2020六穩(wěn)六保疫情防控工作心得體會5篇
2020六穩(wěn)六保疫情防控工作心得體會5篇
就業(yè)是民生之本，是“六穩(wěn)”之首，就業(yè)穩(wěn)則民心定、家國安。以下是小編整理了關于2020六穩(wěn)六保疫情防控工作心得體會5篇，希望你喜歡。
六穩(wěn)六保疫情防控工作心得體會篇一
習近平總書記在陜西考察時對統(tǒng)籌推進新冠疫情防控和經濟社會發(fā)展工作、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)發(fā)表重要講話、作出重要指示，為我們做好當前各項工作進一步提供了遵循、指明了方向。全縣上下要深入學習領會、認真抓好貫徹，切實把思想和行動電腦訊網到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持新發(fā)展理念，堅定“雙特”發(fā)展思路，只爭朝夕、真抓實干，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿眨瑘远ú灰仆苿痈哔|量發(fā)展，確保完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標任務，全面建成小康社會。
要深刻領會把握關于扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿盏闹匾?，結合全縣實際，抓實抓細抓好當前重點項目“百日攻堅”、脫貧攻堅“百日大會戰(zhàn)”等重點工作。要深刻領會把握關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要要求，充分發(fā)揮黨建引領作用，扎實做好剩余貧困人口脫貧工作，推動扶貧產業(yè)持續(xù)發(fā)展，切實保障貧困群眾就業(yè)，加強易地扶貧搬遷后續(xù)扶持，多措并舉鞏固脫貧成果。要深刻領會把握關于加強黨的建設的重要要求，落實全面從嚴治黨主體責任，把政治建設擺在首位，更好地發(fā)揮各級黨組織的強大戰(zhàn)斗力和黨員、干部的先鋒模范作用。
要堅決打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)，切實抓好全社會安全穩(wěn)定工作，積極化解信訪積案和各類重大風險安全隱患。要推動疫情防控常態(tài)化、生產生活正?；?，加快補齊公共衛(wèi)生服務短板，做好復學復課、復工復產、復商復市的疫情防控工作。
六穩(wěn)六保疫情防控工作心得體會篇二
收到“企業(yè)解除勞動合同”的通知之后，姚女士不同意公司的解職決定，于是向當地勞動保障監(jiān)察部門咨詢：公司做法對嗎?工作人員了解情況后，明確告知姚女士：公司將其解職的做法是違法的。姚女士可在公司注冊地申請勞動人事爭議仲裁，訴求公司與其恢復勞動關系或向其支付違法解除勞動合同的經濟賠償。
雖然說，有關部門的專業(yè)人士給了姚女士一個明確說法：這是違法的。問題是，企業(yè)違法了，姚女士究竟該如何保障自己的就業(yè)權利?而且，僅僅憑著姚女士的“義憤填膺”，企業(yè)真會買賬嗎?或者說，“新冠疫情治愈者”需要付出多大的代價才能繼續(xù)上班?
我想，對于個人而言，打贏這場官司付出的一定是不小的代價，即便企業(yè)輸了官司，問題在于輸了官司的企業(yè)能否繼續(xù)接納“新冠疫情治愈者”?最大的可能就是：輸了官司之后，企業(yè)支付一定賠償數額，也不再接納“新冠疫情治愈者”。而“新冠疫情治愈者”再到其他地方應聘，遭遇的可能依然會是就業(yè)歧視，沒人愿意錄用。
應該說，我們更應該關注的是歧視“新冠疫情治愈者”現象?？梢韵胍姷氖牵瑸榱似髽I(yè)自身的安全，企業(yè)在得知自己的員工屬于“新冠疫情治愈者”之后，一定會是排斥的，排斥他們的不僅是企業(yè)，還有昔日的同事?！秱魅静》乐畏ā返谑鶙l規(guī)定：任何單位和個人不得歧視傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病人。法律是剛性的，而具體到落實上來說，又很大程度上是“彈性”的。因此，如何治療歧視“新冠疫情治愈者”的傷，還需要多做些事情。
一個方面是，對于存在與“新冠疫情治愈者”取消勞動合同想法的企業(yè)，要露頭就打，不能讓“新冠疫情治愈者”孤軍奮戰(zhàn)，而是需要勞動保障部門介入約談，必要的時候應該啟動公益訴訟，辦成鐵案，警醒“后來者”;一個方面是，需要宣傳科學知識，讓“昔日的同事”以及用工單位知道“新冠疫情治愈者”沒有什么可怕的，心甘情愿與“新冠疫情治愈者”在一起。
還需要引起重視的是，在新一輪招聘中，要防止出現拒絕錄用“新冠疫情治愈者”的情況出現。其中最重要的就是保護好“新冠疫情治愈者”的信息，不泄露這些信息。別讓“新冠疫情治愈者”遭遇就業(yè)歧視，誰也沒有權力剝奪“新冠疫情治愈者”的就業(yè)權。
六穩(wěn)六保疫情防控工作心得體會篇三
門難進，事難辦，臉難看，一度是對官僚主義者最形象的比喻，如今卻可以拿來比對于小區(qū)大門。其大約的情形如下，盡管快遞小哥戴了口罩，也配合測量體溫，甚至比平時更加注意快遞車輛所載貨物進入小區(qū)之后的“守秩序”，然而可惜的是，小區(qū)大門就是不讓你進，理由唯一一個，疫情嚴重，請你配合。
接下來的情形則如下：受疫情影響，許多市民“宅”在家中，網購成為消費主流，而線上下單量也隨之呈現爆發(fā)式增長，不少小區(qū)門口出現快遞物品扎堆的現象。扎堆者，蜂擁而至呈包圍狀也，以如此陣勢，小區(qū)門口豈不形成另一個極大的傳染源?
