關(guān)于努力工作的勵(lì)志文章5篇

　　想必很多職場朋友都會(huì)時(shí)不時(shí)地找一些關(guān)于努力工作的勵(lì)志文章來看，那么關(guān)于努力工作的勵(lì)志文章都有哪些呢?一起來看看吧。

　　關(guān)于努力工作的勵(lì)志文章：職場中主動(dòng)給自己找事做

　　在每個(gè)企業(yè)中都有一些人經(jīng)常閑著無事可干，公司領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)告訴您應(yīng)該怎么去做這件事，不會(huì)理會(huì)你的過程。他需要的是做事的結(jié)果，一個(gè)好的、能讓全公司人都記住您的結(jié)果。。然而，在企業(yè)里，雖然聽命行事相當(dāng)重要，但是個(gè)人主動(dòng)進(jìn)取的精神更重要。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，昔日那種“聽命行事”的員工已經(jīng)失去競爭優(yōu)勢(shì)了，今天企業(yè)欣賞的是那種不必老板交代，就自動(dòng)自發(fā)去工作的人。

　　聞名世界的美國卡耐基說：“有兩種人注定一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不會(huì)主動(dòng)做事的人;另外一種人則是即使別人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)該做的事，而且不會(huì)半途而廢的人必定成功，這種人懂得要求自己多努力一點(diǎn)多付出一點(diǎn)，而且比別人預(yù)期的還要多?！?/p>

　　千萬不要認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責(zé)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。工作需要的是一種自動(dòng)自發(fā)的精神，自動(dòng)自發(fā)工作的員工，將獲得工作所給予的更多的獎(jiǎng)賞。

　　微軟企業(yè)文化的一個(gè)精髓是員工要自己找事做。每一個(gè)員工都要充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，既要有很強(qiáng)的責(zé)任感，同時(shí)也要有激情。簡單地說，微軟的工作方式就是“給你一個(gè)抽象的任務(wù)，要你具體地完成”。對(duì)于這一點(diǎn)，微軟中國研發(fā)中心的桌面應(yīng)用部經(jīng)理毛永剛深有體會(huì)。1997年他剛被招進(jìn)微軟時(shí)負(fù)責(zé)做word，當(dāng)時(shí)他只有一個(gè)大概的了解，沒有人告訴他該怎么做，該用什么工具。他和美國總部溝通，得到的答復(fù)是一切都要靠自己去做。這樣，員工才能發(fā)揮最大的主動(dòng)性，設(shè)計(jì)出最令人滿意的產(chǎn)品。最后，毛永剛通過自己的努力，出色地完成了公司交給他的任務(wù)。

　　然而，現(xiàn)實(shí)生活中，又有多少人在自己的工作崗位上積極進(jìn)取呢?坦率地說，現(xiàn)在許多年輕人，大多數(shù)情況下是茫然的。其實(shí)，“工作”是一個(gè)包含諸如智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。沒有人會(huì)告訴你需要做的事，這都要靠你主動(dòng)思考。在自動(dòng)自發(fā)工作的背后，需要你付出比別人多得多的智慧、熱情、責(zé)任。當(dāng)你清楚地了解了企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你的工作職責(zé)，你就能預(yù)知該做些什么，然后馬上行動(dòng)，不需要老板吩咐。

　　我們應(yīng)該明白，那些每天早出晚歸的人不一定是認(rèn)真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優(yōu)秀地完成了工作的人，那些每天按時(shí)打卡、準(zhǔn)時(shí)上下班的人不一定是盡職盡責(zé)的人。對(duì)他們來說，工作僅僅是一種簡單的交易，對(duì)每一家企業(yè)和每一個(gè)老板而言，他們需要的決不是那種僅僅循規(guī)蹈矩，卻缺乏熱情和責(zé)任感，不能夠積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)工作的員工。

　　當(dāng)你明白這樣的道理以后，請(qǐng)主動(dòng)去做你要做的事情吧!不要等你的老板和上司來安排你的工作，自己的生命自己做主，當(dāng)你全力以赴地做好你的工作的時(shí)候，你將得到最高的回報(bào)。

　　關(guān)于努力工作的勵(lì)志文章：當(dāng)你工作沒有激情時(shí)你該怎么辦?

