2020安全生產(chǎn)大家談云課堂觀后感5篇最新
安全，為我要安全，促進(jìn)生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展。安全生產(chǎn)是一個動態(tài)過程，安全管理也是漸進(jìn)深化的系統(tǒng)工程，來不得半點(diǎn)馬虎，今天小編就給大家整理了安全生產(chǎn)大家談云課堂觀后感，希望對大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀!
【1】安全生產(chǎn)大家談云課堂觀后感
通過這次學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)，讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強(qiáng)自己的防范意識，提高預(yù)防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長鳴!
我們要吸取安全事故的教訓(xùn)，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財(cái)產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓(xùn)，我們要重視!重視!再重視!
通過這次學(xué)習(xí),對公司和對個人都是百益無一壞的。進(jìn)一步完善我們的安全制度,我們員工之間要相互照應(yīng),及時掌握工作情況, 發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環(huán)境,這樣我們的工作才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發(fā)生。
我想通過這樣的學(xué)習(xí)，我們作為員工的有了更清醒的工作目標(biāo)，安全生產(chǎn)重在防范，安全責(zé)任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴!
【2】安全生產(chǎn)大家談云課堂觀后感
什么是安全?無危則安、無損則全，安全就是我們在生活和生產(chǎn)過程中，身體免于傷害、財(cái)產(chǎn)免于損失、生命得到保證。而對于一個人，安全意味著健康，意味著生命。安全是父母寬慰的笑容、賢妻誠摯的心聲、兒女繞膝的幸福;對于一個家庭，安全意味著幸福;對于一個企業(yè)，安全意味著發(fā)展。
“人人事事保安全、時時處處防事故”，關(guān)鍵還是要我們每個人從“我”做起，從現(xiàn)在做起。因?yàn)榧佑驼臼且粋€特殊行業(yè)，安全問題本來就非常突出。由于車多人雜，加油站的規(guī)范管理和安全防范就成了重中之重。因?yàn)閷τ诩佑驼緛碚f，安全就是天，安全是效益的根本。 古語道：“千里之堤，潰于蟻穴”，如果我們把企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展比作千里之堤，那么出現(xiàn)的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無意義。曾經(jīng)在個別的加油站看到有些人為了圖方便，用塑料壺加油，還有些工作人員在車輛沒有熄火的情況下就給加油，等等。想一想，這都是事故隱患，都是隨時可能引爆炸彈。 安全管理的三要素是：人、設(shè)備、環(huán)境。每個加油站都有自己的操作規(guī)范和工作流程，設(shè)施設(shè)備都經(jīng)過了嚴(yán)格的消防驗(yàn)收，因此，在一定意義上講，無論是硬件還是軟件，幾乎每個手續(xù)齊全的加油站這些都不是問題，問題的主要是在“人”，“人”是這三個要素里最活躍、最關(guān)鍵、最復(fù)雜、最隨意、可控性最差的主要因素。
“山東濟(jì)南分公司第63加油站施工閃爆事故”
事故分析：施工單位施工人員嚴(yán)重違反施工安全規(guī)定，安裝潛油泵過程中將油罐注水抽出，造成油罐及操作井口油氣積聚。在當(dāng)天無動火作業(yè)計(jì)劃、沒有辦理動火作業(yè)票的情況下，施工人員擅自變更作業(yè)地點(diǎn)，在靠近油罐口的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行動火作業(yè)，造成閃爆。
“2014年榆次某加油站車輛著火事故”
事故分析：(1)車上開關(guān)鑰匙丟失，不能啟動，司機(jī)用電線接通電源，啟動時點(diǎn)燃油蒸氣。
(2)該車油箱漏油，漏到地面，油蒸氣到處擴(kuò)散。由于
油蒸氣從汽車底板的縫隙進(jìn)入車內(nèi)，遇電火引起燃油蒸氣。??