還有另一種情形需要引起官方、民間以及菜鳥驛站經營者的注意。小區(qū)內快遞柜形同虛設，或者根本沒有設置快遞柜，這讓“菜鳥驛站”形成規(guī)模。而形成規(guī)模之后的菜鳥驛站絕非三三兩兩門可羅雀，而是在封閉空間內形成快遞散貨貨架。好一點的菜鳥驛站經營者自覺在疫情期間將快件取出后再送到取件者手中，而不自覺且無疫情防控意識者則直接讓買家到菜鳥驛站封閉空間內自行自助取件，如此以來，貨物本身衛(wèi)生不能保證安全，散貨貨架更不能保證快遞件衛(wèi)生安全，這等同于形成了一個病菌傳染源。盡管這是禿子頭上的虱子擺在面上的隱患，但包括購物平臺、快遞鏈經營者、官方管理者以及菜鳥驛站經營者一概對此熟視無睹，任由安全隱患時時刻刻存在，且無任何人加以過問改正，如此下去，與主觀傳播病毒何異?
解決這個問題的兩條途徑，其一，快遞員直接與客戶對接見面，將貨物直接物歸原主。此一途徑因“上班族”缺少時間而存在短板，只適用于居家一族。其二，存放在小區(qū)快遞柜內，由客戶自由取件，而這樣的形式在疫情之前除某些未設快遞柜小區(qū)之外一直實行。然而，如前述，一個“進門難”，令快遞小哥“望門興嘆”。
快遞小哥說：去年每天可以送三百單，現在只能送一百單。其實這只是一種表面現象，疫情當前，唯有快遞業(yè)的正常運轉，才是解決居民衣食住行中最重要兩項“衣食”無憂的唯一途徑。沒有電商經營者，沒有快遞業(yè)，就沒有抗疫的勝利。之所以快遞送單縮水，恰恰是因為公眾對取件“最后一公里”之病菌隱患存在極大擔憂。那么，快遞“最后一公里”卡脖子，有官方管理者的懶政，有小區(qū)的“門難進”“臉難看”，也有快遞業(yè)鏈條“最后一公里”的設計短板，比如任由菜鳥驛站在封閉空間內取送快件。在小區(qū)內設置一個快遞柜，何其難哉?讓快遞小哥在疫情防控嚴格檢查基礎上進入小區(qū)送快遞，何其難哉?由此可見，官僚主義不止存在于官場，同樣存在于一些小區(qū)物業(yè)。
六穩(wěn)六保疫情防控工作心得體會篇四
省委副書記、省長許達哲赴常德調研經濟社會發(fā)展工作，并深入石門縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解基層運轉、脫貧攻堅情況，檢查節(jié)日旅游市場。他強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿眨瑠^力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展“雙勝利”。
在常德調研期間，許達哲來到石門縣白云山林場，了解綠茶生產與銷售情況，并與正在釆茶的茶農親切交談，詢問釆茶收入和村民生活變化。來到壺瓶山鎮(zhèn)，他詳細了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)運轉保障、宜紅古茶道遺址保護等工作，檢查節(jié)日旅游市場運行和旅游景點疫情防控情況，深入偏遠的大嶺村察看易地扶貧搬遷農戶居住的新房，以“四不兩直”方式督導脫貧攻堅。來到磨市鎮(zhèn)，他瞻仰了王爾琢、陳振亞等烈士故居，強調要繼承革命先烈遺志，堅持人民至上，決勝全面小康，把自己的家園建設得更好。途經皂市水庫時，他認真了解水庫庫容及防洪調蓄能力，強調做好“一湖四水”防汛備汛各項工作。在石門縣，許達哲就如何落實“六?！比蝿张c當地干部進行座談，聽取常德市和石門縣相關情況匯報。
