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做人和做事的閱讀理解題答案

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做人和做事的閱讀理解題答案

  我們常常會聽別人說“低調(diào)做人,高調(diào)做事”,做人和做事有什么講究呢?下面由學習啦小編為你帶來關于做人和做事的閱讀答案,希望對你有幫助!

  做人和做事的閱讀材料

  ①“低調(diào)做人,高調(diào)做事”是智者的選擇。要想做事,先學做人,只有學會做人,才能成就大事。

  ②低調(diào)做人,首先要學會謙遜。謙遜是終生受益的美德。一個懂得謙遜的人是一個真正懂得積蓄力量的人。謙遜能夠避免給別人造成太張揚的印象,這樣的印象恰好能夠使一個人在生活、工作中不斷積累經(jīng)驗與能力,最后達到成功。謙遜還能夠克服驕矜之態(tài),營造良好的人際關系,因為人們所尊敬的是那些謙遜的人,絕不會是那些愛慕虛榮和自夸的人。

 ?、蹖λ说男∵^以大度相待,實際上也是一種低調(diào)做人的態(tài)度。大度睿智的低調(diào)做人,有時比橫眉冷對的高高在上更有助于問題的解決。俗話說:“尺有所短,寸有所長。”“人非圣賢,孰能無過。”能原諒別人,標志著一個人有風度,這個人也會獲得別人的尊重和認可。與人相處,不要只想到別人曾經(jīng)對自己有過傷害,而應多想想別人對你曾經(jīng)有過的幫助和善行。能夠記住別人善行的人,說明自己的心是寬廣的;常常記住別人對自己傷害的人,只能體現(xiàn)他自身的狹隘和刻薄。因此低調(diào)做人,還要學會寬容。

  ④低調(diào)做人,還要常懷一顆善良的心。因為善良是人性中最基本的品格,也是人性里最為樸素的美。我們不能苛求每一個人都具有崇高的品德,但我們可以做到心存善良,多做善事。最近,桑梓樹的博文《從公交車讓座談公務員面試》寫了自己乘公交車兩次讓座位的真實故事,在網(wǎng)絡上引起關注。也許,在外人看來,一起一坐算不上什么,但我卻認為,人生就是在許多次的一起一坐中完成一個又一個善舉的。

  ⑤做事不同于做人,做人要低調(diào),做事要高調(diào)。充滿自信,不畏艱難,鍥而不舍,勇于向前,是做事成功的重要成因。

 ?、薹彩窍氤纱笫抡?,都有大自信。所謂“天生我材必有用”,“會當水擊三千里,自信人生三百年”,都體現(xiàn)做大事者的豪邁胸懷。胡雪巖,清末紅頂商人,富可敵國,正因為他自信心強,廣交朋友,把握機會,勇往直前,才造就了一代奇才。

 ?、咭粋€人只有自信是不夠的,還要有認準方向就不避艱難,鍥而不舍干下去的決心和毅力。換句話說,就是做事要有恒心,要有韌性,要一往無前,不要知難而退,功虧一簣。

  做人和做事的閱讀題目

  小題1:第①段中的關聯(lián)詞“只有……才”能否刪去?為什么?

  小題2:在作者看來,“低調(diào)做人”需要_________________,“高調(diào)做事”需要_________________。

  小題3:下列對文章結(jié)構層次的劃分正確的一項是( )(3分)

  A.①②③④//⑤//⑥⑦B.①//②③④//⑤⑥⑦

  C.①//②③④⑤//⑥⑦D.①②③④//⑤⑥//⑦

  小題4:請談談你對第④段劃線句含義的理解。(3分)

  小題5:第⑥段運用了_________的論證方法,其作用是___________________(4分)

  小題6:如果為第③段補充一個勢力,下面A、B兩例哪個能作為論據(jù)?請說明理由。(5分)

  A.巴西足球名將貝利在足壇上初露鋒芒時,一個記者問他:“你哪一個球踢得最好?”他回答說“下一個!”而當他 足壇上嶄露頭角,已成為世界著名球員,并踢進一千個球后,記者又問道:“你哪一個球踢得最好?”他仍然回答說:“下一個!”

  B.某公司老板以“明察秋毫”而洋洋自得,手下員工稍有過錯,便嚴加指責并以重罰。不久,全體員工幾乎全部辭職。老板仍不接受教訓,重新聘用員工后,還是如是所為,結(jié)果他的公司最終以破產(chǎn)而告終。

  做人和做事的閱讀答案

  小題1:不能。用表條件的關聯(lián)詞強調(diào)了學會做人對成就大事的重要性(2分),體現(xiàn)了議論文語言的嚴密性(1分)

  小題2:“低調(diào)做人”需要學會謙遜,寬容,常懷一顆善良的心(2分);“高調(diào)做事”需要充滿自信,不是艱難,鍥而不舍,勇于向前(2分)

  小題3:B(3分)

  小題4:人的一生應始終與善良相伴(1分),善舉體現(xiàn)在日常生活的點滴小事中(2分)

  小題5:引用論證(1分)、舉例論證(1分)具體有力地論證了成大事者都有大自信的觀點。(2分)

  小題6:選B作為本段論據(jù)(1分)。因為材料A是表現(xiàn)貝利永不捕足,為人謙遜的品格(1分),與本段論述的觀點無關(1分)。而材料B以某公司老板不能容忍員工的錯誤導致公司破產(chǎn)的事例(1分),從反面論證了本段“低調(diào)做人要學會寬容”的觀點(1分)


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