縱觀以上的加油站安全事故，從事故分析來看主要原因都是相關(guān)工作人員沒有嚴(yán)格按照安全管理規(guī)范的要求進(jìn)行操作，有的是違反規(guī)定，擅自變更作業(yè)地點(diǎn)，有的是違反規(guī)定，在加油站作業(yè)區(qū)域內(nèi)使用明火。
由此種.種可以看到，任何一個事故發(fā)生后，在分析的原因里看到的，絕大部分都是“人”的因素，主要還是相關(guān)人員責(zé)任心不強(qiáng)、違章操作等現(xiàn)象?？陀^的講，一個加油站，無論制度多細(xì)，責(zé)任多明確，如果制度不能一一落地，員工又沒有給予足夠的重視，仍然是毫無用處。
因此，我們在強(qiáng)調(diào)安全管理的同時，要加強(qiáng)制度的落地實(shí)施，而制度的落實(shí)最終的落腳點(diǎn)是加強(qiáng)對“人”的管理。主要做好：
1、 合理嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫ú僮饕?guī)范
2、 責(zé)任到人、分工明確
3、 做好安全知識培訓(xùn)、安全管理規(guī)范學(xué)習(xí)
4、 領(lǐng)導(dǎo)帶頭、加強(qiáng)督導(dǎo)
按照“提醒”—“教育”—“監(jiān)督”的步驟，對個別違章行為加強(qiáng)安全督導(dǎo)力度。做到發(fā)現(xiàn)一處、排除一處。
5、對加油站安全管理提供積極有益的安全意見給予一定的物質(zhì)獎勵。
作為加油站的普通一員，在日后的工作、生活中，我將把安全視為必不可少的東西，時刻提醒自己：進(jìn)入現(xiàn)場要規(guī)范著裝，按章作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)消除不安全隱患等等，將安全時刻銘記在心。只有人人牢記安全，我們的生命健康才可以得到保障，企業(yè)的發(fā)展之路才會越走越寬。
為了企業(yè)的發(fā)展，為了個人的健康，為了家庭的幸福，為了母親的微笑，為了愛人的牽掛，為了子女的期盼，請注重安全生產(chǎn)，對自己負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，時刻繃緊“安全”這根弦，將安全植根于心、警鐘長鳴。
【3】安全生產(chǎn)大家談云課堂觀后感
通過這次對消防法規(guī)和消防實(shí)用知識的學(xué)習(xí)，對消防工作有了一定的了解，也把握了一些消防安全工作的基本理論知識。對此，主要有以下幾點(diǎn)體會：
一、消防安全治理應(yīng)做到“安全第一，預(yù)防為主”，把消防安全作為頭等大事來抓
火災(zāi)帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到確實(shí)發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。這就是因?yàn)闆]有把防范火災(zāi)的工作放在第一位所導(dǎo)致的。“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這十八個字是江澤民同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好預(yù)防工作的要害就在于提高對這項(xiàng)工作的重視程度，在校園中，應(yīng)該以消除火災(zāi)隱患、提高防火意識為目的，不作口頭文章，以實(shí)際行動和措施來切實(shí)做好消防安全工作。
二、加強(qiáng)消防安全知識培訓(xùn)，提高防范意識
由于有些工作涉及到易燃易爆化學(xué)品等高危險(xiǎn)物質(zhì)，校園內(nèi)部對火災(zāi)隱患已經(jīng)有了一定的防范意識，但通過這次培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有防范意識程度還是不夠的。不論是一線工作人員還是治理人員，都應(yīng)對崗位和部門可能涉及到的火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)和消防通道等消防相關(guān)設(shè)施有充分的了解。不論是火災(zāi)高危險(xiǎn)崗位人員還是其他人員，都應(yīng)該定期接受相關(guān)專家的消防安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括：有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度、保障消防安全的操作規(guī)程;各部門各崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施;各種消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)和自救逃生的知識和技能等。
三、消防安全工作要做到“三個抓”，不為隱患留空隙
第一是要“抓重點(diǎn)”。涉及到易燃易爆設(shè)備和物品的部門除了定期的培訓(xùn)之外，還要經(jīng)常組織進(jìn)行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，要記錄在案并及時研究整改。組織建立義務(wù)消防隊(duì)，不僅可以及時撲滅前期火災(zāi)，更重要的是通過義務(wù)消防隊(duì)的組織，將消防意識和技能深入到重點(diǎn)部門的各方各面。
第二是要“抓薄弱”。相對消防安全隱患少的地區(qū)往往是最輕易被忽略的地區(qū)，但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患。消防安全隱患和生產(chǎn)安全隱患不同，后者只會發(fā)生在特定的時間和地點(diǎn)，但前者卻可能出現(xiàn)在校園的每一個角落。
第三是要“抓細(xì)節(jié)”。千里之堤，毀于蟻穴?；馂?zāi)的防范要從大處著眼，但應(yīng)該從小處做起。細(xì)節(jié)不輕易引人注重，如老化的絕緣材料、放錯了位置的廢紙簍等。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細(xì)節(jié)很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原..
