，網(wǎng)絡(luò)層對(duì)應(yīng)網(wǎng)絡(luò)層，數(shù)據(jù)鏈路曾、物理層對(duì)應(yīng)網(wǎng)絡(luò)接口層。
7. 多線程多進(jìn)程的一些基礎(chǔ)知識(shí)。
8. 死鎖的來(lái)源，原因，及解決方法。
智力題：
1.規(guī)律：
1 13 15 17 _ 19
13 115 135 _ 163
-1 0 4 22 _ 118
2. 從12個(gè)乒乓球中找出一個(gè)不知道輕重的乒乓球。
3. 飛機(jī)加油的問題。
附加題：(java)
1. 子類父類繼承的問題。
2. 實(shí)現(xiàn)線程的幾種方式：繼承Thread類，實(shí)現(xiàn)Runable接口，Timer等等。
3. 問一個(gè)try,catch,finally的問題，finally里面的語(yǔ)句是必須執(zhí)行的，知道這個(gè)就可以了。
4. servlet的生命周期。
2016年實(shí)習(xí)生京東面試感受
一、宣講加筆試
1、京東的宣講會(huì)轟轟烈烈的額，武漢大學(xué)人文館主廳爆滿，現(xiàn)場(chǎng)還有機(jī)會(huì)得到京券，更是把氣氛炒的熱烈。有個(gè)估價(jià)環(huán)節(jié)，我雖然舉手了但是沒有被點(diǎn)到回答。向來(lái)木有這好運(yùn)~~~~~
2、接著就是筆試，時(shí)間不長(zhǎng)，好像是45分鐘。第一部分是行測(cè)，記得有言語(yǔ)理解和表達(dá)，沒圖形推理。第二部分是英語(yǔ)的完型和閱讀，感覺比較簡(jiǎn)單，比六級(jí)還容易。第三部分就是專業(yè)部分，涉及到物流和采銷。
大家雖然是一個(gè)挨著一個(gè)坐的，但是相鄰的試卷不一樣，分AB卷。我左邊的左邊的女生總是讓我左邊的男生看我的試卷抄答案。我向來(lái)覺得抄是抄不出好成績(jī)的，即使過了筆試，還有面試，面試沒得抄。
二、第一次面試
1、過了大概一兩天就接到面試通知，在三區(qū)的一個(gè)教室。所有的面試通知都是通過某招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)包發(fā)送到我們手機(jī)上的。所以有可能有的人有面試資格但是手機(jī)的緣故沒有收到面試通知。有一位童鞋沒有參加筆試，直接去霸面了，還一直搞到終面。
2、一面是群面，每組大概8人，我們那組是9人，還記得我左手邊是國(guó)禮隊(duì)的美女，右手邊是個(gè)熟人。大家就進(jìn)教室往那一排一坐，HR就開始面試。由于正是考研復(fù)習(xí)的關(guān)鍵時(shí)期，我們面試的教室還是考研復(fù)習(xí)的教室，抽屜里和桌子上都是童鞋們的書、文具，時(shí)不時(shí)的還有人在門口張望或者推門進(jìn)來(lái)。
HR沒有讓每個(gè)人按照準(zhǔn)備好的自我介紹開場(chǎng)，而是讓大家介紹自己的社團(tuán)經(jīng)歷和感受。我是第五個(gè)發(fā)言，多少有些準(zhǔn)備時(shí)間，避免了說(shuō)跟大家重復(fù)的話，挑了比較有代表性的，并且歸納為幾點(diǎn)，聲音比較清晰洪亮。這一輪完了之后HR就針對(duì)每個(gè)人問了些小問題。最后HR讓大家選自己覺得比較認(rèn)可的組員的時(shí)候，有大概四個(gè)人選我。我就進(jìn)入了下一輪。
在這個(gè)環(huán)節(jié)，我們9個(gè)人里幾乎都有豐富的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，我覺得純粹再去羅列自己的每項(xiàng)活動(dòng)沒意義。HR想聽的是你在這段經(jīng)歷中做了什么你認(rèn)為重要的，有什么效果，有什么收獲。要有感而發(fā)，發(fā)自內(nèi)心，讓別人心里想著：哎，她說(shuō)的就是我面臨的那些困難啊，解決的不錯(cuò)哎。
