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達(dá)人隨筆:有這么多匠人,為何日本這些大企業(yè)還是要崩盤了(下集)

時(shí)間: 曉晴1082 分享

  02 號(hào)稱“百年老店”的日本大企業(yè)怎么了?

  夏普、東芝、松下、尼康和索尼等都是著名的百年老店,最近紛紛傳出負(fù)面消息。媒體上又有一些專家開始了各種解讀,如日本“百年老店”大面積虧損,是因?yàn)槿毡酒髽I(yè)終生雇傭制出問題了,人變懶惰了,加班耗時(shí)間之類的,顯然這是片面的。筆者在日本留學(xué)六年有余,又在理光深圳公司工作多年,對(duì)日本人和日本企業(yè)的問題了解很多,筆者看到的日本企業(yè),歸納起來存在這樣幾方面的問題。

  1.戰(zhàn)略能力低下

  日本人愚直敬業(yè),只懂得埋頭拉車,不懂得抬頭看路。日本人關(guān)注細(xì)節(jié)是出了名的,在戰(zhàn)術(shù)上可以做得爐火純青,但在戰(zhàn)略能力上實(shí)在缺失太多,這也許和島國(guó)局限、工匠精神等有很大關(guān)系。

  大到國(guó)家、小到企業(yè)都是如此,歷史上有許多實(shí)際例子可以體現(xiàn)這一點(diǎn)。比如,80年代的日本制造業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展如日中天,大有將美國(guó)取而代之的勢(shì)頭。但日本人開始迷戀其高超的模擬技術(shù),而對(duì)美國(guó)的數(shù)碼技術(shù)嗤之以鼻,以至于在技術(shù)路線(戰(zhàn)略)選擇上犯下了致命錯(cuò)誤。又如,豐田汽車的做工要比大眾汽車好得多,有句話叫“開不壞的豐田,修不好的大眾”,但是由于戰(zhàn)略布局上的差距,豐田在中國(guó)的銷量還不及大眾的一半。

  2.擔(dān)當(dāng)精神缺失

  在二戰(zhàn)后崛起的日本大企業(yè)中,創(chuàng)業(yè)家如今已經(jīng)離世,而且絕大多數(shù)企業(yè)由經(jīng)理人接班。這些經(jīng)理人基本沒有創(chuàng)業(yè)家的激情,上位后不求有功但求無過。在面對(duì)世界范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無畏挑戰(zhàn)的時(shí)候,往往顯得魄力不足,患得患失,手足無措。

  夏普經(jīng)營(yíng)層不僅經(jīng)營(yíng)上無所作為,而且在和富士康交涉中也是優(yōu)柔寡斷,患得患失。東芝等大企業(yè)高管為了掩蓋經(jīng)營(yíng)虧損,不顧誠(chéng)信原則,鋌而走險(xiǎn),對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行造假,更是經(jīng)營(yíng)者缺乏擔(dān)當(dāng)精神的突出表現(xiàn)。最近有媒體報(bào)道,鴻海派駐夏普的總裁戴正吳先生每天早上上班的時(shí)候,在夏普創(chuàng)始人早川德次塑像前駐足凝視數(shù)分鐘,重溫創(chuàng)業(yè)家精神,夏普管理層和員工被深深觸動(dòng)。

  3.信心出了問題

  一方面日本國(guó)內(nèi)市場(chǎng)規(guī)模有限,很難支撐日本大企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。另一方面,日元對(duì)美元匯率受制于美國(guó),多數(shù)時(shí)候自己說了不算,總是起起落落,對(duì)大企業(yè)產(chǎn)品出口造成負(fù)面的影響,極大地削弱了日本企業(yè)在全球貿(mào)易中的市場(chǎng)表現(xiàn)。

  再加上日本政府在海外的影響力有限,也在一定程度上影響了日本企業(yè)家的信心,令他們做起事來擔(dān)驚受怕,畏首畏尾。在中國(guó)辦廠的日本企業(yè)代表,絕大多數(shù)就如祥林嫂一般,數(shù)十年都在念叨中國(guó)的國(guó)家風(fēng)險(xiǎn),這是何等的缺乏自信。

  4.速度出了問題

  日本人工匠精神了得,在工作上精益求精,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量追求極致。這本來是好事,但當(dāng)今的數(shù)碼產(chǎn)品不同于過去的模擬產(chǎn)品,競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)已經(jīng)不限于不斷優(yōu)化的工藝能力,更需要日新月異的顛覆式創(chuàng)新,所以速度往往是致勝的關(guān)鍵。

  工匠精神的一個(gè)致命缺陷就是沒有速度。今天的日本大企業(yè)之所以困難,而且以后還會(huì)越來越困難,原因在于世界變化太快,而日本企業(yè)卻變得太慢。極端地說,工匠精神束縛了大企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的快速反應(yīng)能力,真可謂成也蕭何,敗也蕭何。

  除此之外,還有諸如日本已是高福利社會(huì),社會(huì)階層固化,勞動(dòng)力成本居高不下,社會(huì)失去活力,國(guó)民缺乏斗志等。所有這一切都決定了日本企業(yè)特別是大企業(yè),在未來全球化競(jìng)爭(zhēng)中將遇到越來越多的困難。反之,中國(guó)企業(yè)背靠國(guó)內(nèi)大市場(chǎng),將積蓄越來越強(qiáng)的爆發(fā)力和競(jìng)爭(zhēng)力,加上超強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)家精神和快速反應(yīng)能力,超越德美日企業(yè),肯定只是時(shí)間問題。

(文章來源于網(wǎng)絡(luò))

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