每個人在生活中有自己的一套做人做事的方法，這是從個人習(xí)慣和日常生活中歷練出來的。 今天小編在這分享一些適合中學(xué)生看的智慧人生感悟文章精選給大家，歡迎大家閱讀!

　　1.錯誤的鄙視

　　那天我去商場購物，人不多，隊伍卻始終停滯不前，我向前望去，看到一個衣著整齊的年輕女孩站在柜臺前刷卡，她刷了很多次，可是每次刷卡機都無情地拒絕她。

　　“看上去那是一種福利卡，”我身后的男人咕噥道：“年輕人四肢健全卻依靠福利養(yǎng)活，為什么不能像其他人一樣找份工作呢。”

　　年輕女孩循聲轉(zhuǎn)過頭。

　　“對，是我說的。”我身后的男人手指自己。

　　那個年輕女孩立刻漲紅了臉，眼淚幾乎流下來，她立刻扔下福利卡，低頭跑出了商店，在人們的注視下很快消失了。

　　幾分鐘以后，有一個小伙子走進(jìn)商店，他向收銀員打聽那位女孩，收銀員說她已經(jīng)棄物而走。

　　“我是她的朋友，究竟發(fā)生了什么事?”小伙子焦急地詢問大家。

　　人們好奇地聚攏過來。

　　“我說了一句愚蠢的話，因為我看到她使用福利卡，這種事我本不應(yīng)該說出來的，很抱歉!”我身后的男人說。

　　“哦，真糟糕。事情是這樣的，她的哥哥兩年前在阿富汗遇害，留下3個小孩，不得不由她來照看撫養(yǎng)，她今年才20歲，單身一人，卻要養(yǎng)活3個孩子。”他用堅定的聲音告訴每個人。

　　——當(dāng)你不了解一個人的真實生活的時候，就不要評判什么。因為即使你的雙眼看到事實，但也許生活的真相并非如此。

　　2.做個多事之人

　　有一個小伙子在某天晚上，被自己的女朋友帶回了家。那女孩悄悄地給她父親說，要父親參謀參謀，看這個小伙子是否合適。當(dāng)女兒去忙碌的時候，她父親陪著小伙子天南地北地聊起來了。

　　他問小伙子：“你喜歡打球嗎?”小伙子回答：“不，我不是很喜歡打球，我大部分時間都用來看書，聽音樂。”

　　他又繼續(xù)問：“那喜歡賭馬嗎?”小伙子回答說：“不，我不賭博的。”

　　后來，女孩的父親指了指電視，再次問：“那么，你喜歡看電視上的田徑或是球類競賽嗎?”小伙子執(zhí)著地回答道：“不，對于這些有關(guān)競賽性的活動我沒什么興趣，這些競賽有的太殘酷了，不忍心看。”

　　當(dāng)小伙子離開后，女孩問父親：“爸爸，你覺得這個人怎樣?”

　　父親對女兒說：“你和他做普通朋友我不反對，但如果想嫁給他，我堅決反對。”

　　女兒驚異地問：“為什么呢?”

　　她父親指了指鳥籠里的鳥，說：“一般人養(yǎng)黃鸝鳥，絕不會將黃鸝鳥關(guān)在自家的鳥籠里，主人會帶它到鳥多的地方去，那兒有許多黃鸝鳥。這只被帶去的鳥兒，在那兒聽到同類此起彼伏的鳥鳴聲，便會不甘示弱，也會引吭高歌。時間一長，它的嗓子就會練出來。這是養(yǎng)鳥人訓(xùn)練黃鸝鳥的訣竅。”

　　女孩不解地問：“這和我的男友有什么關(guān)系呢?”