我當(dāng)時(shí)的筆記還在，大概能找到自己的回答：一、在社團(tuán)工作中，我主要抓四點(diǎn)工作：1、注重創(chuàng)新，如。。。(我甚至想了HR如果讓我給京東提創(chuàng)新建議我要怎么提)2、因人制宜，如。3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：a勤奮務(wù)實(shí)，降低內(nèi)耗，如。。。b創(chuàng)設(shè)自己團(tuán)隊(duì)的LOGO，如。。。c強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力，如。。。4、樹立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好形象，注重團(tuán)隊(duì)形象的打造。就如京東的XX方面。。。。二、在這個(gè)過程中我的體會(huì)：1、對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)講誠(chéng)信，關(guān)鍵時(shí)刻能舍得自己的利益。2、重學(xué)習(xí)，吸收別人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足的同時(shí)幫助他人成長(zhǎng)。3、決定了的就要堅(jiān)持下去。三、我得到了什么：1、提高了我的抗壓能力、增強(qiáng)了我接受挑戰(zhàn)的勇氣(舉例)、學(xué)會(huì)換位思考(舉例)。所有的舉例都是三言兩語(yǔ)，求簡(jiǎn)潔(因?yàn)橛袝r(shí)間限制。有個(gè)美女嚴(yán)重超時(shí))。
個(gè)人特質(zhì)最好是有那么一些跟京東用人標(biāo)準(zhǔn)契合最好。
全部面完兩個(gè)小時(shí)左右就收到二面的通知。
二、第二次面試
這次面試還是那兩位HR，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。題目是一個(gè)不是很典型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題，給出13個(gè)選項(xiàng)，讓列出你認(rèn)為對(duì)于一個(gè)公司運(yùn)營(yíng)和成長(zhǎng)最重要的三點(diǎn)和最不重要的三點(diǎn)。選項(xiàng)大概包括管理層的、員工方面的、XXX(記不清楚了)三個(gè)大類。發(fā)言太少的容易被組員忽視，發(fā)言沒質(zhì)量的也容易被降低認(rèn)可度。我這一輪沒有計(jì)時(shí)，沒有代表小組總結(jié)發(fā)言，沒敢那么強(qiáng)勢(shì)(之前面華為的時(shí)候就太強(qiáng)勢(shì)了，被拒了之后比較懊惱)。有自己的見解，堅(jiān)持自己的某點(diǎn)意見最后被采納，盡量不要惹的其他組員忽視你或者針對(duì)你就好。于是進(jìn)入下一輪。
在這個(gè)環(huán)節(jié)我沒什么好說(shuō)的，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面不好把握，有時(shí)候我都拿不準(zhǔn)要表現(xiàn)出怎樣的自己，很多時(shí)候都是隨勢(shì)而變，但是還是要做自己。為了面試而去顛覆自己，是不可取也不長(zhǎng)久的。
三、崗位匹配度測(cè)試
這一環(huán)節(jié)我覺得就是在時(shí)間限制內(nèi)忠于自己，可以給自己一點(diǎn)時(shí)間在幾個(gè)問題上思考一下，但是還是要忠于自己。因?yàn)榍昂髸?huì)有同樣的題目反復(fù)出現(xiàn)，有測(cè)謊的。我做后面的時(shí)候就已經(jīng)不確定前面選的是什么了，反正怎么想的就怎么選了。題量很大，就是不讓你去思考選什么對(duì)自己最好。
四、送材料加小面試
