劉云山福建調(diào)研講話：努力營造良好政治生態(tài)

　　劉云山：努力營造良好政治生態(tài)

　　多次強調(diào)，加強黨的建設，做好各方面工作，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)。如何營造良好政治生態(tài)?我談幾點認識和思考。

　　一、營造良好政治生態(tài)是全面從嚴治黨的內(nèi)在要求

　　中組部去年就黨風政風問題組織了一次調(diào)研，一位老同志說，如果河里有一兩條魚死了，這是魚的問題;如果有一片魚、一群魚死了，可能就是河受到污染，水生態(tài)出問題了。從政環(huán)境也是這樣，一個地方，如果個別干部出問題，那可能是他個人有問題;如果許多干部出問題，那說明這個地方政治生態(tài)有問題。從黨的以來查處的一批典型案件來看，一些地方賄選案件發(fā)生、腐敗窩案出現(xiàn)、買官賣官盛行，都與這些地方政治生態(tài)不好有關(guān)。

　　政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為。政治生態(tài)好，人心就順、正氣就足;政治生態(tài)不好，就會人心渙散、弊病叢生。營造良好政治生態(tài)，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)興衰。現(xiàn)在，我們黨帶領人民正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局。面對矛盾風險給黨治國理政帶來的新考驗，面對形勢發(fā)展變化給黨的建設提出的新要求，迫切需要通過營造良好政治生態(tài)，更好激發(fā)全黨創(chuàng)造活力，提振干部群眾精氣神，凝聚實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的強大力量。

　　營造良好政治生態(tài)，是全面從嚴治黨的題中應有之義。黨的以來，以同志為的黨中央制定實施八項規(guī)定，部署開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，弘揚新風正氣、滌蕩歪風邪氣，政治生態(tài)得到明顯改善。同時也應清醒看到，形形色色的潛規(guī)則、大大小小的關(guān)系網(wǎng)、“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰還有一定市場，用人之風不正、家風家教不嚴、社會交往不凈、同志關(guān)系不純等問題有待進一步糾正，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，作風問題時有反彈、頂風違規(guī)違紀時有發(fā)生?？梢哉f，實現(xiàn)政治生態(tài)“山清水秀”，任務艱巨而繁重。要充分認識營造良好政治生態(tài)的特殊重要性，堅持重在建設、立破并舉，堅持思想建黨和制度治黨并重，拿出過硬措施、保持足夠韌勁，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。

　　二、營造良好政治生態(tài)首先要嚴肅黨內(nèi)政治生活

　　良好政治生態(tài)從哪里來?首先要從嚴肅的黨內(nèi)政治生活中來。嚴肅黨內(nèi)政治生活，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨內(nèi)政治生活的基本功能，說得形象一點就是在黨員隊伍中播撒崇高理想的種子，激發(fā)艱苦奮斗的精神，消除各種錯誤思想的影響，保持和弘揚良好的黨風，提高黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。事實表明，黨內(nèi)政治生活嚴肅認真，黨風政風就不會有什么大問題;一個地方政治生態(tài)出問題，首先是黨內(nèi)政治生活出了問題。

　　形象地指出：黨內(nèi)政治生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。應當看到，一段時間以來，一些地方和部門缺乏嚴肅的黨內(nèi)政治生活，對黨員干部教育管理失之于寬、失之于軟，管黨治黨的“大熔爐”變成了沒有溫度的“冷灶臺”。有的盡管有黨內(nèi)政治生活，但是爐溫不夠、火候不到，起不到應有的作用。一些黨員干部碰到原則問題不開口，遇到矛盾繞著走，把自我批評變成了自我表揚，把相互批評變成了相互吹捧;一些黨組織沒有凝聚力，黨員想來就來、想走就走，黨組織變成“大車店”，黨員沒有黨員的樣子。這些都警示我們：黨內(nèi)政治生活必須真正嚴肅起來，決不能隨意化、平淡化，不能娛樂化、庸俗化，不能讓黨內(nèi)政治生活變了味、走了調(diào)。

　　嚴肅黨內(nèi)政治生活，關(guān)鍵是要推動黨的組織生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境。黨的組織生活正常了、健康了，就能起到“除塵”“過濾”作用，就能及時阻隔不良風氣的侵蝕。完善黨的組織生活，重在落實制度、貴在保持經(jīng)常。黨章對黨的組織生活有著非常明確具體的規(guī)定，像“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等都是很重要的內(nèi)容，應認真抓好落實。要經(jīng)常和定期開展組織生活，特別要彰顯黨內(nèi)政治生活的本質(zhì)，在樹立崇高理想上下功夫，在提升精神境界上下功夫，引導每個黨員自覺安裝思想上的“殺毒軟件”，經(jīng)常清掃頭腦中的灰塵。要切實提高組織生活的質(zhì)量，確保有實質(zhì)內(nèi)容、實際效果，不能流于形式、走過場，不能搞成清談閑聊，更不能打著組織生活的名義去搞什么旅游和娛樂活動。

