2019第23屆中國青年五四獎章頒獎儀式觀后感精選四篇_青年五四獎章直播心得體會有哪些
2019第23屆中國青年五四獎章頒獎儀式觀后感精選四篇|青年五四獎章直播心得體會有哪些
4月28日上午于北京舉行了第23屆“中國青年五四獎章”頒獎儀式。那些獲獎人物故事深入人心，讓我們受益匪淺。更讓我們體會到屬于青年的力量。今天，小編在這給大家?guī)?019第23屆中國青年五四獎章頒獎儀式觀后感精選，接下來我們一起來看看吧!
2019第23屆中國青年五四獎章頒獎儀式觀后感精選四篇
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中華建設網(wǎng)訊 電焊面罩下，是一張年輕女性面龐，純凈、從容。
她，是綻放在焊花中的玫瑰——王中美，中鐵科工九橋的一名普通電焊工，一名來自基層的黨的十九大代表。
“我爸就是一名電焊工，是一名很有名氣的電焊工，我從小就經(jīng)常看他工作，覺得電焊挺神奇，在家里他也經(jīng)常與我交流電焊，所以算是耳濡目染，最后我也做了電焊工?！闭f起當年的選擇，王中美的理由很樸素。
王中美信一個理兒：既然選擇了電焊這一行，就要好好干，干出成績。
沒想到，她從事電焊一干，就是15年。
“青年優(yōu)秀崗位能手”、“首席技工”、“首席電焊工”、“十大專家型技術(shù)工人”、“青年崗位標兵”、“勞動模范”、“全國五一巾幗標兵崗”……一系列榮譽稱號的背后，見證著王中美在電焊一線的堅持，代表著大國工匠精神。
精通熟練自己所從事的行業(yè)，工作中敢于擔當和犧牲，是起碼的要求，還要把身懷的絕技毫無保留地傳承給更多的年輕人，“這樣我們的團隊才會一直優(yōu)秀，才是一名真正的大國工匠，才對得起胸前的黨徽?！彼f。
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。作為工長，她毫無保留地將技藝和經(jīng)驗傳授給工友。經(jīng)她指導的女工劉青，參加工作僅三年，就先后在集團公司和九橋公司電焊工技能大賽獲得第二名的優(yōu)異成績。2013年，她帶領(lǐng)工班全體人員一次性取得江西省質(zhì)監(jiān)局特種設備作業(yè)操作證。
為提高班組管理水平，2012年初，她根據(jù)繁忙的生產(chǎn)任務和焊一班人員構(gòu)成情況，分別與工班人員交心談心，認真聽取工友的意見或建議，制定了工班考勤、獎金分配等制度。她還將工班人員與焊接班次進行合理搭配，提高工作效率;對工班電焊設備進行了全面檢查修理，使其達到最佳狀態(tài)。此外，她還是“技師學習工作室”的技術(shù)骨干，是公司工會委派到外協(xié)隊伍的“兼職工會指導員”。在協(xié)助分廠黨政工領(lǐng)導抓好外協(xié)隊伍管理和維護穩(wěn)定工作之余，她將大量的精力傾注在電焊工培訓上。2012年以來，她先后組織分廠電焊工培訓8次，講解和傳授熔透焊、角縫焊、立焊工藝工法和操作要領(lǐng);參與解決了銅陵橋橋門架拼裝焊接中工位工法不確定、整體變形量大、焊縫返修率高以及黃岡橋公路橋面系大拼中各類焊接技術(shù)問題等17項現(xiàn)場難題;她還組織外協(xié)隊伍電焊工開展技能培訓3次，幫助外協(xié)隊伍解決了結(jié)構(gòu)焊接工藝掌握不全面、焊接工件反變形問題。
王中美在攻克焊接難題和培養(yǎng)焊接人才中，不斷實現(xiàn)自身人生價值，她是電焊戰(zhàn)線上的拔尖技能人才，是廣大女職工的杰出代表，是一線員工對標學習的榜樣。
23屆中國青年五四獎章頒獎儀式直播王中美觀后感
80后姑娘玩轉(zhuǎn)火焰“刺繡”
扎個馬尾辮、穿條小花裙，男將扎堆的焊工班里來了個小姑娘。
9月14日，中鐵科工集團九橋公司，車間里焊花飛濺，老師傅們回憶起第一次見到王中美的情景，感慨地說：“小丫頭不簡單，竟干成了首席焊工!”
