雅思寫作考試之話題員工假期
正反論述是雅思寫作考試必考考點(diǎn),很多考生面對這樣的話題,心里總是有點(diǎn)沒有底,不知道這樣的話題應(yīng)該如何來展開,如何進(jìn)行論據(jù),如何找到強(qiáng)有力的論據(jù)來對論點(diǎn)支撐。下面,小編舉實(shí)例為大家收集了相關(guān)的雅思寫作考試話題,希望能對大家有所幫助
雅思寫作考試之話題解析--員工假期
Title:Employers should give staff at least four weeks’ holiday a year as employees can be good at their work. To what extent do you agree or disagree?
這道題曾出現(xiàn)在雅思考試中,題目是說“你同不同意這樣的觀點(diǎn):老板應(yīng)該給每位員工每年至少四周的假期,這樣員工才可以更好的工作”題目讀起來容易,寫起來卻并不簡單,尤其是對一些沒有工作經(jīng)驗(yàn)的考生來說。
大多數(shù)的學(xué)生考生可能沒什么話說,根本湊不滿250個(gè)字。所以,小編老師提醒廣大考生,雅思寫作考試的最大的難點(diǎn)就在于:如何有效地展開相關(guān)的內(nèi)容從而能夠很好的讓整篇文章變得比較充實(shí)。
同意的觀點(diǎn):
現(xiàn)在幾乎每個(gè)行業(yè)里的競爭都非常激烈。為了在這樣激烈的競爭中存活下來,很多公司都會(huì)給員工制造很大的壓力。晚上加班到九、十點(diǎn)或者說周末節(jié)假日期間沒有太多的休息都變得非常正常了。在這樣的高強(qiáng)高壓的情況下,很多員工的壓力都非常巨大。在這樣的情況下,他們通常難以長時(shí)間集中精神去做手上的工作。不可避免的,很多時(shí)候,員工在這樣的一種狀態(tài)下會(huì)犯一些錯(cuò)誤。而這些錯(cuò)誤,有些時(shí)候,會(huì)對公司造成巨大的損失。
比如說,在富士康,中國最大的制造業(yè)公司,主要負(fù)責(zé)蘋果公司的一系列產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造,一個(gè)產(chǎn)品的流程可能包括上千個(gè)步驟和細(xì)節(jié)。如果某個(gè)環(huán)節(jié)由于員工的疏忽而出現(xiàn)了操作上的錯(cuò)誤,有可能就會(huì)對整個(gè)流水線造成巨大的傷害,而之后的經(jīng)濟(jì)損失可能會(huì)達(dá)到數(shù)千萬。如果員工們有了足夠多的休息,他們就會(huì)變得更加的alert, 更有精力,從而能夠大大降低員工犯錯(cuò)的幾率,從而減少給公司帶來巨額損失的可能性。
其次,這樣會(huì)有兩個(gè)直接的好處:首先,員工們在工作中會(huì)變得更有動(dòng)力。因?yàn)楦羧钗寰蜁?huì)有休息,這會(huì)給員工們在工作過程中帶來一個(gè)更好的心情,他們會(huì)在工作中覺得更有盼頭。其次,因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間變短,所以員工們工作起來會(huì)更加高效。畢竟整體的工作量沒有變化,所以,員工們會(huì)想方設(shè)法將這些工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,而不是要犧牲休假的時(shí)間去加班。這樣更高的效率自然而然會(huì)給公司帶來更多的好處。以下是小編的論點(diǎn),各位考生可以做參考,這篇文章可以試著從這樣的角度去理解,去寫。
不同意的觀點(diǎn)
如果每個(gè)員工每年都有一個(gè)月的休假時(shí)間的話,這自然會(huì)給公司帶來巨大的經(jīng)濟(jì)和壓力負(fù)擔(dān)。如果這些假期以帶薪的方式,作為福利發(fā)放給員工的話,那么這就意味著公司需要每年發(fā)給員工一個(gè)月免費(fèi)的工資,那么這筆額外的支出會(huì)是非常大的一筆開支,對于一些人比較多的大公司來說尤其如此。有些國際跨國企業(yè)的員工數(shù)量可能超過了上萬人,這筆費(fèi)用可能會(huì)達(dá)到250萬左右。這筆費(fèi)用可能會(huì)有更好的用途,比如引入更先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù),廣告推廣公司的品牌,這樣可能對公司來說會(huì)有更好的效果。另一方面,如果說這個(gè)假期是不發(fā)工資的話,那么顯然員工們也不愿意去接受這樣的工作?,F(xiàn)在人們的經(jīng)濟(jì)壓力普遍都比較大,很多人每個(gè)月要還房貸、車貸。如果一年有一個(gè)月是沒有工資的話,那么人們就要想方法去賺錢來彌補(bǔ)這部分的空白。那么這樣一來的話,強(qiáng)制休假的意義就失去了,因?yàn)檎翌~外的兼職會(huì)使人們變得更加辛苦。其次,有一些工作職位并不適用于這樣的強(qiáng)制休假的方式。比如公司的高管,他們需要經(jīng)常待在公司才能更好地實(shí)現(xiàn)對員工工作的指導(dǎo)和監(jiān)管。如果一年中有一個(gè)月不在工作崗位上的話,他們就無法很好地保證公司的正常運(yùn)營了。