　　當(dāng)你不再有剛剛進(jìn)入社會(huì)時(shí)的激情，當(dāng)你再也提布起加班的熱情，當(dāng)你不再感覺是一種幸福的時(shí)候，那么很顯然你已經(jīng)對(duì)工作沒有激情了，聽過很多人說，如果你不幸福，那么你是對(duì)工作沒有了興趣，如果你已經(jīng)到了當(dāng)一天和尚撞一天鐘，那么趕快吧，改變才是正道;如果你現(xiàn)在正處在這樣的工作狀態(tài)，那么要小心了，多想想未來。

　　1、不是工作需要你，而是你需要工作

　　要知道，不是工作需要你，而是你需要工作。人到底是為了生活才工作還是為了工作而生活?如果你是為了生活去工作的話，那等于是為了錢而工作，是金錢的奴隸也是工作的奴隸。工作是一個(gè)人天生的權(quán)利，每個(gè)人都應(yīng)該找到工作當(dāng)中的極大樂趣。如果你為了工作而生活，只要你真心實(shí)意去尋找，一定會(huì)找到屬于你的那一份快樂。

　　2、正視你身上出現(xiàn)的問題

　　例子：一個(gè)人去拜訪一位心理學(xué)家，他覺得自己的工作好無聊無趣，他對(duì)一起工作的同事也充滿敵意，他對(duì)自己的工作能力表示懷疑，他認(rèn)定自己生活里有許多問題。他為這些問題所累，覺得人生太疲憊，并請(qǐng)求心理學(xué)家讓他的生活變得沒有問題。心理學(xué)家聽了他的話想了想說：“好吧，我們先來看看看什么樣的人沒有問題。”于是他們上了汽車，來到醫(yī)院的太平間，心理學(xué)家指著躺在冰柜里的尸體說：“你看，他現(xiàn)在什么問題都沒有了，你愿意做這樣的人嗎?”那個(gè)人恍然大悟：“我懂了，只有死人沒問題。”心理學(xué)家點(diǎn)點(diǎn)頭說，只要你活在世上，你就會(huì)有問題產(chǎn)生，重要的是你沒有找到問題后面的機(jī)會(huì)，有沒有利用這個(gè)機(jī)會(huì)很好地成長。

　　3、認(rèn)識(shí)工作的價(jià)值

　　當(dāng)你覺察自己的激情在逐漸減退時(shí)，不妨認(rèn)真思考一下：什么是工作?我為什么工作?應(yīng)該怎樣對(duì)待工作?飽有激情是一種理智的行為，只有真正意識(shí)到工作的價(jià)值和意義，在工作中樹立使命感，才能排除各種外界環(huán)境的干擾和影響，才能確保激情連綿不絕。

　　4、正確認(rèn)識(shí)自己和自己的工作崗位

　　要清楚自己的長處和短處，要認(rèn)清自己的個(gè)性和興趣、自己的愛好和能力，經(jīng)常問自己：我能干什么?我適合干什么?我將來做什么?我能為企業(yè)創(chuàng)造什么價(jià)值?只有清楚地知道自己的所長，才能夠給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，讓自己在能力允許的范圍內(nèi)施展才能。有了準(zhǔn)確的定位，就能正確對(duì)待出現(xiàn)的問題和困難，就能保持積極進(jìn)取的心態(tài)。

　　5、與工作談一場戀愛

　　保持激情的最簡單辦法就是熱愛自己的工作，與工作“談戀愛”。你愛它，就能發(fā)現(xiàn)它的長處，就能發(fā)現(xiàn)它的可愛的地方，就能發(fā)現(xiàn)它給你的快樂。就像談戀愛一樣，真的愛上它才能為它真心付出，才能為它傾、盡全力，才能充滿激情地對(duì)待它。

　　6、與富有激情的人交朋友

　　也許你沒有發(fā)現(xiàn)，激情是可以傳遞和互相感染的，當(dāng)你感到意志消沉?xí)r，當(dāng)你感到情緒低落時(shí)，就去找富有激情的朋友。感受到他們充沛的魅力，感受他們對(duì)生活和工作的熱愛和激情，你自己也會(huì)變得熱血沸騰，變得充滿活力和熱情。

　　在任何一家公司里，沒有哪個(gè)人愿意和一個(gè)整天萎靡不振的人交往。同樣，沒有哪家公司愿意招聘一個(gè)整天提不起精神的人，更沒有一個(gè)老板愿意重用一個(gè)情緒低落、整日牢騷滿腹的員工，因?yàn)槁殘龅囊?guī)則是：獎(jiǎng)賞只屬于那些對(duì)工作充滿激情的人。