短信和郵件上說(shuō)要交這樣那樣的一堆材料，沒有面試。送去之后還是再次問了我關(guān)于崗位和工作地點(diǎn)的問題，京東很注意這一點(diǎn)。我雖然說(shuō)自己接受輪崗，但是潛意識(shí)里還是希望在本地，所以表達(dá)上稍一疏忽還是會(huì)被看出來(lái)我的最終工作地點(diǎn)的選擇。因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)HR強(qiáng)調(diào)不是面試，我比較放松，談了自己的父母和家庭，姐姐在國(guó)外定居，就剩下我在父母身邊，他們希望近一點(diǎn)。我當(dāng)時(shí)也有點(diǎn)顧慮她們認(rèn)為我是一定要在武漢的，于是又轉(zhuǎn)了一下說(shuō)男友是北方人，畢業(yè)要和我一起北上，現(xiàn)在北京到武漢的高鐵建成以后我看望父母都非常方便快捷等等。談完了家庭讓談男友(我前面的男生讓談他的女友)，我簡(jiǎn)單介紹了一下，HR讓我用英語(yǔ)講下自己的男友，準(zhǔn)備大概十秒鐘，講的條理不是很好，主要就講了男友的性格、對(duì)待家人和朋友的方式等等。我后面的是熟人，外院的，記得也被問到同樣的問題。
也或許是HR的手段，制造一種無(wú)壓力氛圍，強(qiáng)調(diào)不面試，但是正是在這個(gè)環(huán)節(jié)她們得到了自己想要的信息。
京東非常注重上崗之后能否接受長(zhǎng)期的輪崗和頻繁的出差，其他的如吃苦耐勞、踏實(shí)誠(chéng)信是基本條件無(wú)需多說(shuō)也難以考察。我個(gè)人覺得輪崗時(shí)間比公布的可能還要長(zhǎng)一些。通過反復(fù)的問崗位和工作地點(diǎn)的問題，HR還是能夠大致確定這個(gè)人是否符合崗位需要。
五、終面
1、現(xiàn)場(chǎng)錄制一分鐘自我介紹視頻。我的講述模式是把自己作為京東商城的商品來(lái)介紹的，我本人模擬為“京東新品推薦欄目”主持人，介紹自己作為產(chǎn)品的基本情況、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、優(yōu)點(diǎn)等等?？赡芨鷦e人有所不同吧，是為了在眾多的視頻中讓觀看者能夠有印象。我覺得如果我是HR，我也疲倦于羅列式的自我介紹。所以思考來(lái)思考去我還是采用了這種比較冒險(xiǎn)的表現(xiàn)形式。或許會(huì)有人不喜歡，覺得我不夠莊重、嚴(yán)肅，但是夠新穎活潑了吧。
2、老總面
我們這組四個(gè)童鞋，四位老總。
先是自我介紹，因?yàn)檫@些老總以前沒面過我們，所以在自我介紹的時(shí)候我還是把自己介紹的比較全面。
然后就是針對(duì)簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)和專業(yè)等等追問，所以經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)不能造假，在被問到稍微專業(yè)的問題時(shí)不能不懂裝懂。
我最右手邊的據(jù)說(shuō)是HR副總，他主要問了我兩個(gè)問題，跟經(jīng)歷和專業(yè)有關(guān)(在這次面試中我在簡(jiǎn)歷和自我介紹中鋪墊了一些關(guān)鍵點(diǎn)，引導(dǎo)老總發(fā)問，確實(shí)是如我所料的問了問題)，但是回答的不好，緊張和疲勞以及情緒差(頭一天晚上跟男友大吵一架，熬夜，情緒低落)都影響了我的發(fā)揮，那天情緒很脆弱，面試的時(shí)候我一個(gè)勁掐自己的手告訴自己要專注于目前的情緒表達(dá)，但是不理想。
左手邊第二位老總讓我們每人講一件自己大學(xué)期間最尷尬的事情，這個(gè)問題也是需要把握好，不要凸顯出自己的性格缺陷和處理問題的不足，也不能過于拐彎抹角的凸顯自己的優(yōu)點(diǎn)。
左手邊第三位問了我一個(gè)問題，你認(rèn)為公司的運(yùn)營(yíng)最重要的要做好哪些?回答三點(diǎn)。由于之前的調(diào)研做的還比較透徹，我回答的他還比較滿意。
我左手邊的第一位老總問了我為什么應(yīng)聘的崗位和我原本的專業(yè)不是很匹配的問題。是意料之中的問題，因?yàn)楹芏嗝嬖嚩紩?huì)問這樣的問題。
