快樂工作勵志文章
快樂工作勵志文章
與其不斷的埋怨自己的工作,還不如以自己最好的狀態(tài)面對這份工作。一塊了的自己去面對這工作,你也許可以發(fā)現(xiàn)其中的樂趣。下面是學習啦小編為你整理的關于快樂工作勵志文章,希望對你有用!
關于快樂工作勵志文章1:快樂工作
作者:269995804
對與我們大多數(shù)人來說。人的一生,除了吃飯睡覺以外,最主要就是工作啦!工作了,首先就能滿足我們人的最基本的需求,但工作也可以提高我們物質生活水平,其次,從較高層次來說,在工作中能體現(xiàn)出自身的價值,也可以創(chuàng)造出令人驕傲的成績。
雖然我們人的一生離不開工作,可是,我們往往是從找工作到有工作,有工作在找工作,為什么我們有了工作卻又抱怨工作呢?難道我們工作就僅僅為了謀取一些薪水。假如我們不適合這份工作,何不嘗試換個工作態(tài)度想一想呢。
快樂工作的關鍵,而是你喜歡這份工作和熱愛這份工作。雖然我們從一份簡單的工作中感受到它的簡單處,但是那樣就會感受到工作后的快樂。即使我們在普通的工作崗位上,你也會盡自己最大努力把它做到更好,更完美!雖然我們每天每天都做同樣的一件事,但是感覺挺枯燥乏味的。如果我們換一個角度去想,就會發(fā)現(xiàn)工作中很多有趣的事情,也可以學習到很多知識。等我們日積月累大量的經(jīng)驗時,就可以提高自身的素質。而且工作中要調節(jié)好自己的情緒,始終以積極的心態(tài)去工作,把工作當作享受,不當作負擔。即使是艱苦、困難的工作,也把它當作磨練,當作人生必經(jīng)的道路,去勇敢地面對。試想,一件你認為做不到的或是可能做不好的工作,通過自己的努力完成了,你定會感受到工作的快樂。如果我們每一人用積極得心態(tài)去完成某一件事時,就會從中感受它的快樂。
快樂是一種人生態(tài)度,更是人生的終級目標,最后愿所有的人都能快樂的工作。
關于快樂工作勵志文章2:快樂的工作
作者:贠妍
工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動的人,他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力,而失敗者和消極被動的人,卻將這些深深地埋藏起來,尤其是遇到問題和困難時,他們有的只是逃避、指責和抱怨,并成天想著找任何借口逃避工作。
工作首先是一個態(tài)度問題,是一種發(fā)自肺腑的愿望,一種對工作的熱愛。工作需要熱情和行動,工作需要努力和勤奮,工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對待工作,我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞和快樂,達到精神與物質的雙重享受。
我們應該清楚的認識到,那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是優(yōu)秀地完成了工作的人,那些每天按時打卡、準時出現(xiàn)在辦公室的人不一定是盡職盡責的人。對他們來說,每天的工作可能是一個形式,一種負擔、一種逃避,他們并沒有做到工作所要求的那么多、那么好。對每一個企業(yè)和老板而言,他們需要的決不是那種僅僅遵守紀律、循規(guī)蹈矩,卻缺乏熱情和責任感,不能夠積極主動、自動自發(fā)工作的員工,更多的是需要充滿活力和創(chuàng)造力,開拓思維,不斷創(chuàng)新,和公司一同成長的伙伴。
工作不是一個關于干什么事和得什么報酬的問題,而是一個關于生命的問題。工作就是自動自發(fā),工作就是付出努力。正是為了成就什么或獲得什么,我們才專注于什么,并在那個方面付出精力。從這個本質的方面說,工作不是我們謀生的工具,而是我們用生命去點亮夢想的途徑!
成功取決于態(tài)度,成功也是一個長期努力積累的過程,沒有誰是一夜成名的。所謂的主動,指的是隨時準備把握機會,展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn),以及擁有為了完成任務,必要時不惜打破常規(guī)的智慧和判斷力。那些成就大業(yè)之人和凡事得過且過之人的最根本區(qū)別是他們清楚的知道自己工作的意義和責任,并永遠保持一種積極樂觀的工作態(tài)度,為自己的行為負責!