當初，“80后”王中美選擇焊工，同學勸她換個輕松點的崗位，工友打賭“她呆不了幾天”……
她偏不信邪，一頭扎進車間。沒想到，上班第一天，就吃了大虧?！皼]聽師傅的話，對弧光好奇，多看了幾眼。到了晚上，眼睛腫得睜不開，臉上脫了一層皮。”
沒多久，同來的幾名女工都轉(zhuǎn)行了。她卻越干越起勁，“早也練、晚也練，連晚上做夢，都是師傅教的一招一式。”
機會總是給有準備的人。2005年，在世界第一高橋滬蓉西高速公路四渡河大橋建設中，一群老焊工們被拉索吊耳的焊接難住了：工位小、焊點多、質(zhì)量要求高，稍有不慎就要返工。
“我來試試!”王中美屏住呼吸，手握焊槍投入工作。經(jīng)檢驗，她焊接的焊縫均一次性合格，從此一戰(zhàn)成名。
監(jiān)理眼中的“免檢產(chǎn)品”
“合格率達99%，了不起!”在駐廠代表和監(jiān)理們眼中，王中美班組的焊接成品是“免檢產(chǎn)品”。
如何做到的?“沒有捷徑，唯有認真，要一次比一次好。”王中美說。
焊縫是鋼橋的生命，焊接工作至關(guān)重要。九橋公司先后參與武漢天興洲長江大橋、京滬高鐵南京大勝關(guān)長江大橋、西部通道香港后海灣大橋等重大工程建設。在試驗中，她發(fā)現(xiàn)許多焊接點位于“犄角旮旯”，焊工要么進不去，進去了也伸展不開，難以焊好?！澳芊裨谕饷婧?，再讓鐵水充盈焊縫?”一番試驗后，方法可行，效率提高50%。這一方法被命名為“王中美焊接工法”，在全公司推廣。
從事焊工16年，王中美大膽創(chuàng)新，多項焊接工藝填補國內(nèi)空白，取得創(chuàng)新成果17項。
2009年、2011年,她連續(xù)兩次摘取公司技能大賽電焊工桂冠;2012年、2015年評為集團第三屆、第四屆“首席電焊工”。
接過父親的焊槍，“做到極致”
不怕難不怕苦的王中美，也有被難住的時候。
那年，九橋公司承建的寧波慶豐大橋工期將至，任務未完，急需馳援。王中美得知后，主動請纓。當天下午，她帶著“女子電焊突擊隊”興沖沖趕往現(xiàn)場。“到了工地，姐妹們都蒙了!”王中美回憶，正值盛夏，密閉的鋼箱梁里溫度高達60多攝氏度。為避開高溫，工作時間從下午4點到第二天凌晨，現(xiàn)場又熱又悶又黑，不到3分鐘，全身要濕透”?！霸倏嘣匐y，也不能放棄!”幾天干下來，王中美和好幾名隊員都病了，上午到醫(yī)院掛吊瓶，下午上工地接著干。最后幾天，她和隊員們常常連續(xù)工作28個小時?！耙驗橄矏?，才能拿出豁出去的勁頭?！蓖踔忻勒f，父親當焊工40年，從小耳濡目染，自己也愛上這一行?！氨M管父親已經(jīng)離世，我會永遠像父親期待的那樣，把電焊燒好，做到極致?！?/p>
青年五四獎章直播心得體會有哪些
“中國青年五四獎章”是共青團中央、全國青聯(lián)授予中國優(yōu)秀青年的最高榮譽。受到表彰的青年和青年集體，是我國各族各界青年的優(yōu)秀代表，是當代青年建功成才、無私奉獻的時代楷模，是全國廣大青年學習的榜樣。
頒獎儀式上，“中國青年五四獎章”往屆獲獎者代表修洪偉、韓笑，本屆獲獎者代表齊俊桐、趙晶晶，與共青團員代表、少先隊員代表共同向全國廣大團員青年發(fā)出倡議：不忘初心，牢記使命，繼承和發(fā)揚五四精神，同人民一起奮斗，同人民一起前進，同人民一起夢想，走在緊跟著黨、忠誠于黨的前列，走在愛崗敬業(yè)、報效祖國的前列，走在服務人民、奉獻社會的前列，勇做不愧于時代的奮進者、開拓者、奉獻者，用一生來踐行跟黨走的理想追求，在習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟的指引下，在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的偉大征程上奮勇前行。
中國青年五四獎章頒獎儀式王立平觀后感