我事前看了很多資料，準(zhǔn)備了很多問題，比如如果京東讓我做圖書板塊我有什么做法能加速圖書板塊的發(fā)展;比如淘寶商城和京東的優(yōu)劣勢(shì)比較分析;平臺(tái)式B2C和自營(yíng)式B2C的優(yōu)劣比較，京東什么經(jīng)營(yíng)模式最好;京東以后發(fā)展要注意哪些方面;存量市場(chǎng)的穩(wěn)固和增量市場(chǎng)的進(jìn)入，京東該怎么做;品類的擴(kuò)張;京東與淘寶商城、亞馬遜、新蛋等同業(yè)對(duì)手的比較，對(duì)京東CEO的評(píng)價(jià)(雖然問到的可能性很低，但是民營(yíng)企業(yè)相對(duì)活潑，不排除被問到的可能)，京東今年的新聞(如倉(cāng)庫(kù)管理方面出現(xiàn)的小新聞以及冰島鴨絨被)和同業(yè)對(duì)手的新聞分析(淘寶商城提高技術(shù)服務(wù)費(fèi));京東在宣講的時(shí)候提到了一句沃爾瑪，我把沃爾瑪?shù)馁Y料也看了，發(fā)現(xiàn)它的物流非常強(qiáng)大，順帶著又看了一下世界十大物流公司;等等，我自己設(shè)置了很多問題，又把自己的想法一個(gè)一個(gè)梳理了一下。整個(gè)過程進(jìn)行完之后對(duì)于有關(guān)京東的話題我都比較有信心。雖然很多很多問題沒有被問到，但是這些準(zhǔn)備的資料并沒有白準(zhǔn)備，在表達(dá)的時(shí)候會(huì)自覺不自覺地滲透進(jìn)去，對(duì)方會(huì)發(fā)現(xiàn)你對(duì)這個(gè)問題是有全面的了解的。
左手邊第一位老總特別壓力面了我們組唯一的男生。有時(shí)候壓力面會(huì)遇到面試官故意挑釁，找碴，故意隨意打斷，此時(shí)要思路清晰，心態(tài)好才能不掉進(jìn)陷阱里去。
我的整場(chǎng)表現(xiàn)有缺陷也有優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)時(shí)自我評(píng)估是本組表現(xiàn)相對(duì)不錯(cuò)的，所以還有點(diǎn)信心。
但是最后的結(jié)果是我們整組都被拒了。我們是那天早上的第一組，六點(diǎn)鐘起床打車去漢口，最后一組是下午四點(diǎn)多開始的，第二組是西安趕過來(lái)的童鞋，還提著行李箱的。
一開始也不確定自己被拒，只是一起面試的告訴我結(jié)果出了，有人拿到OFFER了，我又跟HR短信確認(rèn)了一下確定自己被拒。最近心情一直不好，準(zhǔn)備畢業(yè)論文等等，壓力比較大，父母對(duì)我的期望也比較高，我雖然對(duì)自己要求很高但是仍然覺得力不從心，疲憊。所以知道自己被拒的時(shí)候還是比較郁悶，這意味著我又要開始新的征程。
但是，我覺得最近自己要休整一下，查漏補(bǔ)缺，或許要把找工作的節(jié)奏放緩或者暫停，調(diào)整好心態(tài)、情緒，再上路比較好。
并且，還是那句話，我要時(shí)不時(shí)的提醒自己，“無(wú)論你從商、從政、從學(xué)，你都要努力往上爬;但是，爬到哪兒算哪兒。”同樣，在準(zhǔn)備的時(shí)候盡自己最大的努力，在面對(duì)結(jié)果的時(shí)候要學(xué)會(huì)豁達(dá)。面試的時(shí)候我用了這句話，同樣失敗的時(shí)候我要再次跟自己說(shuō)一遍。
壓力大、事情多的時(shí)候難免會(huì)暫時(shí)迷失，面對(duì)失敗的時(shí)候難免會(huì)郁悶，但是繼續(xù)振奮努力前行才是我要做的事。
公司選人的時(shí)候并不是挑選最優(yōu)秀的，而是挑選最適合公司的人。雖然這有點(diǎn)自我安慰之嫌，但是大家在遇到被拒的情況時(shí)不要單純的懷疑自己的能力從而失去信心。找工作是個(gè)雙向選擇，就像戀愛，有時(shí)候我看上了人家，人家看不上我;有時(shí)候人家看上我了，我看不上人家。適合公司和適合自己的才是最好的。
況且有時(shí)候公司會(huì)考慮到成本，比如毀約的成本，他會(huì)選擇一個(gè)他認(rèn)為能夠確定去公司上班的人發(fā)OFFER。所以被拒了我們也不要埋怨公司，我依然祝愿京東的發(fā)展越來(lái)越好，依然祝愿給我面試的HR一切順利，身體健康。
給人玫瑰手留余香;積極的態(tài)度即使不是發(fā)自內(nèi)心的，也會(huì)給自己好的心理暗示，這樣會(huì)更快走出失敗的陰影輕裝上陣。
看過“2016年實(shí)習(xí)生京東筆試題整理”的人還看了：