明白了這個道理,并以這樣的眼光來重新審視我們的工作,工作就不再成為一種負擔,既使是最平凡的工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中,當我們發(fā)現(xiàn)并認真的做好每一件事情——哪怕并不是份內的事的時候,也就意味著我們有了超越他人的機會。因為在自動自發(fā)地工作的背后,需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任、想象和創(chuàng)造力。這時,借口就會變的多么蒼白無力,而沒有任何的市場。讓我們共同努力和學習,一起打造豐富多彩的職業(yè)里程。
關于快樂工作勵志文章3:超越自我 快樂工作
作者:紅色高跟鞋7
自從2009年來到中交一公局之后,使我真正的從某些方面體驗到了超越自我的感覺是多么的幸福,我不用用格言來詮釋超越自快樂工作的感受,從生活中的點滴來體驗我覺得那才是我們所需要的。
2010年的12月份原來的行政主任張俊麗調走,把這個重任交給我的時候,我可以用夜不能寐來形容。自從參加工作,我都是所謂的小小員工,只不過做好自己的本質工作,從來沒挑過這么重的膽子,我去找過經(jīng)理,把我的想法和經(jīng)理談過,第一文化水平有限,那時的中專文憑相當于現(xiàn)在的小學水平;第二我的性格屬于內向型的,不善言語。但是在經(jīng)理的勸導下“只要你盡力就行”,我抱著試試的態(tài)度盡心盡力做好本職工作。最讓我頭疼的是“海橋”報,從開始約稿、審核、到報紙出版我真的是絞盡腦汁,不懂得地方和領導交談,為了一個稿件的真實數(shù)據(jù)和技術員核對,但等到報紙出版的那一刻我心里是多么的激動,就像一個懷胎十月的母親看著自己的孩子呱呱落地的感覺,我想我超越了自己,是我從中體驗到了工作的快樂。
2011年年終總結,經(jīng)理讓我們以PPT的形式來匯報,首先發(fā)言的是我,因為從來沒在這么多的領導面前發(fā)過言,我緊張的心臟都要跳出來了,不知道自己是怎么讀完的,完全不能說是以匯報的形式來講,緊張的時候山東的土話都出來了,自己匯報完畢感覺會議室的氣氛都很緊張,自己心里又在打退堂鼓,自己真的不適合這個位置,正好領導點評說食堂管理有點問題,我心里的那個委屈,想想自己一年的付出難道就這樣被領導否認了嗎?會后我去找經(jīng)理,眼淚都要掉下來了,領導安慰我說:“雖然我在批評你們,我是想你們走出門去能夠自食其力,但是別人批評你們我心里不舒服,我就像一只老母雞護著小雞一樣不讓你們有一丁點兒的傷害,”這話語多么溫馨,我們有這樣的領導,如果再不盡其所能,真的是對不起他,更對不起自己的工作。
2012年6月接到業(yè)主的通知,廈漳大橋南汊主橋在我們標段舉行合龍儀式,真的是亞歷山大,找黨辦領導商量,和業(yè)主協(xié)商合龍內容,找廣告公司策劃,準備領導的發(fā)言稿,合龍儀式的后勤工作,一周內我都是晚上硬著頭皮喝一杯紅酒,這樣可以晚上好好的睡覺,為了明天的工作而準備。等到6。27日合龍儀式勝利完成的那一刻,我都像是在做夢,別人能做到的我也能做到,這時候用超越自我來形容一點都不過分,其實超越和快樂是共存的。
回頭想想我來到中交這個大家庭已經(jīng)是第四個年頭了,每當看到整潔干凈的項目部,就會想到門衛(wèi)的師傅辛勤勞動的背影;每當看到職工們興高采烈的領取自己的勞保用品,就覺得自己精挑細選能換來職工的好心情是值得的;每當看到職工們在食堂吃的津津有味,就會想到食堂的師傅在悶熱的廚房里忙碌的身影;雖然我們不會成為聚光燈的焦點,但是我們耕耘在平凡的工作崗位上,卻散發(fā)的芬芳氤氳在我們周圍。中交的企業(yè)文化時刻在激勵我前進,我已經(jīng)是四十多歲的人了,能在工作中找到自己的快樂,真的是一種享受,我熱愛自己的工作,來到地鐵項目已經(jīng)5個月了,在書記的指導下,又更進一步學到了房屋裝修,預算、食堂管理等多方面的知識,做到更細心、細致、不但的提升自己,超越自己。