王立平在科技創(chuàng)新活動中踐行著科技工作者“創(chuàng)新為民”的科技價值觀。他認為，科學家一切創(chuàng)新工作的最終目標都是為了國家的繁榮昌盛。早年的學術(shù)交流經(jīng)歷，讓王立平深刻感知到在當前經(jīng)濟新常態(tài)下，在激烈的國際競爭中，創(chuàng)新是一個民族進步的魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。他深刻理解了“唯創(chuàng)新者進，唯創(chuàng)新者強，唯創(chuàng)新者勝”的含義。所以，他搞科學研究，絕不僅停留在研究機理和發(fā)表論文上，還積極的把基礎(chǔ)理論研究成果想方設法應用到產(chǎn)業(yè)提升和國家重大工程中。為國家和區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提升相關(guān)的核心能力提供應有的技術(shù)支撐和人才支撐，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)“創(chuàng)新”。
在實際崗位上，作為中科院海洋新材料重點實驗室主任，王立平高度重視科研團隊建設。海洋新材料與應用技術(shù)需要多學科交叉融合，相互滲透。研究內(nèi)容涵蓋了多種理工類學科，又需用到文科類學科的工具。作為一位合格的團隊負責人，王立平不僅自己學術(shù)水平上“精、專、深”，還懂得兼顧統(tǒng)籌。尤其在重大工程攻關(guān)時，他的團隊優(yōu)勢日益凸顯。他總會依據(jù)科研任務、國家需求和團隊成員情況，不斷調(diào)整和優(yōu)化科研目標和團隊結(jié)構(gòu)，把具體的科學研究工作和各類人才培養(yǎng)相結(jié)合，從不把科研目標和團隊成果作為晉升職稱或職務的資本。
目前，海洋新材料重點實驗室已在相關(guān)領(lǐng)域承擔了973項目、自然科學基金重點項目、國家科技支撐計劃等70多項重要課題。為跨海大橋鋼管樁防護、軍用和民用海洋工程裝備、深海鉆井平臺、島礁建設安全保障裝備、海洋油污處理等研制了系列關(guān)鍵材料，發(fā)揮了重要支撐作用。實驗室現(xiàn)有固定人員82人，包括院士1人，研究員17人。實驗室已和國內(nèi)多家工程船舶、海洋涂料、及海洋工程裝備企業(yè)合作開展了海洋材料方面研究及產(chǎn)業(yè)化工作。為提升寧波市在我國乃至國際上海洋新材料領(lǐng)域的影響力做出了重要貢獻。
在嚴抓學術(shù)創(chuàng)新的同時，王立平非常重視科研團隊文化建設，努力建設良好的“創(chuàng)新生態(tài)”。他認為，團隊文化是“魂”，我們要為國家培養(yǎng)人格健全的人才;再說只有團隊成員互相團結(jié)、信任、尊重、支持，才能發(fā)揮研究實力，做出有影響力的成績。現(xiàn)在，許多科研機構(gòu)，追求研究的實際利益而不注重文化建設，雖然可能得到一時的成功，但并不長久。王立平想建立一支長期高效、有競爭力的團隊。更重要的是，他希望所有的團隊成員能在實驗室找到歸屬感和認同感，研究生們“興意而來，滿載而歸”。為此，王立平也是做足了苦工。
為了調(diào)動科研人員自身的積極性、主動性和創(chuàng)造性，王立平像關(guān)注自己的未來一樣，真誠的為每一位成員謀發(fā)展。為了讓成員們拓寬視野，他幾乎每天都要為他們量身選取閱讀的文獻材料。他也經(jīng)常幫助研究生處理一些生活上、學習上的瑣事。他鼓勵研究生們發(fā)揮創(chuàng)新思維，在老師們研究的基礎(chǔ)上，勇敢的提出自己的想法。
他一直將“以人為本”掛在嘴邊，扮演著實驗室的“大家長”的角色，幫助團隊形成“家”的凝聚力，增強團隊的無限創(chuàng)新能力。
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