當今社會工作崗位的競爭日趨激烈,要想在如此激烈的競爭中找到自己喜歡的職位除了要具備優(yōu)秀的素質和能力,還要學會推銷自己,即寫一份好的簡歷,尤其是英文簡歷,因為只有好的英文簡歷才會讓你與眾不同,更能吸引招聘方的注意力.本篇文章旨在傳授一些英文簡歷的寫作方法,讓大家更好的掌握要領,寫出一篇好的英文簡歷.

　　如何做一份優(yōu)秀的英語簡歷

　　1、不要著眼于你的責任，而要著眼于你的成績。

　　一份簡歷不是你的生活故事。沒有人會關注這個。你要把你的人生故事寫的那么有趣，那你得寫成一本書。你在簡歷里應該僅僅寫上你的成績!任何人都能完成本職工作，但只有一小部分人無論到何處，都能把工作做得出色。

　　證明你工作出色的最好方式就是你的成績。最好的成績是一種自我推銷。它是一種客觀的方式，能表明你給為之工作的人留下深刻印象。第一個最好的表明客觀尺度的方式便是陳述經過量化的成績。

　　大多數人在做簡歷時并不考慮量化成績，但是在簡歷上，這卻是惟一至關重要的部分。沒有人能在簡歷上看出你是一個"良好的團隊成員" ，除非你能說出“成立了一個團隊來解決X問題，增加了百分之X的銷售額”或者是“加入一個績效欠佳的團隊，并幫助團隊提前三周完成產品交付。”

　　如果你把各項成績寫進簡歷，你要把它們壓縮到一整頁紙里。這沒有問題。任何與成績無關的內容都是在浪費你的簡歷空間。因為你不知道招聘負責人首先會看什么——如果你寫了十個良好的業(yè)績，而用了三行字寫你平庸的人生故事，招聘負責人可能只看那三行字——所以請把它們去掉!

　　2 、不要把你的簡歷寫成道義上的陳述;這是一份自我推銷資料。

　　想想某家公司在宣布推出自身產品時的實情吧。首先，該產品尚未完成。其次，它有缺陷 .第三，該公司所顯示的產品原型照片和實際產品看起來會有所不同。

　　所有這一切都沒錯。這是公認的市場營銷做法。該公司會告訴你，他們是在盡其最大努力提供給你想要的信息，并用最好的方式讓你知道你應該選擇何種消費。

　　你寫簡歷時必須采取同樣的做法，因為一份簡歷就是一個推銷資料。最好的推銷資料只顯示該產品的最好一面，這意味著，無論如何，你要不擇手段讓自己光彩奪目!只要你不說謊，那就沒有問題。

　　下面是一個例子：你加入了一個軟件公司，它剛剛推出一個產品，而這個產品有很多問題，他們不得不雇用專人處理來電。你開始做技術支持，而且你的工作嚴重超時，因為有那么多來電。你理順了來電業(yè)務，然后你開始慢吞吞地吃午餐，因為現在沒有很多工作要做了，然后你開始找工作，因為這項工作太乏味了。

　　下面就是你該如何在簡歷上總結這項工作：負責技術支持的管理，使來電量減少了20 % .

　　你怎么知道就是20 % ?誰知道呢?它也可能是更多。但你不能精確量化，所以寧可為了保險而不求準確。但是，如果你只說：“為某家軟件公司做了技術支持” ，沒有人會知道你的工作做得很好。

　　這就是做簡歷時的幾近撒謊卻又未撒謊的技巧。你需要好好與人討論，以便確認你能做的恰如其分。以下有一個典型例子，是我和家人討論什么是說謊，什么不是。(譯者注：作者在這里有一個相關鏈接。)

　　3、不要把所有信息都寫進簡歷。

　　一份簡歷的主題是讓別人打電話給你。讓他們和你通過電話交談。給你一次面談機會。所以一份簡歷就像第一次約會。你只能顯示你最好的東西，而不能一覽無余。

　　有些人把所想到的一切都寫進簡歷，但簡歷并非是你唯一推銷自己的機會。事實上，面試時你才開始實質性推銷自己。所以你只能把你的最好成績寫進簡歷。當然，人們還有其他想知道答案的問題，但這正好讓他們打電話給你。那正中你的下懷，對不對?

　　你們當中有些人認為必須讓負責面試的人立刻知道自己的一切，所以無法承受劃掉簡歷上那多余的二十行字，請他們想一想：我們有數據表明人們并不想在一開始就知道一切。精彩的比賽肯定不是這樣的。在已婚人群中，只有3 %的人在第一次約會時就發(fā)生性關系。