【4】安全生產(chǎn)大家談云課堂觀后感
煤礦生產(chǎn)，安全為天。小河嘴煤礦煤層極薄、斷層多、瓦斯高、安全管控壓力極大。對于小河嘴煤礦而言，安全生產(chǎn)就是一場沒有終點(diǎn)的長跑，而干部職工的思想作風(fēng)就是這場長跑路上的動力源泉。
誠然，小河嘴煤礦在安全管理上還存在很多不足，特別是在安全生產(chǎn)思想作風(fēng)方面，問題較為明顯：一是干部職工的安全危機(jī)意識和緊迫感不夠強(qiáng)，安全思想有所滑坡,對安全的重視程度不夠;二是各級干管人員履職能力提升滯后，對于國家、省、市、行業(yè)和川煤集團(tuán)、達(dá)竹公司對安全生產(chǎn)的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)定理解不夠深入、掌握不夠全面，停留在一知半解的表層，不能精準(zhǔn)把控安全生產(chǎn)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位;三是部分干管人員的安全作風(fēng)有所懈怠，在井下安全履職時，只圖待滿規(guī)定的時間和覆蓋規(guī)定的區(qū)域，走馬觀花，“逛田坎;四是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不夠逗硬，領(lǐng)導(dǎo)層面想到分管部門業(yè)務(wù)繁重，部門負(fù)責(zé)人念到部門人員平時辛苦，在考核的時候抹不開情面，存在“打讓手”“降標(biāo)準(zhǔn)”的現(xiàn)象，安全管理制度和安全考核的執(zhí)行力度有所欠缺。
歸根結(jié)底，所有缺陷都源自于思想、來自于行動。只有堅(jiān)持“事故可防可控，必防必控，平安、健康、零傷亡”的核心理念不動搖，把“一切以安全為重，一切為安全讓路”的原則貫徹安全生產(chǎn)全過程，全面解決思想和意識方面的問題，反驕破滿、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力、扎實(shí)作為，才是對川煤集團(tuán)堅(jiān)決打贏安全攻堅(jiān)戰(zhàn)和翻身仗的最有力響應(yīng)，對達(dá)竹公司追求高質(zhì)量發(fā)展的最有力支持，也是礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、改革脫困的最有效舉措。
首先，要緊跟形勢嚴(yán)抓安全。我們認(rèn)真參悟國家、省、市關(guān)于煤礦安全集中整治，四川省對重點(diǎn)地區(qū)和30萬噸/年以上煤礦集中“開小灶”檢查等重點(diǎn)工作的規(guī)定要求，以及四川省關(guān)于開展“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動的精神實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會川煤集團(tuán)關(guān)于打贏安全攻堅(jiān)戰(zhàn)和翻身仗的決策方針，落實(shí)好達(dá)竹公司安全工作會精神和安全生產(chǎn)制度辦法，與時俱進(jìn)的健全礦井安全生產(chǎn)管控機(jī)制，配套制定了《安全生產(chǎn)集中整治工作方案》《迎接全省煤礦集中“開小灶”檢查的實(shí)施方案》《關(guān)于開展“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動的通知》，全力保障上級對安全生產(chǎn)的要求和指示在小河嘴煤礦落地生根。
其次，要提升素質(zhì)抓安全。我們根據(jù)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》(92號令)，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)需求，年初制定了培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計(jì)劃。緊抓事故警示教育，將典型事故案例匯編成冊，每月下發(fā)至各單位，把我礦發(fā)生的嚴(yán)重輕傷及以上事故攝制成警示片和微電影，在安全學(xué)習(xí)會、黨員活動日播放，引導(dǎo)職工深刻汲取事故教訓(xùn)。就近借助達(dá)竹公司實(shí)作培訓(xùn)基地，開展崗位技術(shù)練兵活動，不斷提升職工實(shí)作技能。利用“企業(yè)微信”的線上培訓(xùn)功能，把“每日一題”作為全礦干部職工的每日必修課，為答題率高、正確率高的職工給予經(jīng)濟(jì)獎勵，有效提升了全員學(xué)習(xí)熱情。