　　關(guān)于努力工作的勵(lì)志文章：珍惜崗位，努力工作

　　每個(gè)人在漫長的人生中，大部分時(shí)間都是在工作中度過的?？梢哉f工作崗位是人生旅途的支承點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)，珍惜崗位才能把工作做得盡善盡美，進(jìn)而提高自己人生價(jià)值。一個(gè)人有了崗位，其聰明才智才有機(jī)會(huì)得到發(fā)揮，其奮斗目標(biāo)才有機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)。如果連崗位都沒有，或者有崗位卻不好好珍惜，那么，那怕有最美好的人生理想、出類拔萃的聰明才智，但最終也不過猶如海市蜃樓，虛無縹緲。由此可見，珍惜崗位，其意義重大。

　　在日常工作中，或許我們總是抱怨工作的辛苦而乏味，枯燥而單一。近來重慶各大報(bào)紙相繼刊載了一則消息:重慶新世紀(jì)百貨為沙區(qū)分店開張招聘450名營業(yè)員，結(jié)果從招聘的當(dāng)天凌晨兩點(diǎn)起，就有求職者開始排隊(duì)，隊(duì)伍越來越長，浩浩蕩蕩足有一公里。據(jù)說，當(dāng)天有超過五萬名求職者前去應(yīng)聘。就業(yè)不易!誰看了這則消息都會(huì)發(fā)出一聲感嘆。但如果你現(xiàn)在擁有一份穩(wěn)定的工作，感嘆之余，是否會(huì)想到珍惜崗位呢?

　　然而，很多的人卻無視自己所擁有的美好工作，而去追求那些表面看起來很美好，實(shí)際卻很虛幻的東西，直到失去本來所擁有的工作的時(shí)候，才懊悔不已。作為金融工作者的我們，擁有一份令人很多人羨慕的工作，然而有些人卻生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作當(dāng)成了包袱和負(fù)擔(dān)，對(duì)工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過。有的人盡管擁有舒適的工作環(huán)境和良好的工作平臺(tái)，卻沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，他們更多的是貪圖享受，對(duì)工作敷衍塞責(zé)，有的甚至還利用手中的職權(quán)去干一些損公利己的事;有一些人，在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對(duì)自己的工作充滿了抱怨，總是認(rèn)為自己應(yīng)該干更重要的工作;有一些人，總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度，卻從沒有認(rèn)識(shí)到，哪個(gè)工作崗位是為某一個(gè)特定的人而設(shè)置的?這個(gè)世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，而是你必須要有一份工作來維持你的生活，才能愉快地度過你的人生。今天的在崗者如果對(duì)此話還是無動(dòng)于衷，那么明天你會(huì)不會(huì)成為第五萬零一名求職者呢?　　對(duì)于員工來說，心中常有危機(jī)感對(duì)你將是件利大于弊的事情。從表面上看，人們努力工作是被環(huán)境及生活所迫，但真正的動(dòng)機(jī)卻是發(fā)自個(gè)人的內(nèi)心世界，是心中危機(jī)感的驅(qū)使，努力工作并不是別人勉強(qiáng)你去拼搏，而是你自己內(nèi)心里有一股潛在的向上的力量，希望自己活得成功而快樂。珍惜崗位更是一種對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)信合認(rèn)真負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。珍惜崗位就是珍愛家庭，試想我們不去懂得珍惜自己的工作，試想如果有一天我們下崗甚至失業(yè)后的情況，那時(shí)我們不再有年齡的優(yōu)勢(shì)，不再有蓬勃的朝氣，更不具備高學(xué)歷、高能力，我們?nèi)绾尉蜆I(yè)、如何生存呢!到那時(shí)我們面臨的將不再是單純的努力找工作的問題，我們還將面臨努力適應(yīng)新的行業(yè)，努力面對(duì)一系列的社會(huì)難題。

　　有一句話說的好“珍惜才會(huì)擁有，感恩才能長久”。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業(yè)，才能釋放出對(duì)工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會(huì)全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。

　　所以，讓我們一起珍惜崗位，努力工作吧!

　　關(guān)于努力工作的勵(lì)志文章：做一個(gè)努力的人

　　有一次，在我參加的一個(gè)晚會(huì)上，主持人問一個(gè)小男孩:你長大以后要做什么樣的人?孩子看看我們這些企業(yè)家，然后說:做企業(yè)家。在場的人忽地笑著鼓起了掌。我也拍了拍手，但聽著并不舒服。我想，這孩子對(duì)于企業(yè)究竟知道多少呢?他是不是因?yàn)楫?dāng)著我們的面才說要當(dāng)企業(yè)家的呢?他是不是受了大人的影響，以為企業(yè)家風(fēng)光，都是有錢的人，才要當(dāng)企業(yè)家的呢?