　　嚴肅黨內(nèi)政治生活，必須嚴格執(zhí)行民主集中制，形成心齊氣順的政治氛圍。民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，是黨組織永葆生機活力的法寶。當前，在貫徹執(zhí)行民主集中制方面，既有民主不夠的問題，也有集中不夠的問題。民主不夠，突出表現(xiàn)在一些地方和部門的主要領導干部搞個人說了算，“決策一言堂、用人一句話、花錢一支筆”，甚至獨斷專行、排除異己;集中不夠，突出表現(xiàn)在一些領導干部搞分散主義、各自為政，凡事從自己的一畝三分地出發(fā)，甚至把分管領域變成“私人領地”。這些問題不解決，就難以有健康的黨內(nèi)政治生活。這就需要各級黨委和各級領導干部增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，進一步完善民主集中制的各項制度，完善黨委議事規(guī)則和決策機制。特別是黨委主要負責同志要始終堅持按原則辦事、按程序辦事，強化民主意識，善于集思廣益，做到總攬而不包攬、果斷而不武斷，防止把個人凌駕于組織之上;班子成員要增強全局意識、協(xié)作意識，自覺在大局下行動、在合作中履職，做到分工不分家、到位不越位。只有這樣，才能提高領導班子整體功能。

　　嚴肅黨內(nèi)政治生活，還要用好批評和自我批評這個銳利武器。營造良好政治生態(tài)的過程，是一個扶正祛邪、整體優(yōu)化的過程。一些地方和部門政治生態(tài)出問題，一個重要原因就是批評和自我批評這個利器“刀槍入庫”，“鈍化”了、“生銹”了。經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動，批評和自我批評的傳統(tǒng)得到了弘揚，關(guān)鍵是要堅持下去、經(jīng)常使用。敢不敢批評，背后是公與私的問題。要堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上，面對違背黨性要求的現(xiàn)象，敢于堅持原則，敢于批評制止，不當老好人、不怕得罪人。批評也是建設，開展批評既要有紅紅臉、出出汗的嚴肅，又要有加加油、鼓鼓勁的真誠，既敢于自我揭短亮丑，又真誠幫助同志修正錯誤。只要出以公心、與人為善，對自己負責、對同志負責、對事業(yè)負責，批評就是一副治病良藥，就能讓自己放下包袱、輕裝上陣，讓被批評者內(nèi)省改過、成長進步，進而形成團結(jié)和諧的黨內(nèi)同志關(guān)系。

　　三、營造良好政治生態(tài)必須嚴明黨的紀律和規(guī)矩

　　嚴格的紀律性是我們黨的政治優(yōu)勢，也是鑄就良好黨風、實現(xiàn)政治清明的重要保證。毛主席講過，鐵的紀律和規(guī)矩“比孫行者的金箍還厲害”。黃克誠同志曾在《人民日報》發(fā)表《關(guān)于黨風問題》的文章，文中說：抗戰(zhàn)時期，毛主席就靠一個電臺指揮全黨，“嘀嗒、嘀嗒”就是毛主席和黨中央的聲音，全黨都自覺地執(zhí)行來自延安的聲音。這生動反映了我們黨嚴格紀律要求的優(yōu)良傳統(tǒng)?，F(xiàn)在，一些干部出問題，往往是從不守紀律、破壞規(guī)矩開始的;一些地方政治生態(tài)出問題，也往往是綱紀不彰、法度松弛導致的。營造良好政治生態(tài)，就要讓紀律和規(guī)矩嚴起來。

　　嚴明黨的紀律和規(guī)矩，首要的是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的基本規(guī)范，是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律。如果政治紀律和政治規(guī)矩得不到遵守，其他紀律和規(guī)矩都會失守，凈化政治生態(tài)就無從談起。要引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，時刻牢記自己是黨組織的一員，時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，弄清楚哪些能做、哪些不能做，堅守黨員干部的政治原則和行為準則。

