職場(chǎng)中形成懶惰的原因有哪些
職場(chǎng)懶惰除了不能在時(shí)限前完成任務(wù),個(gè)人信譽(yù)受損,亦令上級(jí)對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑,直接影響個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展。那么,職場(chǎng)中形成懶惰的原因有哪些?如何克服懶惰?下面就由學(xué)習(xí)啦小編告訴大家吧!
職場(chǎng)中形成懶惰的原因有哪些
得過且過:面對(duì)一些費(fèi)神的工作或者自己不喜歡的任務(wù),就會(huì)容易產(chǎn)生拖延的心態(tài),認(rèn)為事情到了最后總會(huì)被解決,于是不到最后一刻絕對(duì)提不起精神來處理。
過分自信:有些人有自信在壓力下工作,認(rèn)為自己如同彈簧一樣,壓得愈緊便愈會(huì)彈得愈高,到了最后關(guān)頭時(shí)限,效率反而會(huì)大大提高。在這個(gè)過程中,他們常常能夠體會(huì)到克服挑戰(zhàn)的快感,享受最后關(guān)頭效率和刺激,不過對(duì)其他同事來談,就會(huì)產(chǎn)生工作上許多的不協(xié)調(diào)和誤解。
害怕開始:有些人卻欠缺自信,常常因?yàn)楹ε伦约簳?huì)做得不好,結(jié)果便遲遲不敢動(dòng)手,這種逃避的惰性心理,往往令自己更容易產(chǎn)生挫敗感,當(dāng)別人開始催促,又或者受到同事的質(zhì)疑,就更加不敢開始和繼續(xù)拖延。不過,這種短暫的逃避令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多。
追求完美:有些人會(huì)盡心盡力做到最好,但仍會(huì)拖延至最后一分鐘才動(dòng)手,只因?yàn)樗麄兿刖媲缶?,不惜一切代價(jià)追求質(zhì)量上的完美,結(jié)果遲遲未行動(dòng)及導(dǎo)致時(shí)間大大超愈過預(yù)期。
如何克服懶惰?
一、方法
1.要學(xué)會(huì)微笑。當(dāng)你不再用冷漠、生氣的面孔與親人交談時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn):他們其實(shí)都很喜歡你,重視你。
2.做一些難度很小的事或是你最愛干的事,也可以做些你想了很久的事。不要只看結(jié)果如何,只要這段時(shí)間過得充實(shí)就該愉快。
3.要保持樂觀的情緒,不要?jiǎng)硬粍?dòng)就生氣。遇到挫折時(shí),生氣是無能的表現(xiàn)。正確的做法應(yīng)該是冷靜地查找問題出在哪里,或是自我解脫,或是與別人商量,哪怕爭(zhēng)論一番對(duì)掃除障礙都有益處。這個(gè)過程帶來的喜悅能使你更加好學(xué)。
4.學(xué)會(huì)肯定自己,勇敢地把不足變?yōu)榍趭^的動(dòng)力。學(xué)習(xí)、勞動(dòng)時(shí)都要全身心投入爭(zhēng)取最滿意的結(jié)果。無論結(jié)果如何,都要看到自己努力的一面。如果改變方法也不能很好地完成,說明或是技術(shù)不熟,或是還需完善其中某方面的學(xué)習(xí)。你的扎實(shí)的學(xué)習(xí)最終會(huì)讓你成功的。
克服懶惰,正如克服任何一種壞毛病一樣,是件很困難的事情。但是只要你決心與懶惰分手,在實(shí)際的生活學(xué)習(xí)中持之以恒,那么。燦爛的未來就是屬于你的!
二、行動(dòng)
1.要認(rèn)識(shí)惰性的危害。如果一個(gè)人不了解一件事物的危害,怎么可以去自覺地拒絕呢?
2.檢查自己的惰性有什么表現(xiàn),并分析產(chǎn)生的原因,對(duì)癥下藥。
3.根據(jù)實(shí)際能力,科學(xué)合理地制訂計(jì)劃并安排時(shí)間。如果好高騖遠(yuǎn),或者過分苛求自己,就會(huì)往往因不能實(shí)現(xiàn)計(jì)劃而使自己的信心受到打擊,消磨意志,養(yǎng)成惰性。
4.今日事,今日畢。言必行,行必果。切莫待明朝,萬事成蹉跎。
5.把一件復(fù)雜的工作分拆成幾個(gè)部分。給自己定一個(gè)很快可以達(dá)到的小小目標(biāo),讓自己體會(huì)到目標(biāo)達(dá)成的成就感。
6.鍛煉意志。一個(gè)人如果沒有與困難作斗爭(zhēng)的頑強(qiáng)精神沒有堅(jiān)強(qiáng)的意志,就必然會(huì)為惰性找到借口。要經(jīng)常檢查自己,督促自己,克服自身的惰性、動(dòng)搖性,養(yǎng)成不畏艱險(xiǎn),不向困難低頭的堅(jiān)韌性格。要以徹底的自覺性嚴(yán)格要求自己。只有那些真正懂得人生的價(jià)值和意義,把生活看做是一種責(zé)任、一種使命、一種創(chuàng)造的人,才能真正自覺地鞭撻自我,克服惰性。