　　這一切當(dāng)然都是一個(gè)謎。但不管怎樣，作為一個(gè)人的人生志向，我以為當(dāng)什么并不重要;不管是誰，最重要的是從小要立志做一個(gè)努力的人。

　　我小的時(shí)候也曾有人問過同樣的問題，我的回答不外乎當(dāng)教師、解放軍和科學(xué)家之類。時(shí)光一晃流走了二十多年，當(dāng)年的孩子，如今已是四十出頭的大人了。但仔細(xì)想一想，當(dāng)年我在大人們跟前表白過的志向，實(shí)際上一個(gè)也沒有實(shí)現(xiàn)。我身邊的其他人差不多也是如此。有的想當(dāng)教師，后來卻成了個(gè)體戶;有的想當(dāng)解放軍，竟做了囚犯。我上大學(xué)時(shí)有兩個(gè)同窗好友，他們現(xiàn)在都是我國電子行業(yè)里才華出眾的人，一個(gè)成長為“康佳”集團(tuán)的老總，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)著TCL集團(tuán)。我們?nèi)齻€(gè)竟成為中國彩電骨干企業(yè)的經(jīng)營者，可是當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)時(shí)，無論有多大的想像力，我們也不敢想十幾年后會(huì)成現(xiàn)在的樣子。一切都是我們?cè)趭^斗中見機(jī)行事，一步一步努力得來的。與其說我們是有理想的人，不如說我們是一直在努力的人。

　　并非我們不重視理想，而是因?yàn)闃淞⑿坌膲阎救菀?，為理想努力卻很難，人生自古就如此。有誰會(huì)想到，十多年前的今天，我曾是一個(gè)在街頭彷徨，為生存犯愁的人?當(dāng)時(shí)的我，一無所有，前途渺茫，真不知道路在何處。然而，我卻沒有灰心失望，回想起來，支撐著我走過這段坎坷歲月的正是我的意志品格。當(dāng)許多人以為我已不行、該不行了的時(shí)候，我仍做著從地上爬起來的努力，我堅(jiān)信人生就像馬拉多納踢球，往往是在快要倒下去的時(shí)候“進(jìn)球”獲得生機(jī)的。事實(shí)也正是如此，就在“山重水復(fù)疑無路”的時(shí)候，香港一家企業(yè)倒閉給了我東山再起的機(jī)會(huì)，使我能夠與掌握世界最新技術(shù)的英國科技人員合作，開發(fā)出技術(shù)先進(jìn)的彩色電視機(jī)，從此一舉走出困境努力工作勵(lì)志文章努力工作勵(lì)志文章。

　　有人說，“努力”與“擁有”是人生一左一右的兩道風(fēng)景。但我以為，人生最美最不能遜色的風(fēng)景應(yīng)該是努力。努力是人生的一種精神狀態(tài)，是對(duì)生命的一種赤子之情。努力是擁有之母，一心努力可謂條條大路通羅馬，只想獲取可謂道路逼仄，天地窄小。所以，與其規(guī)定自己一定要成為一個(gè)什么樣的人物，獲得什么東西，不如磨練自己做一個(gè)努力的人。志向再高，沒有努力，志向也難堅(jiān)守。

　　做一個(gè)努力的人，可以說是人生最切實(shí)際的目標(biāo)。

　　關(guān)于努力工作的勵(lì)志文章：生活強(qiáng)者

　　有個(gè)人，在他的一生中遭受過兩次慘痛的意外事故。

　　第一次不幸發(fā)生在他46歲時(shí)。一次飛機(jī)意外事故，使他身上65%以上的皮膚都被燒壞了。在16次手術(shù)中，他的臉因植皮而變成了一塊彩色板努力。他的手指沒有了，雙腿特別細(xì)小，而且無法行動(dòng)，只能癱在輪椅上。

　　誰能想到，6個(gè)月后，他親自駕駛著飛機(jī)飛上了藍(lán)天!

　　4年后，命運(yùn)再一次把不幸降臨到他的身上，他所駕駛的飛機(jī)在起飛時(shí)突然摔回跑道，他的12塊脊椎骨全部被壓得粉碎，腰部以下永遠(yuǎn)癱瘓。

　　但他沒有把這些災(zāi)難當(dāng)作自己消沉的理由，他說:“我癱瘓之前可以做1萬種事，現(xiàn)在我只能做9000種，我還可以把注意力和目光放在能做的9000種事上。我的人生遭受過兩次重大的挫折，所以，我只能選擇不把挫折拿來當(dāng)成自己放棄努力的借口?！?/p>

　　這位生活的強(qiáng)者，就是米契爾。

　　正因?yàn)樗啦环艞壟?，最終成為一位百萬富翁、公眾演說家、企業(yè)家，還在政壇上獲得一席之地。