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辭職原因怎么說才合適

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  我們總會有這樣那樣的原因要離開某個公司而投入到另一家公司,可能會因為工資低,或者是離家遠(yuǎn)等。下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為你整理的合適,一起來看看。

  合適的辭職原因

  職位的生命周期已到:企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的,并非常設(shè)職能,因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時,我就得離開。

  沒有成就感:當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候,我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補(bǔ)充說明,否則考官會認(rèn)為你無能)

  企業(yè)發(fā)展較慢:當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間,而因企業(yè)發(fā)展較慢,使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會的時候,我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。

  個人成長問題:當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候,我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。

  職業(yè)規(guī)劃問題:在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時,我會選擇離職(當(dāng)心考官會認(rèn)為你不穩(wěn)定)。

  理念問題:當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大,又無法有效融合的時候,我會選擇離職(以這種方式回答太危險,除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作,而你的理念又是正確的,否則最好不用)。

  用人機(jī)制問題:一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映了一種群帶關(guān)系外,更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ)。我的主子換了,把我也換了,并不代表我有什么問題,只是說明我與新主子不是最佳搭檔,我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。

  合適的辭職書的寫法

  先講辭職書的格式。

  開頭先在A4紙上,寫上辭職申請四個大字。大家一定要記得,辭職書是很正式的一個申請手段,不是說你去給對方打聲招呼就完了,必須要以正式的方式通知公司人事處,所以,必須寫辭職申請。

  第二,就要寫上你的上層領(lǐng)導(dǎo)人的姓名后加職務(wù)。例如,某某經(jīng)理。記得,寫辭職書的時候,你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領(lǐng)導(dǎo)的,你不可以越級去寫給領(lǐng)導(dǎo)的上層領(lǐng)導(dǎo),或者是寫給別的部門的領(lǐng)導(dǎo)。所以,明確自己的領(lǐng)導(dǎo)是哪位,很重要。

  稱呼。中國人講究,任何一種書面形式的東西,都要有一個稱呼上的尊稱,或者是表達(dá)。所以,給經(jīng)理寫辭職書的時候,就要寫上,您好。當(dāng)然,這兩個字一定要在某某經(jīng)理再另起一行而寫,不要直接寫在某某領(lǐng)導(dǎo)的后面。

  表達(dá)對公司的感謝。任何一個人離開,都要感謝一個公司的,即使你再恨這個公司,再討厭也得寫一下,畢竟是這個公司暫時給了你收入。所以,再不情愿也多少寫點兒對于公司的感謝。

  接下來,就要寫一下自己的辭職的原因,是你個人的原因,還是公司的原因,個人的原因可以涉及很多,例如,結(jié)婚,離家遠(yuǎn),或者是想繼續(xù)求學(xué)等。而如果是公司的原因的話,可以寫,專業(yè)不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。

  祝愿單位。對于自己要離開,但是還是要祝愿一下公司的發(fā)展,也就簡單地說幾句,例如,祝公司越來越強(qiáng)大一類的客套話。

  此致!敬禮!就如同寫信一樣,也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。接下來,就要寫上你的名字,前面跟上申請人。然后再起一行寫上你遞交辭職書的日期。好了,辭職書就這樣寫成了。

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