再次，要壓實(shí)責(zé)任抓安全。我們將安全生產(chǎn)責(zé)任制考核作為安全管理的“牛鼻子”，每月督查并通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人的月度有效考核次數(shù)情況，并將考核結(jié)果、安全效果與個人收入、評先、晉級、崗位調(diào)整等掛鉤。持之以恒的執(zhí)行“24小時內(nèi)發(fā)生一起嚴(yán)重輕傷事故或連續(xù)發(fā)生兩起輕微傷事故必須停產(chǎn)整頓”的安全預(yù)警機(jī)制，出現(xiàn)嚴(yán)重輕傷或二級非傷亡事故，責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人必須在礦安辦會上述職，主要管理人員除接受經(jīng)濟(jì)處罰外，還要進(jìn)行政處理。1季度，礦黨委和紀(jì)委開展了安全生產(chǎn)不作為、慢作為、亂作為和違規(guī)違紀(jì)行為的專項(xiàng)督察45次，對2名履職不力的隊(duì)干進(jìn)行了提醒談話和考核處罰。
最后，要突出重點(diǎn)抓安全。我們把現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)源排查整治作為有利抓手，牢固樹立“消除一處隱患、查處一起‘三違’，就是避免一起事故”的理念，常態(tài)化開展“四個專項(xiàng)”整治，每周二分專業(yè)進(jìn)行安全隱患集中大排查，并在當(dāng)天組織召開整改會，所有隱患和問題均定人員、定時間、定責(zé)任、定標(biāo)準(zhǔn)、定措施整改，全面消除現(xiàn)場不安全因素。出臺了《揭隱患、反“三違”管理辦法》，劃分了8個專業(yè)小組，突出了“采、掘、機(jī)、運(yùn)、通”是5個管理重點(diǎn)，分專業(yè)線下達(dá)了揭隱患和反“三違”的類別和數(shù)量指標(biāo)，并對未完成指標(biāo)的干管人員進(jìn)行通報(bào)和處罰。1季度，共通報(bào)12人，共處罰款1400元。
安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。2020年，必將是任務(wù)更加艱巨、工作更具挑戰(zhàn)的一年，小河嘴煤礦全體干部職工必將以深嚴(yán)細(xì)實(shí)的思想、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、敢為人先的擔(dān)當(dāng)，只爭朝夕，不負(fù)韶華，以嶄新的精神面貌和作風(fēng)形象，持續(xù)強(qiáng)化安全作風(fēng)，持續(xù)落實(shí)安全責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)安全管控，切實(shí)把安全生產(chǎn)盯緊看牢，確保礦井長治久安。
【5】安全生產(chǎn)大家談云課堂觀后感
固化安全思想是安全生產(chǎn)行為的先導(dǎo)，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)是踐行高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。一直以來，我礦上下在安全管理過程中做了大量艱苦細(xì)致的工作，但若以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量為衡量，還有一定差距。特別是隱患、“三違”屢禁不止的現(xiàn)象，反映出我們在安全管理中，特別是人的安全思想作風(fēng)上還存在問題。因此安全思想作風(fēng)大整頓工作的開展是十分及時的，也是十分必要的。
通過對2019年至今，我礦查揭隱患數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，我認(rèn)為隱患、“三違”屢禁不絕，原因主要有以下幾方面。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在安全擺位不當(dāng)?shù)乃枷?/p>
金剛煤礦作為川東北最大的國有煤礦，又是達(dá)竹公司主力礦井，社會影響力極其廣泛。為了維護(hù)在區(qū)域內(nèi)外的良好形象，安全擺位不當(dāng)?shù)乃枷霑r有出現(xiàn)，特別是在隱患治理和反“三違”過程中表現(xiàn)得尤其突出。有時為了過于追求出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)，卻忽略了對真正取得實(shí)效的探究。去年，我們提出了每日風(fēng)險(xiǎn)管控的創(chuàng)新做法，旨在提升全員辨別和化解風(fēng)險(xiǎn)的能力。但在實(shí)際運(yùn)行過程中，針對性不強(qiáng)，也沒有發(fā)揮其應(yīng)有的積極作用。特別是今年受新冠狀病毒肺炎疫情影響，春節(jié)假期延長，我礦生產(chǎn)任務(wù)嚴(yán)重滯后，更容易產(chǎn)生安全管理不到位以及搶工期、趕進(jìn)度等安全擺位不當(dāng)?shù)乃枷搿?/p>
二、干管人員存在好人主義思想
通過查揭的隱患、反“三違”數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)管理人員在實(shí)際查揭隱患、反“三違”過程中有意識地避重就輕，其中更不乏有為完成礦下達(dá)的查揭指標(biāo)而故意為之。這樣典型的官僚主義和形式主義必將把安全工作從量變推向質(zhì)變，最終害人害己。