　　嚴明黨的紀律和規(guī)矩，重要的是嚴格遵守黨章。黨章是黨的總章程，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨，體現(xiàn)了黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，是全黨必須共同遵守的總規(guī)矩。有的黨員干部忽視學習黨章，實際上黨員應當遵守的紀律和規(guī)矩有哪些，黨章都寫得清清楚楚。對黨章了然于胸，是對每一名黨員干部的起碼要求。要認真學習黨章，時常讀一讀，反復溫習、熟稔于心。嚴格按照黨章規(guī)范自己的言行，黨章倡導和要求的就堅決照做，黨章反對和禁止的就堅決不做，努力做遵守黨章的模范。

　　嚴明黨的紀律和規(guī)矩，還必須嚴格執(zhí)紀。有了規(guī)矩不嚴格執(zhí)行，就像開車不守交規(guī)，任性就要出事。應當說，現(xiàn)在黨紀黨規(guī)是比較系統(tǒng)和全面的，許多要求也很明確具體，但問題是落實不夠、執(zhí)行不力。對黨員干部來說，守法只是一個基本底線，而遵守和執(zhí)行黨紀黨規(guī)意味著更高的標準、更嚴的要求。有許多事情，普通公民可以做，但黨員干部不能做。要堅持黨紀嚴于國法，領導干部嚴于一般黨員干部，使紀律和規(guī)矩真正成為不可觸碰的紅線。要堅持有紀必執(zhí)、執(zhí)紀必嚴，對違反黨的紀律和規(guī)矩的，嚴格問責、嚴肅處理，不搞法不責眾、不搞情有可原、不搞下不為例，切實維護紀律規(guī)矩的權(quán)威性和嚴肅性，通過強化紀律的剛性約束，推動政治生態(tài)不斷改善。

　　四、營造良好政治生態(tài)關(guān)鍵要堅持正確用人導向

　　選人用人導向是從政環(huán)境的風向標。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。如果用人導向不正，危害的是政治生態(tài)的源頭。營造良好政治生態(tài)，就要把堅持正確用人導向作為治本之策，進一步彰顯選人用人的好風氣。

　　堅持正確選人用人導向，首先要嚴格把握標準。標準是什么?就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，就是“忠誠干凈擔當”、“三嚴三實”和“四有”要求。在干部工作中，要認真落實好這些要求，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、道德涵養(yǎng)，按照好干部的要求擇優(yōu)錄用，按照五湖四海的原則選賢任能，不讓投機鉆營者得利，不讓買官賣官者得逞，更不讓腳踏實地的好干部吃虧。只要每個干部都成為黨和人民需要的好干部，我們的干部隊伍就能風清氣正，我們的政治生態(tài)就能“山清水秀”。

　　堅持正確選人用人導向，重點是從嚴把關(guān)。如果這個關(guān)把不好，很容易造成不稱職、不干凈的人走上領導崗位。如何把好選人用人關(guān)，新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》作了相應規(guī)定。從實際工作看，特別要把好“三關(guān)”：動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)。這就需要在選拔任用干部工作過程中，按照干部管理權(quán)限，嚴格落實選拔任用的組織程序，堅決防止隨意變通、程序空轉(zhuǎn)。安全生產(chǎn)出問題要問責，選人用人方面出問題同樣也應當問責。要建立和完善問責制，倒逼各級黨組織特別是主要負責同志切實履行好選人用人的把關(guān)責任。要持續(xù)用力整治買官賣官、說情打招呼、違規(guī)破格提拔等不正之風，推動形成干部工作的良好風氣。

　　好干部是培養(yǎng)選拔出來的，也是從嚴管理監(jiān)督出來的。當干部，就要接受更嚴格的約束，學會在接受監(jiān)督下履職盡責?，F(xiàn)在，一些地方在干部工作上，重選拔任用、輕管理監(jiān)督，對這種現(xiàn)象應當認真加以解決。要把更多的功夫下在管理監(jiān)督上，注意抓早、抓小、抓預防，重視干部的經(jīng)常性“體檢”，對苗頭性傾向性問題早打“預防針”，及時“咬耳朵”“扯袖子”，切實改變那種有了小毛病沒人管、出了大問題才處理的現(xiàn)象，防止一出問題就是大婁子、一出案子就是大案子。要加強對黨政主要領導干部和重點部門、關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督，讓他們時刻感到身后有一雙眼睛在盯著，做到心存敬畏、謹慎用權(quán)，做到既干事又干凈，防止個人不檢點帶壞一批干部。

