當(dāng)我在哈佛準(zhǔn)備申請我的暑期實習(xí)時，輔導(dǎo)員最后檢視我的履歷時問我：「你休閑時喜歡做什么?」我告訴她很常見的答案：運動、電影、寫作等等，她聽了直搖頭。她問我我有沒有嘗試過任何不一樣的運動或是嗜好。最后，我想起在進入哈佛之前，我練過一年的中國武術(shù)，甚至之前還有參加過一對一比武。「把這個放進去?！顾⒖添憫?yīng)。為什么?會中國武術(shù)跟申請高盛和Google工作有什么關(guān)系?「目前你的履歷很好，你有好成績，好的工作經(jīng)驗，但每一個其他申請者也都是如此。你認(rèn)為每一個申請?zhí)O果、IBM或是摩根大通的人會沒有很好的履歷 嗎?但什么讓你很特別?什么東西可以讓你的履歷從其他五百份應(yīng)征同樣10個職位的履歷中脫穎而出?可能是武術(shù)、舞蹈或是每周日去非營利組織當(dāng)義工，這些額 外的事情讓你更容易被記住，讓你在面試時談話會更有趣。這是每一個履歷都需要的東西?！?/p>

　　4.最后，也是最重要的，不要留下任何錯誤

　　送出我們的履歷之前，哈佛生涯輔導(dǎo)中心要求所有的學(xué)生印出他們的履歷并給他們的輔導(dǎo)員最后再檢視一次。我交出我的履歷給她，然后非常驚訝的看著她拿出一支鉛筆開始逐一檢查每一行、每個句子、每個段落中間的每一個間距空格，并手動檢查每個字有沒有拼錯。我們代表著哈佛商學(xué)院，而我們的履歷不能夠有任何的錯誤。每個字都要排列整齊、標(biāo)準(zhǔn)、拼對?，F(xiàn)在，當(dāng)我自己開始檢視申請者履歷時，我完全了解為什么這套標(biāo)準(zhǔn)要如此嚴(yán)厲。再一次，我甚至無法告訴你，有多少份履歷在我開始閱讀后兩分鐘內(nèi)就發(fā)現(xiàn)了拼字和空格上的錯誤。我可以容忍一個錯誤，但是兩個?我會立刻扔掉，不管他們有多特別。

　　為什么如此嚴(yán)格?

　　再一次，從一個老板的角度思考。如果你說你有多好的背景，或是在之前管理15人團隊時或在你大學(xué)帶的活動中學(xué)到多少經(jīng)驗，有一天你會是這間公司里多棒的一個員工和管理者陡等，而你說了這么多，但是你甚至無法細(xì)心檢查你僅僅一頁的個人履歷，這只代表兩件事：1.你對這份工作不夠認(rèn)真，很明顯這不是你的首選，那為什么我應(yīng)該要雇用你?2.你還不夠成熟或是有能力管理你自己的履歷，更遑論談及未來當(dāng)一個團隊的員工。一樣，那為什么我應(yīng)該要雇用你?

　　記?。毫沐e誤。

　　如果你真的想過背后的邏輯，你應(yīng)該也會如此要求，不是嗎?