三、個別職工存在經(jīng)驗(yàn)主義思想
圖方便、想省事、搶工圖快是隱患“三違”產(chǎn)生的最直接原因。個別職工更存在有標(biāo)準(zhǔn)不執(zhí)行、有措施不落實(shí)，憑經(jīng)驗(yàn)干工作的思想。根據(jù)2019年以來金剛煤礦安全管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)看出，大部分的隱患和違章事實(shí)并未造成實(shí)質(zhì)性的嚴(yán)重后果，因此這種“老經(jīng)驗(yàn)”在職工中反而成了一種備受推崇的“經(jīng)驗(yàn)做法”和工作捷徑。從現(xiàn)象的實(shí)質(zhì)來看，安全監(jiān)管不逗硬，執(zhí)行制度不得力，沒有為職工樹立正確的標(biāo)準(zhǔn)意識，沒有真正引導(dǎo)他們按章操作，也為職工滋生經(jīng)驗(yàn)主義思想提供了環(huán)境土壤。
安全責(zé)任重于泰山。不管面臨多大壓力、不管任務(wù)多么繁重，安全工作容不得半點(diǎn)麻痹大意。這就需要我們在完善安全工作機(jī)制體制的過程中不斷強(qiáng)化文化建設(shè)和制度設(shè)計(jì)，有的放矢。
一是以上率下，樹立示范引領(lǐng)作用。領(lǐng)導(dǎo)班子必須擺正安全位置，統(tǒng)籌推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。想問題、做決策，都應(yīng)從實(shí)際和長遠(yuǎn)出發(fā)并堅(jiān)持“安全第一”的原則，對安全工作中出現(xiàn)的問題必須發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，更多地傾注在問題的解決上。不盲目追求有形指標(biāo)，不提脫離實(shí)際的空洞意見，以實(shí)現(xiàn)“作業(yè)零違章、崗位零隱患、工作零缺陷”為目標(biāo)，生動踐行“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”使命擔(dān)當(dāng)，推動礦井安全生產(chǎn)不斷持續(xù)向前發(fā)展。
二是理念引導(dǎo)，凝聚安全思想合力。以安全文化建設(shè)為切入點(diǎn)，通過傳統(tǒng)宣傳陣地和新媒體持續(xù)不斷地向廣大干部職工灌輸安全理念和正確的安全觀，引領(lǐng)全體干管人員牢固樹立“有位有為”的責(zé)任意識，自覺抵制安全管理中的歪風(fēng)邪氣和不良思想。要通過開展聲勢浩大的群眾性安全活動、警示教育活動和“兩爭一創(chuàng)”安全明星選樹活動，促進(jìn)廣大職工轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的安全意識，營造濃厚的礦區(qū)安全氛圍。
三是培訓(xùn)到位，提升安全綜合素質(zhì)。通過選擇合理時間段、靈活多樣的方式開展高質(zhì)量的安全綜合教育培訓(xùn)，更加注重實(shí)際操作培訓(xùn)，在培訓(xùn)效果上做文章。祛除培訓(xùn)走形式，考試有答案的“頑疾”，切實(shí)提高全員業(yè)務(wù)技能和整體安全綜合素質(zhì)。
四是落實(shí)責(zé)任，鞏固“三位一體”長效機(jī)制。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)開展安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理工作，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度。對隱患、“違章”要敢于亮劍，敢于處罰，促進(jìn)全員安全行為和安全思想的養(yǎng)成。要有憂患意識，把好源頭設(shè)計(jì)關(guān)和過程監(jiān)督考核，持續(xù)對標(biāo)鞏固安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化成果，加快井下現(xiàn)場環(huán)境的改造和不斷延伸，建設(shè)適應(yīng)井下現(xiàn)場實(shí)際的安全環(huán)境。加快 “三化”水平推進(jìn)步伐，帶動“一優(yōu)三減”工作落地落實(shí)，從根本上化解安全風(fēng)險(xiǎn)。
五是強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力整治安全生產(chǎn)工作領(lǐng)域中的官僚主義、形式主義問題。強(qiáng)化安全責(zé)任擔(dān)當(dāng),及時啟動追責(zé)問責(zé)程序。同時，通過多種渠道以及信息化管理手段深挖、細(xì)查，嚴(yán)懲各種形式的工作飄浮、責(zé)任缺失、擔(dān)當(dāng)不足問題，有力推動安全思想作風(fēng)上的轉(zhuǎn)變。
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