Expressions:
Survive the fierce competition in the industry在激烈的行業(yè)競爭中幸存下來
Overtime is no longer uncommon加班已經(jīng)變得非常普遍
Be under considerable pressure處在巨大的壓力之下
Errors that will incur substantial loss錯(cuò)誤會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失
Foxconn富士康
Minimize the potential financial loss減少潛在的經(jīng)濟(jì)損失
Look forward to the forthcoming holidays期望著將要到來的假期
Be highly motivated 更有動(dòng)力
Highly efficient 很高效
Paid holidays 帶薪假期
Laborious jobs 辛苦的工作
Yield positive outcomes 產(chǎn)生積極的結(jié)果
雅思寫作考試中的主題段論據(jù)的2個(gè)展開方法
很多雅思考生都十分苦惱在寫雅思寫作的時(shí)候,該如何對論據(jù)進(jìn)行展開呢?因?yàn)椴恢涝撊绾螌φ摀?jù)進(jìn)行展開,于是只有“寫到哪兒算哪兒”,這就直接導(dǎo)致了全篇文章缺乏層次感、邏輯性,當(dāng)然論證也是不合理的。那么我們究竟該如何對雅思寫作考試中的大作文進(jìn)行論證呢?
一、舉例加結(jié)果在雅思寫作考試中,每一個(gè)主題段中,一般都會(huì)存在主要論點(diǎn)和次要論點(diǎn)兩個(gè)部分。換句話說,我們可以從寫作順序的先后和論據(jù)的充分性我們可以判斷這些論點(diǎn);而在論證主要論點(diǎn)時(shí),我們需要進(jìn)行有一定深度的論述,在分論點(diǎn)之后馬上進(jìn)行舉例是一個(gè)很常用的方法。如:
A sedentary lifestyle may lead to some physical hazards. Evidence shows that in Shanghai over 30 percent teenagers are suffering from obesity or near-sightedness. Hence, their further studies or future careers might be negatively affected.
從上述這個(gè)例子中,我們可以看到:作者首先圍繞著分論點(diǎn)進(jìn)行論證,然后才緊接著一例子中的意思作為“原因”得出了主要結(jié)論——孩子們的未來就業(yè)和學(xué)習(xí)可能會(huì)受到消極影響。
二、先寫原因再舉例子在雅思寫作考試中,并非所有的分論點(diǎn)在給出之后馬上可以圍繞其展開舉例論證。我們必須要先“緩一緩”,從導(dǎo)致分論點(diǎn)的“原因”入手,先展開第一層論證,如:
Funding university students is worth it because for every new dollar that the government invests in higher education, it will receive an estimated net return of three dollars, translating into millions of dollars for the society. This calculation is based on the simple fact that educated workers normally make higher wages than uneducated workers, therefore resulting in increased income in tax revenues.
這段就是采取了“原因”的論證,這樣一解釋后,舉例的難度就會(huì)一下子小了很多。所以小編建議考生在平時(shí)雅思寫作考試的復(fù)習(xí)備考中,也可以試試看這種方法。