吳堡教你如何在職場(chǎng)中建立強(qiáng)勢(shì)的人際關(guān)系
導(dǎo)語(yǔ):對(duì)于一個(gè)出色的演員或是親密的朋友,無(wú)論是對(duì)于一個(gè)演說(shuō)家或是一個(gè)政治家來(lái)說(shuō),真正需要的就是情感協(xié)調(diào),這是一種強(qiáng)烈地吸引別人、聯(lián)系別人、建立強(qiáng)大的人際關(guān)系,下面我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)如何建立強(qiáng)勢(shì)的人際關(guān)系。
This is the time to take your contacts database out and closely consider segmenting your list。
是時(shí)候把你的聯(lián)系簿拿出來(lái),仔細(xì)將聯(lián)系人分類(lèi)了。
First, cull your database for any outdated information。
首先,把過(guò)時(shí)的聯(lián)系人信息剔除。
Next, rank your contacts and focus on those with those who already know, like and trust you。
然后,將聯(lián)系人排名,重點(diǎn)關(guān)注那些已經(jīng)了解、喜歡并信任你的人。
Further, segment this group of people according to the roles they'll play in your career, namely advocates, information providers and connectors。
下一步,把這些人按照在你的事業(yè)中扮演的角色,例如支持者、信息提供者和推廣者,進(jìn)行分類(lèi)。
Take the Lead
帶頭行動(dòng)
Now, your next step is to create a plan on how you will learn more about them and stay in helpful communication with them。
現(xiàn)在,如何對(duì)你的聯(lián)系人知曉更多并保持有效的聯(lián)系,你的下一步就是制定一個(gè)相關(guān)計(jì)劃。