座談中，許達哲充分肯定常德統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展工作成效。他強調，當前國際國內形勢嚴峻復雜，面對百年未有之大變局，我們要堅決落實黨中央、國務院部署，堅定信心、保持定力，努力把自己的事情辦好，最大限度減少疫情對經濟社會發(fā)展的影響。要厘清發(fā)展思路、把握發(fā)展機遇，積極主動作為、勇于戰(zhàn)勝困難，依靠發(fā)展解決遇到的問題。要牢固樹立過緊日子思想，將財政資金更多用于落實好中央提出的“六?！比蝿?，滿足保居民就業(yè)、?；鶎舆\轉、?；久裆Y金需要。要全面貫徹新發(fā)展理念，優(yōu)化完善產業(yè)鏈和供應鏈，突出抓重點、補短板、強弱項，激發(fā)市場主體活力，推動一二三產業(yè)融合，致力推動經濟高質量發(fā)展。各級領導干部要真抓實干、奮發(fā)有為，力求實效、務實進取，堅決打好三大攻堅戰(zhàn)，抓好糧食生產、安全生產、防汛備汛、社會穩(wěn)定等工作，確保完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標任務，全面建成小康社會，用實干實績向黨和人民交出滿意答卷。
六穩(wěn)六保疫情防控工作心得體會篇五
為了疫情盡早結束，無數人都奮戰(zhàn)在一線崗位上。有的連續(xù)工作十幾日、二十幾日，在他們的努力下，除湖北外，疫情已經出現15連降，治愈出院病例已經首超新增確診病例。成效令人欣慰。但是，在這戰(zhàn)果背后，沖鋒在一線的醫(yī)護人員、干部、警察、志愿者們卻以極度的疲乏狀態(tài)在應戰(zhàn)，有的犧牲在崗位上。強制休息令的下達，既是對防疫“戰(zhàn)士”的關愛，也為科學防疫注腳。
沖鋒在一線的防疫工作人員，既是防疫抗疫“戰(zhàn)士”，他們是“超人”、是“拼命三郎”，但也是有血有肉的普通人。支持并為防疫工作人員創(chuàng)造科學適度的防疫抗疫工作狀態(tài)，是各方都需要面對并思考的問題。時代需要“英雄”，但我們又不希望“英雄”在眾人淚目時倒在工作崗位上。
隨著防疫體系不斷健全，防疫力量不斷集結、擴充、優(yōu)化，不管是醫(yī)護人員，一線干部，志愿者，還是其他參與防疫的隊伍，防疫的強度有不同程度的降低。但不可否認的是，這些可愛可敬的防疫“戰(zhàn)士”們，責任心、使命感，比以往更強烈。輕傷不下火線，帶病防疫抗疫，已經成為常態(tài)。這不是科學防疫所需，這在客觀上會降低防疫效率。讓防疫“戰(zhàn)士”們休息好，以更為飽滿的斗志投入防疫，是為了更好的戰(zhàn)“疫”。
一張張強制休息令，外表“強硬”，內里柔軟，是關愛，是鼓勵，也是動員。以小觀大，從中央到地方，先后出臺了多項為醫(yī)護人員、社區(qū)力量服務的保障措施，也是最大限度減輕他們的工作強度，減輕他們的心理負擔，解除他們的后顧之憂，為凝聚起強大防疫合力創(chuàng)造了有益條件。
隨著防疫工作的不斷深化，防疫體系、力量統(tǒng)籌、醫(yī)治技術正在不斷更新、優(yōu)化，提高了防疫的精準性，提升了治愈率，也緩解了一線工作人員工作強度。黨中央明確指出，指揮調度、后勤保障要科學到位，對醫(yī)務人員舒緩壓力、生活保障、必要休整、精神鼓勵務必及時加強落實，這些外部環(huán)境的積極變化，也同樣給“強制休息”提供的可能，讓緊張的防疫工作者休息一下，養(yǎng)精蓄銳，回頭再戰(zhàn)，是共識也正在變成實在的行動。
防疫阻擊戰(zhàn)正在最吃勁時，但“磨刀”不誤“砍柴功”。再對防疫方案進行優(yōu)化，再擴充防疫隊伍力量，再強化科技防疫支撐，再全面群防群治，防疫節(jié)奏將更蹄疾步穩(wěn)，強制休息令終將完成歷史使命，留存在防疫人員光榮征程中。
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