　　父親笑了笑，說：“養(yǎng)鳥人以刺激黃鸝鳥競爭的天性，來訓(xùn)練黃鸝鳥展露優(yōu)美的歌聲，若是沒有競爭，這只黃鸝鳥就懶得發(fā)聲了。你的這位朋友他說自己不喜歡運動，也不喜歡球賽，排斥一切所有競賽性的活動。這就不正常了，很有可能是因為他恐懼失敗，而不愿意參與競賽。這樣的人就像一只不敢與同伴去練歌，也不會唱歌的黃鸝鳥，那就注定他不敢去搏擊生活，而不敢搏擊生活的人，就不會品嘗生活的滋味，將來恐怕難以有所成就，所以反對你嫁給他。其實，人要不斷地學(xué)會折騰自己，為自己制造點混亂，才能激發(fā)自己的斗志。”

　　后來當(dāng)小伙子聽到這句“多惹點事，為自己制造點混亂，才能激發(fā)自己的斗志”的話后，心里再也平靜不下來了。一段時間里，他開始認(rèn)真地反思并檢討自己了，并決定要改變自己。

　　此后，小伙子變了，變得愛惹事，愛為自己制造混亂，變得愛與人爭論，每次與人爭論，他就發(fā)動所有腦細(xì)胞與人周旋、還擊，久而久之，他的斗志被激發(fā)出來了。后來出人意料，他從大學(xué)退學(xué)了，并經(jīng)過幾年折騰，創(chuàng)辦了一家“軟件開發(fā)試驗室”，之后又被更名為“關(guān)聯(lián)技術(shù)公司”，最終發(fā)展成為今天享譽全球的美國甲骨文公司。這位小伙子就是該公司的首席執(zhí)行官拉里·埃利森。

　　拉里·埃利森現(xiàn)在被《福布斯》列為世界第15富翁，擁有個人資產(chǎn)達(dá)160億美元。如今他在公司內(nèi)，繼續(xù)保持“多惹點事，為自己制造點混亂”的個性，他有個獨到的經(jīng)營方式：專門“清洗”公司的關(guān)鍵人物!別的公司是千方百計吸引和穩(wěn)定人才，而他卻專門與這些功臣“過不去”，一些重要崗位故意不讓這些能干之人擔(dān)任，或給他們設(shè)置一些小障礙為難他們……總之，給他們的跡象是：此處不留爺，要想更好的發(fā)展自己只有另尋出路。別人對此不理解，但拉里·埃利森卻有他的理由：“我之所以這樣做，不為別的，就是為了永遠(yuǎn)保持旺盛的斗志。我也不希望任何一個人在我的公司永遠(yuǎn)地干下去，他們最好離開我的公司去開創(chuàng)屬于自己的公司，如果不給他們制造點壓力，他們就會習(xí)慣于自己眼前的生活，而人會在習(xí)慣中死亡，在不習(xí)慣中生存。我這樣做，與他們、與公司、與其他人都有益處。”后來，大家都悟出了其中的道理。原來，每次進(jìn)行人事大清洗后，被“趕走”的人不服氣，下定決心要干出一番事業(yè)來，他們的斗志被激發(fā)出來，就會去創(chuàng)辦自己的公司，與原先的老板拉里·埃利森成了過硬的對手，在與對手的較量中，拉里·埃利森的智慧也不斷激發(fā)，他越戰(zhàn)越勇，管理水平也越來越高。

　　當(dāng)然，拉里·埃利森每“趕”走一個人都心中有數(shù)，要走的人是各方面能力都強的人，他不止一次地說過，我趕走一個人的目的，一方面是要激起他的斗志，另一方面要為我自己扶起一個對手，這樣在競爭中就能不斷激發(fā)自己的活力，而且他說這就是自己公司的生存之術(shù)。與此同時，留下的人始終擔(dān)心自己突然有一天也被列入“清洗”的名單中，更不敢怠慢，就鉚足了干勁。

　　是的，人在習(xí)慣中死亡，在不習(xí)慣中生存。要想精神煥發(fā)、思維靈活，就要學(xué)會善于為自己制造“混亂”，在“混亂”中不斷激發(fā)自己的智慧和斗志。