　　五、營造良好政治生態(tài)就要鍥而不舍地抓作風反腐敗

　　一個地方、一個單位政治生態(tài)好不好，有兩個直觀標尺：一看黨員干部作風好不好，二看有沒有腐敗問題。現(xiàn)實中，一些干部腐化墮落，往往始于思想和作風滑坡。凈化政治生態(tài)，就要敢于正視問題，“小病”“大病”一起治，治療和預防一起抓，堅持不懈地加強作風建設，深入持久地開展反腐敗斗爭，更好地激濁揚清、懲惡揚善。

　　作風建設是營造良好政治生態(tài)的重要切入點。黨的以來，我們黨采取有力舉措深入整治“四風”，剎住了許多人認為不可能剎住的歪風，解決了不少多年來沒有解決的問題。但不正之風的病原體并沒有銷聲匿跡，對于不少人來講，作風問題還停留在不敢上，不想的自覺還遠未形成。要牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，保持常抓的韌勁、抓長的耐心，防止解決了的問題出現(xiàn)反彈，防止糾正了的歪風出現(xiàn)變種。要持續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改任務的落實，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部作風出現(xiàn)的新問題，為形成良好政治生態(tài)提供新的動力。

　　根據(jù)黨中央部署，“三嚴三實”專題教育已在縣處級以上領導干部中展開，這是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是優(yōu)化政治生態(tài)的重要舉措，目的就是在已有成果基礎上，再添把火、再加把力，著力解決“不嚴不實”問題，把作風建設好態(tài)勢保持下去。這項專題教育不是一次活動，而是把專題教育融入領導干部經(jīng)常性學習教育的一次探索實踐。要把握常態(tài)化教育的特點，注重經(jīng)常性教育的要求，把專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會，與“三會一課”、中心組學習、年度民主生活會更好結(jié)合起來，推動經(jīng)常性教育取得好的效果?？傊?ldquo;三嚴三實”專題教育，變成清除思想灰塵、匡正干部行為、凈化政治生態(tài)的過程。

　　營造良好政治生態(tài)，還要把反腐敗斗爭引向深入，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”。黨的以來，黨中央堅持猛藥去疴、重典治亂，“老虎”“蒼蠅”一起打，查處了一大批腐敗分子，凈化了黨風政風，匡正了社風民風。要堅持嚴懲與預防兩手抓，既懲貪去腐、除惡務盡，又防微杜漸、標本兼治，減少腐敗存量，遏制腐敗增量。要以反面案例警示人，以先進典型激勵人，引導黨員干部解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，不斷培厚涵養(yǎng)良好政治生態(tài)的土壤。

　　六、領導干部要做營造良好政治生態(tài)的表率

　　領導干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，營造良好政治生態(tài)就要從領導干部抓好。對政治生態(tài)出現(xiàn)的問題，可能有這樣那樣的客觀因素，但根本上還要從領導干部身上找原因。所以，在營造良好政治生態(tài)上，各級領導干部都應有高度的自覺，都應身先士卒、盡到責任、做出表率。

　　領導干部做營造良好政治生態(tài)的表率，要堅持從自身做起，按照提出的以信念、人格、實干立身的要求，打牢共產(chǎn)黨人安身立命的根基。要堅守共產(chǎn)黨人的政治理想，帶頭踐行社會主義核心價值觀，增強道路自信、理論自信、制度自信。要忠誠于黨、忠誠于人民，恪守從政之德，老老實實做人，不做表里不一、口是心非的“兩面人”。要奮發(fā)有為、開拓進取，多做打基礎利長遠的事，既防止為官不為，又防止為官亂為，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。當前，要主動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，深入一線調(diào)查研究，及時完善工作措施，以釘釘子精神抓好落實。領導干部的榜樣立起來了，廣大黨員干部就會跟著學，好的風氣自然就會形成。

　　營造良好政治生態(tài)，需要廣大黨員干部共同行動。良好政治生態(tài)重在涵養(yǎng)，“人人是環(huán)境，個個是生態(tài)”，只有大家都來動手、都來耕耘，才能形成風清氣正的大環(huán)境。要引導黨員干部在思想上強起來，認真履行黨員的責任和義務，積極發(fā)揮先鋒模范作用，更好地在社會上釋放正能量;引導黨員干部在作風上強起來，牢記黨的根本宗旨，想萬家燈火、念百姓憂樂，拉近同群眾的距離、增進同群眾的感情，以優(yōu)良黨風引領社風民風;引導黨員干部在精神上強起來，多一些責任擔當，少一些等待觀望，始終保持蓬勃向上、昂揚奮發(fā)的精氣神。

　　(本文系中共中央政治局、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山2015年5月13日在中央黨校2015年春季學期第二批進修班開學典禮上的講話，發(fā)表時有刪節(jié))