想要成功求職，一份完美的簡(jiǎn)歷是非常重要的。簡(jiǎn)歷是求職者向用人單位推薦自己最直接方式。一份專(zhuān)業(yè)規(guī)范的簡(jiǎn)歷不僅能夠更好的展現(xiàn)自己的實(shí)力同時(shí)體現(xiàn)出了求職者的專(zhuān)業(yè)和態(tài)度。很多人一寫(xiě)簡(jiǎn)歷就想到了許許多多的信息，卻無(wú)從下筆，這三條是指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷寫(xiě)手的要訣，不要把所有的信息都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，要著眼于你的成績(jī)，要有感情。

　　做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷非常不易，因?yàn)橐环莺?jiǎn)歷就是你的生平的宏觀體現(xiàn)，而你的生活卻是處在微觀層面的，幾乎包含了你所有的日常生活細(xì)節(jié)，而它們與你的簡(jiǎn)歷根本無(wú)關(guān)。所以我向很多人建議他們可以雇人來(lái)幫他們。畢竟，花錢(qián)請(qǐng)人來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷是為數(shù)不多、卻很快就有回報(bào)的支出啊!

　　但是你們當(dāng)中的有些人會(huì)有足夠的能力自己來(lái)重寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷。你首先要做的就是在腦子里過(guò)一下“電影”。你需要重新思考一份簡(jiǎn)歷的目的，重新思考寫(xiě)簡(jiǎn)歷的規(guī)則，這樣就能像最好的職業(yè)簡(jiǎn)歷寫(xiě)手那樣來(lái)完成這項(xiàng)工程了。

　　以下是三個(gè)指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷寫(xiě)手的要訣，你也應(yīng)當(dāng)用它們作為指導(dǎo)哦!

　　不要著眼于你的責(zé)任，而要著眼于你的成績(jī)。

　　一份簡(jiǎn)歷不是你的生活故事。沒(méi)有人會(huì)關(guān)注這個(gè)。你要把你的人生故事寫(xiě)的那么有趣，那你得寫(xiě)成一本書(shū)。你在簡(jiǎn)歷里應(yīng)該僅僅寫(xiě)上你的成績(jī)!任何人都能完成本職工作，但只有一小部分人無(wú)論到何處，都能把工作做得出色。

　　證明你工作出色的最好方式就是你的成績(jī)。最好的成績(jī)是一種自我推銷(xiāo)。它是一種客觀的方式，能表明你給為之工作的人留下深刻印象。第一個(gè)最好的表明客觀尺度的方式便是陳述經(jīng)過(guò)量化的成績(jī)。

　　大多數(shù)人在做簡(jiǎn)歷時(shí)并不考慮量化成績(jī)，但是在簡(jiǎn)歷上，這卻是惟一至關(guān)重要的部分。沒(méi)有人能在簡(jiǎn)歷上看出你是一個(gè)"良好的團(tuán)隊(duì)成員" ，除非你能說(shuō)出“成立了一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)解決X問(wèn)題，增加了百分之X的銷(xiāo)售額”或者是“加入一個(gè)績(jī)效欠佳的團(tuán)隊(duì)，并幫助團(tuán)隊(duì)提前三周完成產(chǎn)品交付。”

　　如果你把各項(xiàng)成績(jī)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，你要把它們壓縮到一整頁(yè)紙里。這沒(méi)有問(wèn)題。任何與成績(jī)無(wú)關(guān)的內(nèi)容都是在浪費(fèi)你的簡(jiǎn)歷空間。因?yàn)槟悴恢勒衅肛?fù)責(zé)人首先會(huì)看什么--如果你寫(xiě)了十個(gè)良好的業(yè)績(jī)，而用了三行字寫(xiě)你平庸的人生故事，招聘負(fù)責(zé)人可能只看那三行字--所以請(qǐng)把它們?nèi)サ?

　　不要把你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)成道義上的陳述;這是一份自我推銷(xiāo)資料。

　　想想某家公司在宣布推出自身產(chǎn)品時(shí)的實(shí)情吧。首先，該產(chǎn)品尚未完成。其次，它有缺陷 。第三，該公司所顯示的產(chǎn)品原型照片和實(shí)際產(chǎn)品看起來(lái)會(huì)有所不同。

　　所有這一切都沒(méi)錯(cuò)。這是公認(rèn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)做法。該公司會(huì)告訴你，他們是在盡其最大努力提供給你想要的信息，并用最好的方式讓你知道你應(yīng)該選擇何種消費(fèi)。

　　你寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)必須采取同樣的做法，因?yàn)橐环莺?jiǎn)歷就是一個(gè)推銷(xiāo)資料。最好的推銷(xiāo)資料只顯示該產(chǎn)品的最好一面，這意味著，無(wú)論如何，你要不擇手段讓自己光彩奪目!只要你不說(shuō)謊，那就沒(méi)有問(wèn)題。

　　下面是一個(gè)例子：你加入了一個(gè)軟件公司，它剛剛推出一個(gè)產(chǎn)品，而這個(gè)產(chǎn)品有很多問(wèn)題，他們不得不雇用專(zhuān)人處理來(lái)電。你開(kāi)始做技術(shù)支持，而且你的工作嚴(yán)重超時(shí)，因?yàn)橛心敲炊鄟?lái)電。你理順了來(lái)電業(yè)務(wù)，然后你開(kāi)始慢吞吞地吃午餐，因?yàn)楝F(xiàn)在沒(méi)有很多工作要做了，然后你開(kāi)始找工作，因?yàn)檫@項(xiàng)工作太乏味了。

　　下面就是你該如何在簡(jiǎn)歷上總結(jié)這項(xiàng)工作：負(fù)責(zé)技術(shù)支持的管理，使來(lái)電量減少了20 % 。

　　你怎么知道就是20 % ?誰(shuí)知道呢?它也可能是更多。但你不能精確量化，所以寧可為了保險(xiǎn)而不求準(zhǔn)確。但是，如果你只說(shuō)：“為某家軟件公司做了技術(shù)支持” ，沒(méi)有人會(huì)知道你的工作做得很好。

　　這就是做簡(jiǎn)歷時(shí)的幾近撒謊卻又未撒謊的技巧。你需要好好與人討論，以便確認(rèn)你能做的恰如其分。以下有一個(gè)典型例子，是我和家人討論什么是說(shuō)謊，什么不是。

　　不要把所有信息都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。

　　一份簡(jiǎn)歷的主題是讓別人打電話給你。讓他們和你通過(guò)電話交談。給你一次面談機(jī)會(huì)。所以一份簡(jiǎn)歷就像第一次約會(huì)。你只能顯示你最好的東西，而不能一覽無(wú)余。

　　有些人把所想到的一切都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，但簡(jiǎn)歷并非是你唯一推銷(xiāo)自己的機(jī)會(huì)。事實(shí)上，面試時(shí)你才開(kāi)始實(shí)質(zhì)性推銷(xiāo)自己。所以你只能把你的最好成績(jī)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，人們還有其他想知道答案的問(wèn)題，但這正好讓他們打電話給你。那正中你的下懷，對(duì)不對(duì)?

　　你們當(dāng)中有些人認(rèn)為必須讓負(fù)責(zé)面試的人立刻知道自己的一切，所以無(wú)法承受劃掉簡(jiǎn)歷上那多余的二十行字，請(qǐng)他們想一想：我們有數(shù)據(jù)表明人們并不想在一開(kāi)始就知道一切。精彩的比賽肯定不是這樣的。在已婚人群中，只有3 %的人在第一次約會(huì)時(shí)就發(fā)生性關(guān)系。